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沖突管理:化沖突為雙贏
  • 沖突管理:化沖突為雙贏
  • 根據美國管理協會的一項調研，一位職業經理人至少會有24%的工作時間是花在沖突管理上的。可以說，沖突管理一門學問，無論是企業管理者，還是家庭成員都必須掌握，否則組織在內耗，家庭在折磨。因此，出現沖突并不可怕，關鍵是如何有效化解——辦法總比問題多，任何沖突都有完美解決的方案。
  • 2022-11-14 18:14  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1天
 面議
沖突管理：關鍵沖突的應對與處理
  • 沖突管理：關鍵沖突的應對與處理
  • 沖突管理一門學問，無論是企業管理者，還是家庭成員都必須掌握，否則組織在內耗，家庭在折磨。孔子曰：君子和而不同，小人同而不和。沖突是發展、變化或創新帶來的副產物。沒有人喜歡沖突，但有人的地方就有沖突。本課程就是幫助人們成為沖突處理高手，化沖突為雙贏。
  • 2022-11-14 18:13  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1天
 面議
扁平化管理：如何讓員工自治
  • 扁平化管理：如何讓員工自治
  • 本課程讓我們正確認識扁平化管理，并掌握優秀企業是如何實施扁平化管理的；同時正確理解，扁平化并不僅僅是組織結構的扁平，包括管理方式，企業文化等方面的扁平化。因此，本課程通過大量有效的管理方法與豐富翔實的案例，告訴我們實現扁平化管理。
  • 2022-11-14 18:05  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1天
 面議
90后員工管理
  • 90后員工管理
  • 本課程主要針對90后新生代員工如何管理，通過問題討論與互動方式，引導大家共同思考，并給予實操的方法和工具，幫助管理者有效管理90后員工，從而提高90后團隊的工作效能和效率。
  • 2022-11-14 17:59  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1天
 面議
90后新生代員工管理
  • 90后新生代員工管理
  • 本課程針對當前企業的員工，尤其是90后員工在凝聚力、忠誠度、敬業度偏低等管理難題展開，讓管理者明白原來行之有效的管理方法，對90后員工不湊效了。
  • 2022-11-14 17:57  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1-2天
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工匠精神——做最好的職人
  • 工匠精神——做最好的職人
  • 中國經濟需要適應一種慢一些的節奏，企業則要培養細一點的耐心，員工則要培養精益求精的工匠精神。
  • 2022-11-08 18:12  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1-2天
 面議
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