邀請形象禮儀培訓講師通常涉及以下步驟：

確定需求和目標：首先，明確您希望建立或提升的形象禮儀方面的具體需求和培訓目標。

尋找合適的講師：通過互聯(lián)網(wǎng)搜索、專業(yè)培訓機構(gòu)、行業(yè)推薦或參考同行的經(jīng)驗來尋找資深的形象禮儀培訓講師。可以查看講師的資歷、經(jīng)驗、客戶評價以及曾經(jīng)的培訓案例。

初步溝通：與講師或其助手進行初步溝通，了解他們的課程內(nèi)容、教學方法、可用時間以及費用等。

發(fā)出邀請：通過電子郵件或電話正式發(fā)出邀請。在邀請中，詳細說明您的培訓需求、預期目標、參與人數(shù)、預定的時間和地點等信息。

討論細節(jié)：如果講師對邀請感興趣，進一步與其討論培訓的具體內(nèi)容、時長、費用以及其他相關(guān)事宜（如交通、住宿安排等）。

確認協(xié)議：一旦雙方就所有細節(jié)達成一致，簽訂一份正式的培訓服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。

準備和確認：在培訓前，與講師確認所有的安排，包括培訓的具體日程、場地布置、所需的設施和物資等。同時，向參與培訓的員工傳達相關(guān)信息，確保他們了解培訓的目的和安排。

實施培訓：在培訓當天，確保一切按計劃進行，包括接待講師、提供必要的支持等。

反饋與評估：培訓結(jié)束后，收集參與者的反饋，評估培訓的效果，并與講師分享反饋，以便未來改進。

后續(xù)聯(lián)系：保持與講師的聯(lián)系，便于未來再次合作或?qū)で筮M一步的指導。

在整個過程中，保持專業(yè)和禮貌是非常重要的，這反映了您的組織對形象禮儀的重視。