【課程特色】

本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷商業管理書籍《高效能人士的七個習慣》。這門課程是企業員工素質開發的最基本的課程，是領導力發展課程、 團隊執行力建設課程 、員工的自我管理課程 

經過七個習慣的培訓之后，學員的為人處世和工作都有顯著變化，主要表現在以下幾方面： 

1、 對自己的行為和態度負責并承擔責任，而不是抱怨別人或找借口推卸責任； 

2、 在工作和生活中培養良好的習慣并保持產出與產能的平衡；

3、 能夠協調和平衡對工作的關心及對他人關心、幫助，為他人著想； 學會有效的自我管理、自我領導，在人際關系中有效的運用雙贏思維； 

4、 團隊的使命感、創新能力和創造力增加。

【課程意義】

高效能人士中的七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉向獨立，從而實現"個人成功"。也講到了要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作，實現人際成功。而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善，"不斷更新"的創造，會使每一個人走向成功的彼岸。

【老師優勢】

1、課程經驗豐富

講授該課程近十年，并不斷對課程升級優化，加入了很多實際案例和人生感悟，特別是能夠根據學員的情況及時調整授課角度，適合于各層級員工

2、幾十年工作、生活經歷，對課程有很深的感悟

多年企業中層管理經歷，在工作中積累豐富的下屬管理經驗，并能夠很好的與課程中的案例高度融合，案例的點評與分享均為工作經歷得出的精華，學員感受非常深刻。

【增值服務】

1、經典語錄，實用話術

在課程分享中，老師會總結出高度概括的經典語錄，實用易懂，便于記憶。課后提供給客戶單位。

2、課后一個月的微學習

課后交流：老師跟學員繼續互動，學員的課后練習老師會審閱并提出建議，學員有任何問題老師均以郵件形式回復

形成課程收獲匯編：將學員學習練習整理成匯總交客戶單位存。

【課程目標】

通過本課程培訓，您將會：

了解獲得和保持成功的基本條件

發展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃

建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結果

樹立持續學習的習慣，保持您的不斷成功。

【授課方式】

在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經典的培訓課程。

1.課堂講授法                              2.工具演示法

3.案例教學法                              4.實戰練習法

5.討論培訓法                              6.角色扮演法

7.游戲活動法                              8測試點評法

9頭腦風暴法                              10情景模擬法

【課程內容】

開篇：基本原則

追求全面的成功，才是真正的成功

品德與個人魅力

“習慣”是如何產生

效能的原則：產出/產能平衡

由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備

第一篇 重新探索自我

由內而外全面造就自己

為圓滿人生做準備

第二篇 個人的成功：從依賴到獨立

掌握“選擇的自由”

習慣一：主動積極

? 個人遠景的習慣

? 主動積極的力量

l 為自己的行為負責

l 以價值觀來回應

l 重點放在影響范圍上

l 成為轉型人

? 鎖定生命的坐標

習慣二：以終為始

個人領導的習慣

? 以終為始、全力以赴

l 心智創作在行動之前

l 選擇一個生活重心

l 個人使命宣言

l 團隊使命宣言

習慣三：要事第一

個人管理的習慣

? 要事第一的個人管理

l 要事第一的個人管理

l 有效地生活在第二象限中

l 80/20法則

l 4D原則

公眾的成功：從依賴到互賴

高效的秘訣—授權

你不是一座孤島

大家都可以是贏家

? 雙贏思維的人際觀

習慣四：雙贏思維

人際關系領導的習慣

l 人際交流的六種思維

l 改寫雙贏劇本

l 雙贏品格

? 作個『雙向傳播』的聆聽者

習慣五：知彼解己

同理心溝通的習慣

l 溝通不良的四大障礙

l 無效的溝通

l 有效的溝通

l 同心理溝通的五個步驟

? 統合綜效、威力無比

? 統合綜效的合作原則

習慣六：統合綜效

創造性合作的習慣

l 情感賬戶與激勵

l 1+1>2的精髓

l 有歧見才有收獲

l 短中見長之術

l 團隊角色

第四篇 全面關照生命

最佳的『自我投資策略』

不斷更新的成長原則

習慣七：不斷更新－－持續更新的習慣

l 最佳的『自我投資策略』

l 從四方面磨練自己

l 向上螺旋

視頻案例：鷹的重生

培訓總結：3、2、1活動