蔣石剛老師

              --------華為模式從戰略到激勵的系統方案首席專家

上海交通大學管理碩士

原華為西非地區部 HR 部長

戰略管理（DSTE）軟件系統創始人

績效管理（PM）軟件系統創始人

從績效到獎金（PMTB）軟件系統創始人

華楊創業孵化基地特約講師

長三角地區組織部人事局專家庫特聘專家

ü  提供“從戰略實現到激勵”的系統化解決方案：戰略實現（DSTE）軟件系統+咨詢培訓。

ü  方法論的先進性，華為目前在用的最新方法論，源于華為整合世界方法論的最佳本土實踐。在某華為藍血十杰的領導下，已完成從 5 億、20 億、200 億到 500 億級等數十家企業的成功應用。

ü  成功案例：①蘇州某新能源企業，2020 年收入 2 億，2021 年 5 億，2022 年收入 10 億；②常州某半導體企業，2021 年收入 5 億，2022 年收入 9 億，2023年預計 20 億。這兩家企業都實現了 100%以上的增長，但是做咨詢前都沒有超過 40%的增長！

ü  方法論內容：戰略規劃 BLM、公司戰略解碼 BEM、部門戰略解碼 OTB、組織績效 OBC 與獎金獲取分享制。并且，把戰略管理的 DSTE 全流程開發成了數字化戰略管理 IT 系統，這是華為內部系統之外的第一家！

主要經歷：

20 多年專注人力資源領域，從事華為管理模式研究與咨詢的推廣實踐

n  2002 年入職華為，期間負責上海研究所干部后備隊培養、任職資格課程培訓、新員工培訓培養；

n  2005 年底派至海外西非地區部，先后負責華為西非地區部人才培訓培養工作、績效管理、任職資格、干部培養、股權激勵等工作；

n  2008 年初開始負責華為西非地區部 HR 全面工作，任人力資源部部長；

n  2012 年開始從事咨詢工作，方法論的先進性，源于華為整合世界方法論的最佳本土實踐，也是華為目前在用的最新方法論。在一位華為藍血十杰的指導下，已完成從 5 億、20 億、200 億到 500 億級等數十家企業的成功應用。

授課風格：

專業：講師講授+標桿案例+學員演練+互動答疑激情：授課技巧+靈活應用+寓樂于教+完美演繹實戰：問題導向+授人與漁+工具方法+易于操作向華為學習系列主講課程：

（一）戰略管理系列

《從戰略到激勵：力出一孔、利出一孔》（1 天精華版）

《公司戰略研討與規劃工作坊（BLM）》實戰演練（2 天精華版）

《公司戰略解碼工作坊（BEM）》實戰演練（1 天濃縮版；2 天精華版）

《部門戰略解碼工作坊（OTB）》實戰演練（1 天濃縮版；2 天精華版）

（二）人力資源系列

《以奮斗者為本-華為人力資源管理理念、原理、體系與運作實戰》（1 天精華版）

《向華為學習奮斗：文化-機制-人才》（1 天濃縮版；2 天精華版）

《向華為學習干部管理：狼性團隊的打造》（2 天精華版）

《華為企業文化建設與管理》（1 天精華版）

《戰略導向的績效管理與考核》（1 天精華版）

《以貢獻者為本的薪酬管理-理念與實務》（1 天精華版）

《向華為學習：任職資格管理》（1 天濃縮版；2 天精華版）

《向華為學習：長期激勵（股權）基本理念與設計方法》（1 天精華版）