| 主講老師： | 林承鐸 |  |
| 課時安排： | 1天 | |
| 學(xué)習(xí)費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 深化改革的重要力量 “一個目標、五個體系、六大任務(wù)” 五個體系的總布局 全面推進依法治國六大任務(wù) 中國特色社會主義法治體系是動態(tài)有機體系 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2022-11-18 11:55 |
第一部分 依法治企內(nèi)容分析
解讀
深化改革的重要力量
“一個目標、五個體系、六大任務(wù)”
五個體系的總布局
全面推進依法治國六大任務(wù)
中國特色社會主義法治體系是動態(tài)有機體系
區(qū)別
中國特色社會主義法治體系的提出
全會公報中的理念落實
具體實踐
四個方向的小結(jié)
第二部分 依法治企與用工風險防范
一、電力企業(yè)治理設(shè)計與內(nèi)部控制
（一）公司治理和公司治理結(jié)構(gòu)的概念
（二）公司治理功能設(shè)計
（三）公司治理主體設(shè)計
二、電網(wǎng)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀
（一）電網(wǎng)企業(yè)人力資源特點：三多三少
（二）電網(wǎng)企業(yè)勞動用工種類分析
（三）電網(wǎng)企業(yè)人力資源主要風險現(xiàn)狀
（四）電網(wǎng)企業(yè)勞動爭議現(xiàn)狀
三、電網(wǎng)企業(yè)全過程人力資源風險管理
（一）電網(wǎng)企業(yè)人力資源風險管理流程（量體裁衣）
（二）電網(wǎng)企業(yè)員工招聘風險防范
（三）電網(wǎng)企業(yè)勞動合同風險管理
第三部分 依法治企制度解讀
一、供用電合同相關(guān)制度解讀
（一）基本概念和特征
（二）當事人雙方權(quán)利義務(wù)
（三）簽訂供用電合同時注意的相關(guān)問題
二、供用電合同的履行
1、法律規(guī)定的供電人中止供電的原因類型：
2、不安抗辯權(quán)制度
3、代位權(quán)行使
4、撤銷權(quán)行使
電力企業(yè)法律合規(guī)管理
電力企業(yè)商業(yè)競爭合規(guī)
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京公網(wǎng)安備 11011502001314號