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數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心方法論:數(shù)據(jù)中臺與實施方案

主講老師: 黃辰 黃辰

主講師資:黃辰

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程指導企業(yè)構建一個能快速創(chuàng)新、試錯和迭代的數(shù)字中臺,以響應市場的變化,重塑核心競爭力。同時,從戰(zhàn)略、人才、技術全方位、立體化闡述數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地解決方案,讓企業(yè)管理者以及組織領導更清楚如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、如何分工/協(xié)同、如何保障轉(zhuǎn)型成功落地、如何低成本/低風險地轉(zhuǎn)型,從而讓企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上少走彎路,讓研發(fā)人員、業(yè)務人員和廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)據(jù)中臺的落地路徑與實施方法,知道如何配合高層執(zhí)行轉(zhuǎn)型方案。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-01-07 09:53

【課程背景】

在數(shù)字化浪潮的強烈沖擊下,數(shù)字化驅(qū)動正成為破解各行各業(yè)發(fā)展瓶頸的密鑰,成為加快各個行業(yè)發(fā)展的重要手段和有效途徑。數(shù)字中臺就是這樣一種數(shù)字經(jīng)濟下的新基建,它將企業(yè)的業(yè)務能力和數(shù)據(jù)服務中心化、平臺化、共享化、協(xié)同化,支撐用戶、員工、生態(tài)側的多端,在瞬息萬變的市場下降低試錯成本,提高創(chuàng)新效率,以數(shù)據(jù)驅(qū)動運營的方式謀求業(yè)績增長。阿里巴巴“大中臺、小前臺”的新模式為眾多企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了范本。但不同企業(yè)的業(yè)務邏輯、技術實力和發(fā)展背景均不同,難以完全復制阿里巴巴的數(shù)字中臺之路。企業(yè)要想成功實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,必須將數(shù)字化“戰(zhàn)略、人才、技術”三個方面有效結合,然而數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地的難點也在于此,若沒有專業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐指導與落地方法,照搬他人的轉(zhuǎn)型模式,最終只有“畫虎不成反類犬”。

本課程指導企業(yè)構建一個能快速創(chuàng)新、試錯和迭代的數(shù)字中臺,以響應市場的變化,重塑核心競爭力。同時,從戰(zhàn)略、人才、技術全方位、立體化闡述數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地解決方案,讓企業(yè)管理者以及組織領導更清楚如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、如何分工/協(xié)同、如何保障轉(zhuǎn)型成功落地、如何低成本/低風險地轉(zhuǎn)型,從而讓企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上少走彎路,讓研發(fā)人員、業(yè)務人員和廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)據(jù)中臺的落地路徑與實施方法,知道如何配合高層執(zhí)行轉(zhuǎn)型方案。

 

【課程收益】

?  全面闡述了中臺建設的方法論和成功的關鍵因素對不同行業(yè)的中臺實踐案例進行深入分析,給予企業(yè)有價值的指導

?  全面解讀了什么是中臺、中臺建設以及中臺如何驅(qū)動商業(yè)創(chuàng)新

?  既有理論高度又有豐富的落地案例,能夠幫助企業(yè)管理組快速建立中臺認知和實施指導

?  幫助企業(yè)充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值,實現(xiàn)數(shù)據(jù)服務的復用

?  可以有效地支持企業(yè)業(yè)務發(fā)展,提高企業(yè)的效能,降低企業(yè)重復建設

?  強調(diào)數(shù)據(jù)服務和數(shù)據(jù)智能,指導企業(yè)數(shù)據(jù)中臺的建設,實現(xiàn)數(shù)據(jù)可用、易用、好用、可追溯、可復用和可管理

?  促進數(shù)據(jù)中臺在不同行業(yè)中落地生根,讓數(shù)據(jù)智能發(fā)揮更大的價值

 

【課程特色】

?  從一線實戰(zhàn)中提煉出有生命力的洞見,并將先進的理念付諸實踐

?  明確的目標、創(chuàng)新的方式和清晰的執(zhí)行路徑

?  既有前瞻視野,又有豐富工具,更有翔實案例,為企業(yè)管理者提供具有借鑒意義的路線圖和方法論

?  提供獨到的視角,解讀企業(yè)應該如何面對生命周期中重要的變革管理問題,實現(xiàn)核心業(yè)務的全方位進化

?  既有理論高度又有實踐經(jīng)驗,堅持利他為先、利眾為本的理念

?  案例豐富、邏輯清晰、洞察深刻、深入淺出、發(fā)人深思

 

【課程對象】

?   企業(yè)高層管理者:董事長、總裁、總經(jīng)理、分管副總等

?   戰(zhàn)略高層、戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設計負責人(CEO、CTO、CIO、CMO等)

?   各個條線的業(yè)務負責人和技術專家

?   產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新人員、服務方案制定者

?   市場營銷策劃、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等

?   創(chuàng)新業(yè)務的負責人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師及實踐者

 

【課程時間】6-12小時

 

【課程大綱】

一、什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

1、什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個階段

3、新趨勢、新機遇和新挑戰(zhàn)

?  產(chǎn)品:平臺加速向社會級服務轉(zhuǎn)型

?  技術:發(fā)展中的計算平臺

?  研發(fā):企業(yè)級SaaS聚焦關鍵挑戰(zhàn)

?  應用:面向業(yè)務場景的移動碎片化和智能化

 

二、為什么要做數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心價值

2、數(shù)字化新技術的沖擊

?  云管端技術架構

3、消費者的消費習慣改變

4、數(shù)字化帶來的環(huán)境變化沖擊和企業(yè)焦慮

5、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的積極應對策略

6、數(shù)字化轉(zhuǎn)型常用的工具及方法建議

?  建立適合企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的IT架構

?  評估和改進企業(yè)數(shù)據(jù)和分析能力成熟度

?  關注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型容易忽視的關鍵問題

?  充分應用新技術來支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型

?  借助外部力量:數(shù)字化咨詢服務

?  持續(xù)推動全生命周期的數(shù)字化建設

?  擁抱工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)開放-合作的生態(tài)架構

 

三、什么是中臺戰(zhàn)略?

1、中臺出現(xiàn)的歷史背景

2、中臺的鼻祖Supercell

3、中臺的核心框架

?  業(yè)務架構

?  技術架構

?  組織架構

?  商業(yè)模式

4、中臺的發(fā)展歷程

案例:

阿里的中臺戰(zhàn)略:大中臺,小前臺

華為的中臺戰(zhàn)略:平臺炮火支撐精兵作戰(zhàn)

5、中臺架構與傳統(tǒng)架構的比較

6、數(shù)據(jù)中臺角色階解讀

?  董事長視角下的數(shù)據(jù)中臺

?  CEO視角下的數(shù)據(jù)中臺

?  CTO、CIO視角下的數(shù)據(jù)中臺

?  IT架構師視角下的數(shù)據(jù)中臺

?  數(shù)據(jù)分析師視角下的數(shù)據(jù)中臺

7、數(shù)據(jù)中臺的核心要素

?  數(shù)據(jù)中臺的五要素

?  數(shù)據(jù)-構建數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系,建設數(shù)據(jù)質(zhì)量體系

?  業(yè)務-看得見的能力和看不見的能力

?  算法

?  應用-數(shù)字化應用的作用

?  組織-解鎖敏捷組織建設方式

 

四、企業(yè)如何實施中臺戰(zhàn)略?

1、為什么企業(yè)要實施中臺戰(zhàn)略?

2、哪些企業(yè)適合實施中臺戰(zhàn)略?

?  不同類型企業(yè)的中臺戰(zhàn)略

3、中臺輸出的核心價值

4、中臺建設的典型架構

5、中臺戰(zhàn)略與企業(yè)組織架構變革

6、中臺戰(zhàn)略實施的基本路徑

7、實施中臺戰(zhàn)略要注意哪些坑?

?  平衡各利益相關者之間的利益

?  微服務被濫用,系統(tǒng)過度設計

?  業(yè)務理解不透,業(yè)務拆分不清

案例:

茅臺的中臺戰(zhàn)略得與失

 

五、云平臺能給企業(yè)帶來什么?

1、云平臺定位

2、云平臺功能架構

3、云平臺化解企業(yè)數(shù)字化的四大挑戰(zhàn)

4、云平臺云集成方案

?  云開放平臺

?  云平臺主數(shù)據(jù)解決方案:破局企業(yè)集團管控困境

案例:

破局互聯(lián)互通困境 -上海醫(yī)藥(集團主數(shù)據(jù)管理)

5、多云融合的新常態(tài)

?  超融合構建的全棧式云數(shù)據(jù)中心解決方案

6、“多云融合”兩大舉措

?  舉措一:統(tǒng)一接口標準,打造開放、共享的混合云架構

?  舉措二:應用交付,實現(xiàn)多云靈活調(diào)度

案例:

華僑城集團

 

六、移動化數(shù)字平臺建設

1、移動化平臺建設面臨的挑戰(zhàn)

2、云平臺移動解決方案 - 助力智能移動應用建設

3、云平臺智能一站式泛終端人機交互解決方案

?  智能服務

?  智能應用-會話式UI

案例:

清源華衍水務(破局移動化困境)

 
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