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敲開職場之門 ——求職面試全攻略

主講老師: 李汶娟 李汶娟

主講師資:李汶娟

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: HR,即人力資源,是企業中至關重要的部門。它負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關系管理等核心職能。HR團隊致力于確保公司擁有一支高效、專業且充滿動力的員工隊伍,從而推動企業的長期成功。他們通過深入了解員工需求,制定并實施有效的人力資源策略,以支持公司的戰略目標。HR部門在提升員工滿意度、促進企業文化以及維護良好的工作環境方面發揮著關鍵作用。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-05-13 15:51


【課程背景】

    對于大多數畢業生來說,找工作是擺在面前最重要的事。但是,在殘酷的就業市場競爭中,如何能在眾多的求職者中脫穎而出?我們繞不開的一道坎就是——求職面試。無論是本科生還是研究生,還是名校/211、985畢業,在求職面試過程中一定會遇到“對手”,找工作就如同賽跑一樣,職業選手與業余選手在同一起線開跑,經過訓練的職業選手一定比業余選手更勝一籌。

如何投簡歷一投一個準?

不同類型的企業招聘流程是怎樣的?

參加筆試的注意事項有哪些?

收到面試通知從哪入手做準備?……

    通過本課程的學習,這些讓你一頭霧水的問題,都會教給你完美的破解方法,讓你運用得當,凸現自身優勢,在面試官面前脫疑而出。 

【課程收益】

了解不同類型企業的面試流程,做到知己更知彼;

教你制做讓面試官感到“眼前一亮”的個人簡歷;

自我介紹的重點和訓練,讓面試官對你刮目相看;

塑造個人形象,訓練面試禮儀規范,從學生到職業人的完美轉身;

了解筆面試流程、面試類型及問題解析,科學演練,消除緊張,讓你從容應對。

【課程時長】1-2天(6小時/天)

【課程對象】即將找工作的應界畢業生、面臨跳槽換工作的職業人士

【課程大綱】

 第一講 求職攻略職業規劃篇

1. 職業規劃三部曲

1) 確定方向:確定職業錨

2) 確定目標:優劣勢分析

3) 確定計劃:Smart原則

2.  求職調研

1) 如何了解目標行業

2) 如何了解目標公司

3) 如何分析目標崗位

3.  找到求職之門

1) 校園宣講會

2) 企業專場招聘會

3) 各類招聘網站

4) 目標企業官網、行業論壇等其他渠道

評測:職業錨測評

演練:利用工具做求職行動計劃

 

第二講 求職攻略準備篇

1. 如何寫出有針對性的簡歷

1) 簡歷的框架

2) 簡歷的格式

3) 簡歷的內容

2. 如何應對面試通知

1) 不同形式的面試通知回復技巧

2) 沒收到面試通知怎么辦?

3. 視覺形象管理:給面試官留下良好的第一印象

1) 儀容修飾——差之毫厘,謬以千里

· 通用儀容規范

· 女士的妝容與發型

· 男士的修容與發型

2) 服飾搭配——穿出個人風格

· 女士的面試著裝與服飾搭配

· 男士的面試著裝與服飾搭配

3) 儀態修煉——用無聲語言打動面試官

· 面試當中的肢體語言:表情、微笑、眼神、手勢

· 面試當中的行為舉止:站行坐姿、致意問候

4. 聲音形象管理:此處無聲勝有聲

1) 讓人心動的聲音情感

2) 用邏輯結構提煉重點

3) 用條理性+分類表達內容

4) 語氣、語調、重音準確傳遞聲音意圖

實戰練習:設計一份有目標崗位的簡歷

實戰演練:1分鐘自我介紹

 

第三講 面試攻略筆面試介紹

1. 筆試類型及注意事項

1) 專業類題目的筆試原則

2) 綜合素質類題目的筆試原則

3) 幾種常見的性格測評工具

2. 面試的本質

1) 面試的定義

2) 不同角色的面試官考察的側重點

· 人力資源部面試

· 用人部門面試

· 專業面試官

· 有些企業、有些崗位終面由老板決定

3. 三大主流面試形式及應對措施

1) 無領導小組面試

2) 半結構化面試

3) 情景案例面試

角色扮演:無領導小組 & 半結構化面試場景練習

 

 

第四講 面試攻略實戰演練

1. 面試維度中的那些“坑”

1) 什么是面試維度

2) 從面試問題設計看企業主要考察的面試維度

2. 三大類崗位必問面試問題

1) 行政人資類面試問題背后考察的維度及應對策略

2) 市場銷售類面試問題背后考察的維度及應對策略

3) 技術研發類面試問題背后考察的維度及應對策略

案例分析:三大類崗位面試問題及解析

課程回顧 & 互動答疑


 
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