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五段品?!獦嫿ㄗ坑谐尚У钠焚|管理

主講老師: 沈懷金 沈懷金

主講師資:沈懷金

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 質量管理是企業成功的基石。它涉及對產品、服務或流程進行全方位、系統性的監督和改進,以確保其滿足預設的質量標準和客戶期望。通過制定明確的質量目標和標準,建立有效的質量控制體系,以及實施持續的質量改進措施,企業能夠提升產品或服務的競爭力,增強客戶滿意度,降低運營成本,實現可持續發展。質量管理不僅是企業追求卓越的必要手段,也是企業履行社會責任、樹立良好形象的重要途徑。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-05-20 16:04


【課程對象】:追求卓有成效的當代企業品質管理、工程及技術管理(PE、ME)、PMC綜合計劃管理、生產制造管理等及其他管理單元的中高層管理干部及骨干職員。

【課程時間】:2天(6H/天)

【授課方式】:全程面授、系統講解、案例解析、方法演練

【培訓老師】:沈懷金 老師

 

【課程背景Background】

品質決定一個企業的尊嚴,更是一個團隊的績效價值體現,我們在現場發生的一系列品質事故表明——“靠經驗、靠運氣、靠關系、靠人堵、靠猜想、靠….”都是不靠譜的。只有全員站在生產集約化、研發體系化、作業標準化、檢驗常態化的認識高度,并以“工作品質=產品品質”為行動準則,最終實現“品質OK\時間OK\數量OK”而高效相應市場,無論何時這都是企業生存之基石,正所謂品質即品牌。

落實有效的品質管理目標以產品的“設計、排產、來料、制程、入庫、出貨”等全過程各環節,構建有效系統、形成模式——“不斷提高全員品質管理意識、利用先進的管理方法和工具、應用持續循環的改善機制”,并有效控制品質事故,逐步達成品質“零缺陷”的目標。

本課程以先進企業“品質管理策略、品質控制技術、敏捷制造技術“為基礎,結合我國中小企業品質失控的典型案例問題(調研診斷、培訓與咨詢等案例)!內容采取針對性設計,通過現場“原理講解、經驗互動、課程模擬、學員演示、老師點評”等授課方式,達到提高學員品質意識、認清品質觀念、理清品質責任, 能應用“科學管理方法、工具“等目的,助力優秀企業達成卓越質量目標??!

【課程大綱 Outline】

第一講  破冰分享:生產企業價值流與質量管理

1. 互動:理清PQCDSM——什么是績效?(效率——Productiveness

A. 品質——Quality

B. 成本——Cost

C. 交期——Delivery

D. 安全——Safety

E. 士氣——Morale

F. 如何達成(學習提升、改善落實)?

2. 互動:優秀企業案例

A. 【案例1 富士康的“品質、成本、交期及工作質量“】

B. 【案例2 海爾的“質量管理觀念”】

3. 分析企業價值流,定位質量管理的內涵

A. 企業的三大流——信息流、物資流、工藝流

B. 企業的三大流細化——企業管理網狀結構圖

C. 品質管理屬于哪一條流?

D. 品質與哪些流相關?

E. 品質的權威定義

第二講 提升質量意識,統一品質觀念

1. 互動:常見不好的品質意識

A. 習慣成自然——舊觀念 常識

B. 自主檢驗不落實——弄虛作假

C. 現場混亂——標示不清、混料

D. 認識不夠——忽視影響產品質量隱患

E. 標準失效——標準制定不清

F. 規格變異——自以為是

G. ………..

2. 真正決定產品品質的關鍵因素是?

A. 好品質=客戶愿意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興

B. 價值與尊嚴的起點=環環相扣的過程+執行紀律的結果+正確觀念的習慣

3. 品質管理的各個過程與品質紀律:

A. “QC、QA、QM”

B. “五段品?!薄獜挠唵蔚疆a品輸出的品質管理范圍

C.  “三不政策”

D. “三檢制”

E. “三工序”

F. “四不宣言

4. 正確的品質觀念——我們應該有什么樣的品質觀念?

A. 工作質量=產品質量

B. 二者之間成正比關系!

5. 正確的品質觀念——約束出效率!

A. 案例1、2、3

B. 互動:沒有有效約束的企業管理….

C. 效率來自秩序,秩序來自素養,素養來自約束

D. 有效約束的高效團隊:系統約束力——>執行力——>凝聚力

E. 構建約束規則就是建立標準化

F. 互動:有標準不執行或未按照標準作業(執行偏差)

G. 標準化=文件化+動作化+數據化

6. 正確的品質觀念——零缺陷品質管理!

A. “質量免費”——零缺陷品質管理的五項原則和三大基礎

B. 抓好源頭與指令,做到預防才是根本——做正確的事

C. 零缺陷是按要求做事——正確的做事

D. 做正確的事 + 正確的做事 + 一次性的將事做好

第三講 賦能品質責任,理清從訂單到產品“五段品?!肮芸厝蝿?/span>

1. 第一段:品質是設計出來的——企業不僅是打樣更重要是量產

A. 品質從源頭抓起

B. 精準的生產資料——BOM

C. 精準的生產資料——標準工時UPH

D. 精準的生產資料——工藝管理文件

2. 第二段:品質是計劃出來的——在合適的時間用合適的資源做合適的產品

A. 粗放式與集約式生產

B. 生產計劃與調度機制

C. 生產現場工具--數據看板

D. 生產現場工具--異常快速處理

E. 生產效能工具--數據化生產實績提升

3. 第三段:品質是生產出來的——按標準生產、鐵打營盤流水的兵

A. 標準化=文件化+動作化+數據化

B. 按標準生產、一次性的做對

C. 標準化導入原則和六大步驟

4. 第四段:品質是檢驗出來的——品質管理持續循環

A. 品保系統構建(IQC\IPQC\FQC\OQC\QA\QE等職責區分)

B. 關鍵控制點

C. 標準檢驗規范(SIP)

D. 單點課程(OPL)

E. 8D報告

F. 品質PK機制

G. 品質責任索賠機制

H. 品質案例分析與問責機制

5. 第五段:品質是以客戶要求為依歸

A. 識別客戶標準

B. 產品質量責任和產品責任定義

C. 內部質量事故追溯

第四講 規范工作方法,落實品質現場管控要求

1. 詳解現場品質工具一:標準作業程序SOP

A. 產品名稱 & 作業名稱  

B. 作業段別

C. 關鍵工序

D. 作業人數 & 作業時間

E. 本作業安全守則

F. 作業內容: 標示此工作站的工作項目及順序

G. 注意事項:標明每項工作項目的內容與要求。

H. 使用工具:標明此工作站所需使用到的工具,儀器與工具的設定條件。

I. 變更記事: 記錄此項作業變更的事項與原因

2. 詳解現場品質工具二::標準檢驗規范SIP

A. 檢查項目

B. 檢查方法

C. 檢查程序

D. 批量、樣本數、合格判定個數的規定

E. 抽樣方法

F. 判定標準

G. 投訴方式

H. 不良品處置方法

3. 詳解現場品質工具三::單點課程OPL

A. On Point Lesson

B. 一次一件(點)

C. 一件(點)一頁

D. 一頁10分鐘

E. 每次落地

F. 為什么要做?導入時機

G. 怎么做最有效?最好的形式

H. 哪些方法?導入方法

I. 落地了如何處理?固化為標準

4. 詳解:班組級品質管控——作業標準化

A. 質量管理標準化:班前查

班前查1:交班記錄

班前查2 :班前會

班前查3:物料 & 工裝夾具

班前查4:變更點 & 作業指導書SOP & 日常項目確認表

B. 質量管理標準化:班中控

走動式管理、三現主義的管理重點

班中控1.人員管理

班中控2.設備管理

班中控3.物料管理

班中控4.工藝管理

班中控5.環境管理

班中控6.質量管控要素

班中控7.5S管理

班中控8、看板管理

班中控9、異常管理

C. 質量管理標準化:班后清

班后清--當班實績匯報

班后清--提案改善匯報

班后清--隔日生產通報

第六講 應用科學工作方法、掌握工具、導入機制,構建可持續化管理

1. 品質管理系統化內涵:

A. 品質系統管理失控點分析——缺乏系統

B. 系統=目標 + 思維 + 方法 + 工具 + 機制

2. 品質管理系統化導入:六大方法

A. 三要素法(標準+制約+責任)

B. 限制選擇法(管理方法多選一)

C. 分段控制法(劃小管理單元、落實管理責任)

D. 稽核控制法(自律改習性、訓練職業化)

E. 數據流動法(表單循環流動、業績自然體現)

F. 橫向制約法(橫向監督與考評)

G. 【六大方法之現場模擬 & 學員互動 & 老師點評】

3. 品質管理系統化導入:五大工具

A. 文件標準化體系

B. 管理控制卡

C. 數據拉動式看板

D. 現場異??焖俜磻?/span>

E. 數據化績效考核

4. 品質管理與卓越績效模式應用的九大機制

A. 標準化機制

B. 協調機制

C. 分級巡查機制

D. 案例分析機制

E. 提案改善與培訓學習機制

F. PK競賽機制

G. 責任索賠機制

H. 問責機制

I. 獎捐機制

5. PDCA、OEC到六日工作法

A. 互動:持續改善——PDCA & SDCA

B. 互動:OEC日清法——日事日畢、日清日高

C. PDCA、OEC衍生工作工具:六日工作法

日計劃

日準備

日協調

日稽核

日考核

日攻關

A. 【六日工作法現場模擬 & 學員互動 & 老師點評

第七講 課程總結

1. 革除影響團隊執行力的四大陋習

2. 課程知識的落地——企業干部咨詢教練式領導力構建

3. 課程內容總結(培訓課綱順序和內容可根據需要進行微調)


 
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