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創新與跨界思維

主講老師: 駱欣慶 駱欣慶

主講師資:駱欣慶

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 在今天環境復雜多變的外部條件下,組織與個體一定要樹立全新的思維框架與認知模型,要學會從不同的行業借鑒先進的理念,用創新跨界思維驅動產業升級轉型。本課程主要幫助企業管理者和決策人員建立全新的創新性跨界思維,提升員工的認知水平,掌握跨界思維的底層規律,激發員工的創新欲望。課程主要以案例的方式進行授課,中間與學員有大量的互動。學習完本課程,學員能夠從問題入手,利用所學思維方法,解決具體問題。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-25 14:29

授課時間: 線下6個小時(線上2-3小時)

授課對象:企業需要做出各種決策的中高層管理人員;儲備干部,需要進行創新思維提升的骨干員工等。

課程簡介:在今天環境復雜多變的外部條件下,組織與個體一定要樹立全新的思維框架與認知模型,要學會從不同的行業借鑒先進的理念,用創新跨界思維驅動產業升級轉型。本課程主要幫助企業管理者和決策人員建立全新的創新性跨界思維,提升員工的認知水平,掌握跨界思維的底層規律,激發員工的創新欲望。課程主要以案例的方式進行授課,中間與學員有大量的互動。學習完本課程,學員能夠從問題入手,利用所學思維方法,解決具體問題。

 

課程大綱

一、跨界的必然

1、為什么要跨界

2  世界變化迅速

2  所有傳統行業都將變成科技產業

2、來自其它領域的降維打擊

2  商業模式的不同維度

2  案例:小米電視顛覆、快遞對方便面的顛覆、特斯拉的顛覆

 

、跨界的前提:突破認知邊界

1、你認知的局限

2  人是如何做決策的?

2  案例:判斷美女

2  案例:公安局長

2、憑借直覺判斷,永遠活在邊界之內

2    直覺游戲:未完成的賭局

2    案例:亞馬遜與玩具反斗城

2    案例:美團做團購

 

三、跨界思維的認知方法論

1、問題分析:面對問題不能馬上解決問題

2  案例:如何解決員工離職?

2  問題的分類

2、系統思維:連接大于要素

2  案例:米格25效應

2  系統的三要素分析

2  系統的反饋與延遲

3、非線性思維:多因素決定的世界

2  案例:大象之死,基因測序

2  案例:諾基亞收購Navtec的失敗

2  從線性到非線性

4、進化思維:不存在完美的計劃

2  生態位變遷,邊緣的機會

2  案例:人類進化

2  案例:微信的誕生

 

四、跨界思維使用工具

1、現有業務的演化與變遷

2    案例:新希望的新業務拓展

2、尋找低效率點,打破利益格局

2    案例:滴滴Vs出租

2    案例:支付寶Vs銀行

3、邊緣創新,離開組織

2    案例:微信的成功、柯達的失利

 

結束語

課程四大收益

2  前所未有的視野提升

2  底層思維邏輯的全新認知

2  掌握事物發展的核心規律

2    切實可用的方法與工具

授課特點

2  全程高能,高潮迭起,挑戰學員認知

2  超新案例,代表性強,大量案例為講師自主開發

2  課程推薦大量好書,讓學員全面提升

2  開拓視野,建立全新思考模式


 
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