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師檸春

TTT培訓實戰輔導講師&劇本殺培訓專家
師檸春老師常駐地區:成都
師檸春老師簡介:師檸春老師根植培訓行業8年之余,先后從事培訓體系搭建和內訓師選、育、留,在職期間,集團培訓體系幾乎為0,入職后,根據學習地圖和崗位勝任能力,主導搭建并完善企業內部的銷售人員成長路徑圖和新員工成長體系;公司單品眾多,僅靠培訓部門無法完成滲透性培訓,通過《內訓師成長三部曲》的階段性培養,先后為企業選拔并培養出優秀的內部培訓師100余名,產出30余門優秀線上微課。

師檸春老師

—— TTT培訓實戰輔導講師&劇本殺培訓專家

?  8年企業培訓和內訓師成長陪跑經驗,其中6年內訓師培訓經歷,累計培訓80+場,培養優秀內訓師3000+

?  1門TTT劇本殺課程:《一出好戲——內訓師成長訓練》3門新員工劇本殺版權課程:《群星閃耀時—新員工職業素養》《好好說話—跨部門溝通》《我最閃耀—新員工角色轉變》

?  ACI美國認證協會認證高級職業培訓師

?  國家電網青年培訓師教學技能大賽特聘教練

?  南方電網云南電網微課開發特聘輔導教練

?  中國銀行總行網點負責人大賽冠軍輔導教練

?  中國銀行總行行業案例大賽冠軍,亞軍PPT輔導教練

?  2023年第四屆中電聯青年培訓師教學技能競賽個人二等獎,團體二等獎輔導老師

?  曾任:郎酒(白酒龍頭企業)|培訓經理

 

【個人簡介】

師檸春老師根植培訓行業8年之余,先后從事培訓體系搭建和內訓師選、育、留,在職期間,集團培訓體系幾乎為0,入職后,根據學習地圖和崗位勝任能力,主導搭建并完善企業內部的銷售人員成長路徑圖和新員工成長體系;公司單品眾多,僅靠培訓部門無法完成滲透性培訓,通過《內訓師成長三部曲》的階段性培養,先后為企業選拔并培養出優秀的內部培訓師100余名,產出30余門優秀線上微課

師檸春老師擁有豐富的內訓師大賽經驗,從入行到現在,輔導兩屆全國電力行業內訓師大賽,2019年輔導隊伍獲得全國個人三等獎,2023年輔導隊伍獲得團體二等獎。輔導省級內訓師大賽5次,其中2020年輔導隊伍獲得團隊一等獎,個人二等獎,2023年輔導隊伍獲得團隊一等獎,個人一等獎等。

 

【實戰經驗】

1、2020年南方電網云南省供電公司微課開發項目

為期兩個月,主要授課課程《場景化微課開發》,共計培訓8場,每場培訓人員20人左右,產出64門優秀微課納入公司線上平臺。

2、2020年國網湖北省供電公司內訓師大賽武漢輔導教練

為期12天,主要授課課程《小講臺真功夫——內訓師三維實戰技能提升》,共計培訓2場,學員10人,榮獲團隊一等獎,個人二等獎

3、2023年國網甘肅省供電公司內訓師大賽蘭州輔導教練

為期20天,主要授課課程《課程開發與經驗萃取》、《魅力課堂——培訓課堂互動設計》,共計培訓2場,學員15人,榮獲團隊一等獎,個人一等獎

4、2023年中電聯內訓師大賽甘肅省線下輔導教練

為期4個月,通過線下全封閉式的訓練,從《小講臺真功夫——內訓師三維實戰技能提升》、《魅力課堂——培訓課堂互動設計》、《公眾演講與自信表達》等課程授課,到6輪學員選拔,每輪選拔人數約60人左右,最終選拔出3位參賽隊員,一對一輔導,成績斐然,獲得個人二等獎,個人三等獎,團體三等獎第一名,打破以往獲獎記錄。

5、2024年郵政銀行學習地圖微課開發輔導老師

為期1個月,線下4天3晚,線上直播答疑。從《場景化微課開發》,到《微課開發腳本素材選取》,47名內訓師,總產出107門優秀微課。

6、2024年西藏航空內訓師輔導項目

為期1周,訓戰結合的方式,理論加實踐,從內訓師課程開發到課程講授,學員32人,全員通關獲得內訓師證書,產出17門優秀課程

 

【授課風格】

有趣:堅持不讓學員上無趣課堂的教學理念,教學風格風趣幽默、深入淺出、旁征博引、寓教于樂。充分運用多種角色扮演、情景演練,案例討論等教學方法讓學員在愉快的氛圍中學習到干貨。

有料:堅持“以學員為中心”,授課內容“三有”原則:有內涵,有高度,有深度的。保證授課層次清晰,條理性、互動性、邏輯性強。

有用:堅持別人都講的,我們不講;無法驗證的,我們不講;不能指導實踐的,我們不講。只講實實在在能給學員帶來利益與收獲的知識與技能。

有效:堅持有效訓練,助力內訓師培養,堅持以結果為導向,在培訓過程中充分調動學員的積極性、參與性,將理論與實際有效結合,讓學員收獲滿滿。

 

【主講課程】

TTT系列課程

《三步成師?內訓師進階式研習坊》2天版

《三步成師?內訓師進階式研習坊》3天版

《磨課坊:經驗萃取與課程開發》

《魅力課堂——培訓課堂互動設計》

《講授型PPT設計思維與演練》

《商務PPT設計之道》

《場景化微課開發》

《經驗萃取與案例開發》

《公眾演講與自信表達》

 劇本殺系列課程

《一出好戲——內訓師成長訓練》

《群星閃耀時——新員工職業素養》

《好好說話——跨部門溝通》

《我最閃耀——新員工角色轉變》

《禮儀之邦——職場禮儀》

【服務客戶】

能源:國網天津市電力公司、國網河北省電力有限公司、國網山東省電力公司、國網上海市電力公司、國網江蘇省電力有限公司、國網浙江省電力公司、國網安徽省電力公司、國網福建省電力有限公司、國網湖南省電力公司、國網河南省電力公司、國網江西省電力公司、國網重慶市電力公司、國網陜西省電力公司、國網青海省電力公司、國網寧夏電力公司、蘭州供電公司、國家電網甘肅省供電公司、國家電網湖北省供電公司、國家電網浙江省溫州市供電公司、國家電網四川省樂山市供電公司、國家電網山西省晉中市供電公司、國家電網浙江省溫州市供電公司、國家電網四川省樂山市供電公司、國家電網山西省晉中市供電公司等

銀行:郵政銀行、工商銀行、中國銀行、中國銀行濟南分行、農業銀行、建設銀行等

其他:郎酒、中電聯等

 

【學員評價】

課程內容實用,講師的引導方式也極具啟發性,讓我學會了如何更有效地傳授知識和技能。我特別欣賞課程中的互動環節,它們讓我有機會實踐所學,并且得到了即時反饋?!?/span>

——南方電網云南供電公司,王老師

課程中穿插的案例分析和角色扮演讓我對內訓師的角色有了更深刻的理解。課程結束后,我不僅掌握了培訓技巧,還對如何設計和實施培訓計劃有了清晰的認識?!?/span>

——郵政銀行,李老師

喜歡課程中的小組討論和反饋環節,不僅增強了我的團隊合作能力,還幫助我學會了如何從不同角度審視問題。講師的專業知識和熱情也極大地激勵了我,讓我對成為一名優秀的內訓師充滿了信心?!?/span>

——國網湖北供電公司,劉總

 
 
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