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高效能人士的七個習慣

主講老師: 夏世洪 夏世洪

主講師資:夏世洪

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 1、積極主動——積極主動即采取主動,為自己過去、現在和未來的行為負責,并依據原則和價值觀,而不是根據情緒和外在環境來下決定。 2、以終為始——所有事物都經過兩次創造,先是在腦海里醞釀,其次才是實質的創造。 3、要事第一——要事即實質的創造,是夢想的組織和時間。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-01-16 13:41


第一單元 由內而外全面造就自己

石墨與鉆石的區別

伽利略湖與死海的啟示

成功因素說

建立全新的思維觀

心靈地圖

新觀點、新思維

找到發揮最佳水平的“軟”障礙

 

第二單元 為圓滿人生做準備

發現自己的好習慣

核心概念(習慣)

成長階段說

七個習慣體系

效能觀

個人效能觀

企業效能觀

品格重于技巧

改變的模式

 

第三單元 掌握選擇的自由——習慣1:主動積極

社會眼中的我

選擇的自由

S-R模式

依價值觀回應

核心概念(天賦潛能)

核心概念(影響圈與關注圈)

如何處理“兩圈”

ABC法則

成為轉型人

 

第四單元 鎖定生命的坐標——習慣2:以終為始

核心概念(以終為始)

愿景

目標的意義

你的生命重心

核心概念(個人使命宣言)

個人使命宣言的撰寫

職業生涯中需要考慮的四個問題

目標制定需要遵循的SMART和A+B原則

制度目標的步驟

 

第五單元 忙要忙的有意義——習慣3:要事第一

有效的個人管理

時間管理的演進

現代與傳統的時間管理的比較

時間管理矩陣

規劃你的大石頭

時間管理工具的選擇

 

第六單元 你不是一座孤島

抱團打天下

核心概念(情感賬戶)

如何建立人與人之間的關系

情感賬戶的管理

情感的“存”與“取”

 

第七單元 大家都可以是贏家——習慣四:雙贏思維

企業與員工的雙贏

人際交往的模式

雙贏解讀

 

第八單元 做個雙向聆聽的傳播者——習慣5:知彼解己

溝通的重要性

核心概念(溝通)

溝通的效果比較

溝通效果不理想原因分析

傾聽

傾聽中需要避免的問題

 

第九單元 整體大于部分之和——習慣6:統合綜效

人與人之間差異的存在

核心概念(統合綜效)

統合綜效的分析

真正的“統合綜效”

如何做到統合綜效

阻礙統合綜效的某些因素

如何尊重彼此的差異

 

第十單元 最佳的自我投資策略——習慣7:不斷更新

核心概念(不斷更新)

不斷更新的意義

不斷更新的內容

 

課程總結與回顧

適合對象:企業所有員工


 
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