課程收益

2 全面了解股權激勵的定義及原理、與股票激勵相關的概念、股權激勵的作用

2 全面掌握股權激勵的10種模式

2 全面掌握股權激勵方案設計

2 全面掌握股權激勵計劃的實施

2 全面掌握股權激勵方案對利潤和稅收的影響

2 全面掌握股權激勵方案對新三板掛牌和企業上市的影響

2 掌握股權激勵風險點與防范方法

2 通過案例分析和學員討論加深學員對股權激勵實務操作的理解

課程對象：公司股東、董事長、董事、監事、經理、副經理、投資總監、人力資源總監、財務總監、審計總監、投資經理、人力資源經理、財務經理、審計經理、中高層管理人員等

課程特色：咨詢式培訓、實戰派風格、針對性強、追求“落地”文化

客戶代表：公開課、中廣核集團、中海油環保公司、清華大學總裁班、浙江大學總裁班、上海交大總裁班、廣東高校校辦企業協會、佛山城投、云南能投、長江投資、上海綠地、武漢城建、中寧化集團

課程大綱

第一單元  股權激勵概述

什么是股權激勵

股權激勵的原理

股權激勵的作用

股權激勵的利弊

【案例分析】安然事件

第二單元  股權激勵的10種主要模式

股票期權模式

? 模式介紹

? 優缺點分析

? 適用范圍

【案例分析】安泰科技（000969）

限制性股票模式

? 模式介紹

? 優缺點分析

? 適用范圍

【案例分析】中國聯通（600050）

業績股票模式

? 模式介紹

? 優缺點分析

? 適用范圍

【案例分析】福地科技（000828）

虛擬股票模式

? 模式介紹

? 優缺點分析

? 適用范圍

【案例分析】華為的員工持股計劃

武漢模式/ 延期支付模式

? 模式介紹

? 優缺點分析

? 適用范圍

【案例分析】三木集團（000632）

虛擬股票期權模式

? 模式介紹

? 優缺點分析

? 適用范圍

【案例分析】上海貝嶺（600171）

股票增值權模式

? 模式介紹

? 優缺點分析

? 適用范圍

【案例分析】富邦股份（300387）

帳面價值增值權模式

? 模式介紹

? 優缺點分析

? 適用范圍

【案例分析】北京九源網絡

員工持股計劃模式

? 模式介紹

? 優缺點分析

? 適用范圍

【案例分析】TCL集團

 管理層收購模式

? 模式介紹

? 優缺點分析

? 適用范圍

【案例分析】粵美的

第三單元  股權激勵方案設計

模式選擇應考慮的因素

股權激勵模式的選擇

? 上市公司常用模式

? 非上市公司常用模式

方案設計應遵循的5項原則

10D模型在方案設計中的應用

? 如何確定目的

? 如何確定對象

? 如何確定模式

? 如何確定數量

? 如何確定價格

? 如何確定時間

? 如何確定載體

? 如何確定來源

? 如何確定條件

? 如何確定機制

股權激勵計劃的實施步驟

? 上市公司實施步驟

? 非上市公司實施步驟

股權激勵計劃的調整與完善

? 業績指標修訂

? 資金來源修訂

? 激勵對象修訂

? 股份數量修訂

? 激勵模式修訂

【案例分析】海欣食品《限制性股票激勵計劃

【案例分析】江蘇國泰（002091）股票期權激勵計劃

【案例分析】招商銀行（600036.SH）股票增值權激勵計劃

第四單元  股權激勵計劃的實施

股權激勵實施步驟

股權激勵方案調整

【案例分析】美的集團

【案例分析】金宇生物（600201.SH）

第五單元  股權激勵對利潤和稅收的影響

股份激勵方式對利潤的影響

股權激勵對稅收的影響

? 非上市公司股權激勵涉稅規定

? 上市公司股權激勵涉稅規定

? 技術成果投資入股涉稅規定

【案例分析】深圳瑞和建筑裝飾股份有限公司的股權激勵方案

第六單元  股權激勵對資本運作的影響

股權激勵對主板上市的影響

股權激勵對創業板上市的影響

股權激勵對科創板上市的影響

股權激勵對新三板掛牌的影響

【案例分析】新三板仁會生物（830931）的股票期權激勵計劃 

【案例分析】擬上市企業上海天馬微電子有限公司股票期權激勵計劃

第七單元  股權激勵風險防范

合同風險

與投資人關系的處理

員工辭職退出爭議

監事作為激勵對象

創始股東未履行出資義務

稅務風險

資本運作風險

【案例分析】天夏智慧（000662.SZ）終止限制性股票激勵計劃

【案例分析】富安娜（002327.SZ）的股權激勵糾紛