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非人力資源經理的人力資源管理

主講老師: 周希奇 周希奇

主講師資:周希奇

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 人力資源(Human Resources,簡稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-01-16 15:15


課程導入

一、團隊組建(選):管理者的團隊定義與成員招募

1、內容要點

1)管理者是半個HR 

2)外部招聘面試技巧

3)內部人才招募技巧

4)關鍵人才的招募要點

2、世界咖啡:團隊到底需要什么樣的人?

二、團隊成長(育):管理者的團隊發展與部屬培養

1、內容要點

1)員工培養的三種方法

2)部門學習計劃制定

3)新員工的有效培養

4GROW員工輔導技巧

2、世界咖啡:如何幫助下屬獲得成長與發展?

三、團隊輔導(用):管理者的績效管理與工作指導

1、內容要點

1)績效指標的設定與優化

2)績效的考核執行

3)績效的面談與反饋

4)基于績效指導的七步法

2、世界咖啡:管理者在績效管理中的角色與職責?

四、團隊激勵(留):管理者的團隊激勵與優才留用

1、內容要點

1)員工管理的四個策略

2)員工激勵的八個法則

3)員工激勵表揚的七步法 

4)為夢想而奮斗

2、世界咖啡:如何有效的激勵員工?

課程結語


 
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