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項目干系人管理與有效溝通

主講老師: 隋繼周 隋繼周

主講師資:隋繼周

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 項目管理軟技能核心概念、方法技術、工具模板時,還組織小組現場就實戰案例進行模擬演練、講師指導與點評,這樣就能快速幫助學員理解和掌握核心技巧,同時在策略技巧講解演練的過程中,講師也會通過教學視頻案例與學員充分互動,進一步幫助學員理解干系人管理的策略與溝通技巧,通過模仿學習和演練學習,徹底掌握方法的精髓。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-09-21 15:18


一、課程概述

項目管理工作中遇到的很多問題其根源都來源于人的因素,因此,對于項目管理者而言,不僅需要對行業知識和規范了如指掌之外,還應該把重點放在識人用人管人上面,這個時候掌握更多的項目管理軟技能就顯得尤為重要,軟技能其中包括干系人識別與管理、與外部干系人的溝通、跨部門項目組織溝通、識人用人與性格分析、高效會議的溝通技巧、項目全生命周期干系人管理與團隊溝通技巧等核心能力提升。

本課程在講解項目管理軟技能核心概念、方法技術、工具模板時,還組織小組現場就實戰案例進行模擬演練、講師指導與點評,這樣就能快速幫助學員理解和掌握核心技巧,同時在策略技巧講解演練的過程中,講師也會通過教學視頻案例與學員充分互動,進一步幫助學員理解干系人管理的策略與溝通技巧,通過模仿學習和演練學習,徹底掌握方法的精髓。

學完本課程,能夠幫助項目管理者在實際的工作中運用良好的軟技能,大幅提高項目干系人的管理與溝通水平,跨組織與跨部門的溝通效率,使其工作事半功倍,業績倍增。

二、課程對象

需要提升項目干系人識別與干系人溝通、團隊領導力與跨組織、跨部門與內部溝通能力的學員。

三、課程時間

2天(每天6小時),培訓地點:客戶安排

四、課程大綱

1、項目干系人與關鍵干系人識別

1.1 項目管理關鍵概念——什么是干系人?

案例場景還原

小組案例演練:客戶/供應商組織結構圖繪制

講師點評與實戰套路講解

1.2 項目管理方法技術——干系人識別4321”口訣

案例場景還原

小組案例演練:繪制客戶/供應商干系人地圖

講師點評與實戰套路講解

1.3 項目管理方法技術——干系人需求與利益分析

案例場景還原

小組案例演練:項目干系人需求與利益分析

講師點評與實戰套路講解

1.4 項目管理工具模板——干系人溝通與信息分析

案例場景還原

小組案例演練:項目干系人溝通與信息分析

講師點評與實戰套路講解

1.5 項目管理關鍵概念——什么是關鍵干系人?

1.6 項目管理方法技術——關鍵干系人判斷五步法

案例場景還原

小組案例演練:關鍵干系人識別

講師點評與實戰套路講解

2、項目干系人“正負”能量方格與應對策略

2.1 項目管理方法技術——干系人能量方格

案例場景還原

小組案例演練:繪制客戶方干系人能量方格

講師點評與實戰套路講解

2.2 項目管理方法技術——干系人應對策略

案例場景還原

小組案例演練:針對能量方格制定客戶方干系人應對策略

講師點評與實戰套路講解

2.3 項目管理方法技術——干系人溝通策略與溝通計劃

案例場景還原

小組案例演練:就客戶/供應商干系人制定項目溝通計劃

講師點評與實戰套路講解

3、項目干系人整體應對與局部應對策略與技巧

3.1 項目管理方法技術——針對項目僵局的干系人整體應對策略與技巧

案例場景還原

小組案例演練:難纏的客戶項目

講師點評與實戰套路講解

3.2 項目管理方法技術——針對特定干系人的應對策略與技巧

案例場景還原

小組案例演練:小鬼當道

講師點評與實戰套路講解

4、跨部門項目組織建立與溝通機制

4.1 項目管理方法技術——跨部門項目組織架構與角色職責

4.2 項目管理方法技術——跨部門項目組織溝通機制

4.3 項目管理方法技術——項目團隊溝通渠道與溝通矩陣

案例場景還原

小組案例演練:項目組織溝通渠道建立

講師點評與實戰套路講解

5、識人用人與色彩性格溝通技巧

5.1 項目管理方法技術——自燃、點燃、不燃人的特質分析

5.2 項目管理方法技術——人格四象學與DISC性格特質分析

小組課堂測試:學員人格性格特質

5.3 項目管理方法技術——腦、心、丹田與狼、羊、俠的特質分析

5.4 項目管理方法技術——與自燃、點燃、不燃人的溝通與激勵技巧

5.5 項目管理方法技術——與人格四象學DISC性格特質的人的溝通與激勵技巧

5.6 項目管理方法技術——與腦、心、丹田人的溝通技巧

5.7 項目管理方法技術——與狼、羊、俠人的溝通技巧

案例場景還原

小組案例演練:項目內外干系人人格四象學DISC溝通技巧

講師點評與實戰套路講解

6、如何組織召開有效的項目會議?

6.1 項目管理方法技術——項目會議技術

案例場景還原

小組案例演練:針對不同DISC性格的項目會議溝通技巧

講師點評與實戰套路講解

6.2 項目管理方法技術——面對會議威脅的人物溝通策略

6.3 項目管理方法技術——如何合理拒絕別人的請求?

看視頻案例,討論互動模仿

7、項目全生命周期團隊內部溝通能力提升

7.1如何領導項目啟動及展示溝通技巧

7.2如何領導項目規劃及展示溝通技巧

7.3如何領導項目實施團隊及展示溝通技巧

7.4如何實施項目監控及展示溝通技巧

7.5如何實施項目收尾及展示溝通技巧

看視頻案例,討論互動模仿

注:講師授課內容和時間會根據實際情況進行調整。


 
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