《人生加速器?時間管理沙盤模擬》摒棄傳統的教條灌輸，通過獨特創新設計的沙盤模擬加引導式學習，讓參與學員收獲體驗、獲得領悟，產生改變。讓學員不僅知道而且會做。

【培訓對象】企業業務部門負責人、骨干員工、新員工等、32人以內，分為4-6個行動學習小組

【授課方式】課程講授35%，視頻及其他案例分析及小組研討15%，沙盤模擬50%

【授課時間】1天，6小時/天

【課程收益】

? 了解何為時間管理，認識時間管理的核心

? 認識時間成本，建立有效的時間管理觀念

? 分析時間規劃與工作目標的關系

? 平衡工作時間和其他時間的關系

? 了解團隊計劃和個人計劃的差異

? 規劃職業發展，尋求正確的發展路徑

? 強化生活幸福感認識，降低員工流失率

? 幫助員工挖掘個人優勢，提升時間管理產能與工作效率

? 充分了解員工個人需求，把員工的需求與組織目標統一起來，做到企業與員工的共贏

【課程背景】

沙盤模擬加引導學習，形式豐富激發潛能：

人生最寶貴的資產，一個是頭腦，一個是時間。 《人生加速器》幫助學員從一團亂麻的工作狀況中抽出身來，了解時間黑洞，制訂出有效的時間表，減輕壓力和憂慮，最大限度利用時間，讓你享受自覺支配時間的自由感，提高工作效能，最終增加人生幸福感。

從少年到青年，從青年到老年，一樣是每天24小時，為什么有的人安排得井然有序，從容自如；而有的人從早忙到晚，廢寢忘食，卻依然有忙不完的工作？為什么有的企業成功？有的企業失敗？究其原因，效率不同是一個重要因素！而效率的背后卻是時間利用的差異，也就是時間管理的效能。

沙盤模擬中：學習可以提升知識，玩耍可以提升創造力，交際能提高影響力，你還可以兼職賺外快，或者找一份喜歡的職業，亦可以執行人生和工作計劃，消費和參與活動，每階段相同的初始沙漏代表了一切可以支配的自由時間。

如何去梳理時間管理的誤區，強化時間管理的方法、技巧、工具和效率管理，找到高效率思維決策方法以及高效率習慣塑造。從而幫助學員進行有效的時間管理、提高工作績效，提升員工高效率，塑造企業競爭力。

 完成時間管理的同時，我們更關注學員的幸福來源是什么？假如人生可以選擇，我們又能通過做什么獲到自己的幸福？這是一個全世界都在撫心自問的話題。在追求幸福的職場道路上，我們可以設計自己的人生，我們，可以發現自己的天賦優勢，通過沙盤模擬，讓學員通過游戲體驗，開啟一段短暫但感人的人生重啟計劃。

知識點涉及：

一、 認識時間管理

1. 何謂時間管理

2. 時間管理的核心

3、時間管理的邏輯

二、時間管理的原則和管理方式

1.時間管理第一原則：要事第一

2.時間矩陣管理矩陣的啟示和管理策略

3.時間管理的排序分析

4.時間管理第二原則：帕累托原則

5.時間管理的核心步驟

三、管好時間，設計完美人生

2 分析你時間都去哪了

1.全方位對比不同選擇場景優劣勢，助你輕松應對各種決策場景。

2.做出不后悔的時間和任務選擇

3.工作選擇時：技術路線or管理路線，

4.工作晉升時：技術專家or企業高管，

5.成就感or高薪水

6..增加人際敏感度，游戲中看到人的差異化行為表現

7.天賦才干挖掘，發現你的過人之處

8.興趣，價值觀探索，找到你內心熱愛的事業

四、管好未來，重構職業畫布

1.了解自己所在崗位的關鍵業務

2.明確相關人群和內外部客戶關系

3.做好未來三年發展的規劃

4.確定你核心的能力，找到切實符合自己的年度關鍵詞和目標