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項目管理的戰略、流程和人員整合

主講老師: 張佩星 張佩星

主講師資:張佩星

課時安排: 4天/6小時一天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 介紹世界先進的項目戰略管理、項目組合選擇、項目立項和風險決策的方法與工具,揭示世界財富百強企業、特別是項目管理業界領袖的相應管理流程,通過大量跨行業的案例剖析。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-04-24 10:13

課程簡介

介紹世界先進的項目戰略管理、項目組合選擇、項目立項和風險決策的方法與工具,揭示世界財富百強企業、特別是項目管理業界領袖的相應管理流程,通過大量跨行業的案例剖析,傳授項目啟動、計劃、執行、控制、收尾的實用操作流程,以及項目工作任務分解、進度計劃編制及跟蹤、項目投資分析、項目變更控制等方面的實戰技巧,講解如何建立有效的組織機制,以提升管理層的項目把控能力、打造項目經理的領導組織能力、提高項目團隊和項目成員的執行力,并深度解剖在項目戰略、組織流程和人員管理之間如何進行整合和對接,從而使企業的盈利模式從戰略層面到執行層面順利落地、對應的項目圓滿完成。

通過案例貫穿、實戰模擬、情景互動式的強化集訓,提升個人或組織的項目戰略、項目決策、項目流程、項目實施方面的層次和技能,提升項目管理者的領導力、執行力、團隊建設和資源整合能力,從而推進企業或組織的決策水平、市場把握、客戶應對、資源配置及執行效率,使企業或個人高屋建瓴地駕馭項目管理的先進理念和實踐應用

課程長度及人數限定:

4天,計4*6=24小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30。

本課程采用情景式、互動型教學方式,為保證學習效果,限人數不超過30人。

課程反饋評分方法:去掉每個調查題的最高分和最低分各1個,然后匯總。

課程特色及設施要求

財富百強企業的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經典引進,世界頂級公司職業經理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。

本課程采用獨特的“實戰案例+現場考核”式訓練方法,須采用專用的培訓道具和案例分享物品,請培訓組織單位做好預算(280元)。同時,講臺必須是1.3米以上高度的站立式講臺,桌椅必須分小組排布。

本課程也是有志于獲取國際項目管理專業(PMP)資質認證的企業及人士的一門關鍵積分課程。

參考教材:

《項目經理魔鬼能力訓練》, 張佩星,北京大學出版社。

《最新國際認證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。

 

課程內容一覽

 

 項目戰略管理和風險決策:戰略選擇、項目立項、風險評估與防控

厘清關于項目的含糊認識

項目面臨的四種挑戰

生產運營和項目實施的區別

項目管理的戰略性思考

傳統運營管理的死角在哪里

一線公司為何向項目化轉型

來自產品或服務周期縮短的壓力

當技術不再萬能

面向客戶的定制需要、復雜需求

不會選擇項目,不是好的項目經理

項目戰略組合管理思路

項目組合:可行性決策,多項目取舍

項目集:協調管理,優化效益

再好的戰略也要通過項目來實現和對接

企業競爭戰略與項目落地

降本增效——成本領先戰略

標新立異——差異化戰略

目標專注——聚焦戰略

以快制勝——速度戰略

項目風險:是威脅,也是機會

如何識別項目風險

項目選擇的財務決策

機會成本和沉沒成本

投資回報:靜態vs動態

盈虧平衡分析

項目不確定性風險的評估工具

SWOT矩陣

EMV工具和決策樹

敏感性分析

人的風險承受度對項目決策的影響

九級風險對抗機制

五大風險防控措施

規避

容忍

解緩

轉移

儲備

用風險管理告別危機管理

案例分析

ü 引領行業走向藍海的戰略組合

ü 多品牌的差異化

ü DCS:風險等級為9的知名重點項目

ü 看上去很美

互動實踐

ü 從三個角度找項目

ü 廢料堆場的項目方案選擇

ü 賭一把

ü 決策樹助你開拓市場、開發新品

 

 實戰項目管理的標桿流程:啟動、計劃、執行、控制和收結

項目管理管什么、不管什么?

國際領先的項目管理標桿流程

PMI五大過程組和九大技能領域

專項工作:范圍、進度、成本、質量

專項工作:風險、人員、溝通、采購

整體管理與各專項工作的交叉

啟動項目——良好開端是成功的一半

制定項目目標

利用項目章程分清責權利

識別干系人

管理層重視與授權到位

如何制定項目計劃

計劃包含哪些要素

一切源自WBS

天不怕地不怕就怕遺漏

計劃與變化

項目實施的關鍵——執行力

項目實施的工作重點

執行到位:既要硬技能又要軟技能

個人靠工具,團隊靠流程

不能令行禁止,再好的流程也沒用

強有力的項目控制

項目控制要素

項目平衡三角形

變更是控制的最大難題

四種變更情景

兩步控制技巧

成功的項目收結

收尾工作從哪一天開始

要想順利驗收就得講究策略

成敗原因總結和項目評估

雙贏收尾,知識傳承

案例分析

ü 立項,從猶豫到重視

ü 中國人骨子里重視計劃嗎

ü 競爭對手居然比我們快了兩個月!

ü 方案我有三個,出牌不按常理

ü 關鍵時刻有人撂挑子

互動實踐

ü 制定項目目標和計劃書

ü 項目臨近結束,客戶居然說要變

 

 項目人員整合和領導能力:項目團隊組建、人員管理、績效考核和組織機制

項目人力資源管理的四個重點

用人要有計劃

人員取之有道

團隊共同發展

考核推動績效

職業項目經理的素質要求

積極,主動,誠實,敬業,負責

擅長人際溝通、工作協調和問題解決

善于領導團隊、激勵員工

項目班子組建和工作分配

基于WBS的崗位分析

項目經理的角色和職責

項目成員的配置和職責

RAM工具分配項目任務

管理層項目把控能力的提升

管理高層在項目中該做哪些事

項目管理辦公室PMO的作為

OPM3:組織級項目管理成熟度

不同組織機制下的項目開展和資源安排

采用合適的管理機制,使項目績效倍增

職能型架構:發揮專業優勢

矩陣型架構:資源重用,靈活生存

項目型架構:圍繞市場,重點攻關

項目團隊的發展階段和成員行為特征

形成

振蕩

規范

高產

用情景領導手段管理不同成熟度的團隊

團隊章程和項目紀律

項目人員的績效考核

產出率考核法

一紙鑒定法

如何提升項目領導力和執行力

項目環境下PM地位的特殊性

讓權力和權威施展得恰到好處

6種棘手人員的管控技巧

發揮你的影響力,凸顯你的價值

案例研討

ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結果

ü IBM立體矩陣是如何支撐多項目運作的

ü PBC:財富百強企業項目人員的績效考評

ü 從書呆子到工作狂

互動實踐

ü RAM為你的項目配置人員、分配任務

ü 方塊拼接

 

 項目管理關鍵方法與核心工具——任務分解、進度制定、關鍵路徑、節點掌控

世界上能按時完成的項目百分比是多少?

如何分解項目工作任務

把握工作包的4個要素

驗收標準放在哪里最有效

7層次和80小時原則

形成WBS

如何部署高效率的項目進度

確定項目任務依賴關系

PERT方法估算工期

6 Sigma方法優化工期

用網絡圖技術開發項目進度

提高項目效率的工具:關鍵路徑

正推法

反推法

定位關鍵路徑

在關鍵路徑上如何重點安排資源

如何減少非關鍵路徑松動時間

進程中的人員、質量、風險考慮

關鍵節點掌控技巧

階段交付點

多方接口點

技術難點

測試驗收點

基于成本的進度壓縮技巧

如何用MS Project形成報表、溝通進度

利用不同進度報表應對不同人士

如何跟蹤進程、高效完成項目

基于工作包的進度才是可靠的進度

并發工程、快速跟蹤與趕工

如何應對來自市場或管理層的壓力

讓領導和同事同自己默契的秘訣

如何使客戶心甘情愿為你簽字

多項目資源沖突和資源平衡技巧

要不要提前

懂得什么該做,更懂得什么不該做

難點攻克:當計劃不如變化……

案例研討

ü 當領導提出不可能的竣工截至日期

ü 讓下包服你

ü 韋爾奇在費城召集GE項目大會

ü 你什么時候把WBS交給我?

ü 誰敢承接鳥巢工程

ü 供應商說可以幫你提前

互動實踐

ü 為你的項目開發一個到位的WBS

ü 為你的項目編制進度計劃

ü PDM和關鍵路徑演練

 

 

備注:

完整和標準的項目管理課程長度為9天,課程將涉及PMI九大領域的全部內容,同時也引進國外課件——建橋實景項目,以及實戰案例討論等經典內容。建議設置完整和標準的項目管理課程。

 
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