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構建基于公司業務愿景的企業文化體系

主講老師: 解鴻興
課時安排: 4天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 模擬制定公司的愿景、使命 模擬明確公司的管理假設 模擬制定公司的核心價值觀
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-12-05 08:57

第一次課:《基于公司的愿景建立企業的核心價值觀》 1

主要內容:

1、企業文化內涵:愿景使命和核心觀

2、企業在什么階段適合建立自己的企業文化

3、企業的管理假設是什么?為什么建立核心價值觀必須要有管理假設

4、企業文化建設是一個逐漸清晰的過程

課堂演練:

l  模擬制定公司的愿景、使命

l  模擬明確公司的管理假設

l  模擬制定公司的核心價值觀

課后作業:

制定公司的愿景、使命、管理假設、核心價值觀

 

第二次課:《基于公司的核心價值觀識別并優化公司的核心流程和管理制度》2

1、企業核心價值觀與企業管理制度、流程之間的關系

2、為什么企業核心價值觀必須落地到管理制度上

3、影響企業核心價值觀的核心流程和關鍵制度是什么?

4、如何識別企業核心流程和管理制度的短板和企業文化的沖突

課堂演練:

l  對某部門流程和制度,演練如何識別企業核心流程和管理制度的短板和企業文化的沖突

課后作業:

l  基于公司的核心價值觀識別并優化公司的核心流程和管理制度

 

第三次課:《企業文化傳承中常見問題及應對》1

1、企業文化傳承出現的典型問題和特征

2、企業文化是公司的DNA,企業文化傳承的染色體是誰?

3、如何診斷企業文化傳承的存在的問題?

課堂演練:

l  公司當前在企業文化傳承中的問題診斷演練

 
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