課程背景:

該課程來(lái)自斯蒂芬柯威的同名暢銷書(shū)，這本書(shū)的特點(diǎn)是用簡(jiǎn)明高效的模型描述了職場(chǎng)人士成功的有效路徑及注意事項(xiàng)。

該課程通過(guò)改變受訓(xùn)員工的工作態(tài)度和對(duì)人際關(guān)系的看法，揚(yáng)長(zhǎng)避短，正確地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、構(gòu)建和諧的人際關(guān)系、為了目標(biāo)不斷努力、最終取得成功。

該培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)成為許多中國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓(xùn)課程之一，在世界各地都深獲好評(píng)。課程采取系統(tǒng)的、獨(dú)特的的觀察方式和思維模式，影響員工的行為模式，最終促成績(jī)效的提高。

課程對(duì)象:中層管理人員 業(yè)務(wù)骨干感興趣者

課程收益:

重新認(rèn)識(shí)自身及環(huán)境

構(gòu)建和諧的工作氛圍

改變并修訂思維模式

明確自我的改進(jìn)計(jì)劃

授課方式:

系統(tǒng)講述、深度剖析與典型個(gè)案借鑒相結(jié)合

原理講解和實(shí)操相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合

課程特色:

本課程的難點(diǎn)是如何把來(lái)自西方的理念同中國(guó)的實(shí)際相結(jié)合，同時(shí)需要不斷地與時(shí)俱進(jìn)并有所創(chuàng)新。

課程時(shí)長(zhǎng):2天

課程大綱:

重新探索自我

由內(nèi)而外全面造就自己

為圓滿人生做準(zhǔn)備

個(gè)人的成功：從依賴到獨(dú)立

習(xí)慣一：主動(dòng)積極

個(gè)人遠(yuǎn)景的習(xí)慣

為自己的行為負(fù)責(zé)

以價(jià)值觀來(lái)回應(yīng)

重點(diǎn)放在影響范圍上

成為轉(zhuǎn)型人

鎖定生命的座標(biāo)

習(xí)慣二：以終為始

個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣

心智創(chuàng)作在行動(dòng)之前

選擇一個(gè)生活重心

個(gè)人使命宣言

團(tuán)隊(duì)使命宣言

習(xí)慣三：要事第一

個(gè)人管理的習(xí)慣

要事第一的個(gè)人管理

有效地生活在第二象限中

80/20法則

4D原則

高效的秘訣—授權(quán)

公眾的成功：從依賴到互賴

習(xí)慣四：雙贏思維

人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣

人際交流的六種思維

改寫(xiě)雙贏劇本

雙贏品格

習(xí)慣五：知彼解己

同理心溝通的習(xí)慣

溝通不良的四大障礙

無(wú)效的溝通

有效的溝通

同心理溝通的五個(gè)步驟

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效

創(chuàng)造性合作的習(xí)慣

情感賬戶與激勵(lì)

1+1>2的精髓

有歧見(jiàn)才有收獲

短中見(jiàn)長(zhǎng)之術(shù)

全面關(guān)照生命

習(xí)慣七：不斷更新

持續(xù)更新的習(xí)慣

最佳的『自我投資策略』

從四方面磨練自己

向上螺旋