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7S管理培訓大綱

主講老師: 夏玉臣 夏玉臣

主講師資:夏玉臣

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 綜合管理是組織運營中的核心環節,它涉及戰略規劃、資源配置、流程優化、團隊協作等多個方面。優秀的綜合管理能夠確保組織目標的高效實現,促進內外部資源的合理利用。在實施過程中,需要領導者具備全局視野和決策能力,以及團隊成員間的緊密溝通與協作。通過持續改進和創新,綜合管理能夠不斷提升組織效能,應對復雜多變的市場環境。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-05-16 13:43


【課程背景】

作為現場管理基礎的5S,起源于日本,對于塑造企業的形象、降低成本、提高效率、安全生產、高度標準化、創造令人心曠神怡的工作場所、建立自覺工作的員工關系等方面發揮了巨大作用,逐漸被各國的管理界高度重視。

5S傳入中國后,在海爾得到發揚光大,并在原來的基礎上,增加一個S(Safety, 進一步發展為6S。隨著我國經濟的發展,6S已經成為工廠、學校、政府、企事業單位等管理的一門必修課,也是從企業家到員工的必修課。

隨著5S6S的成功實施,其影響力越來越大。有人在此基礎上,又增加了Saving(節約),與前面提到的6S一起,合稱為7S

7S在完善現場管理、提升作業效率、保障安全生產、降低生產成本、改善產品質量方面,發揮著無與倫比的基礎作用。充分做好7S,是進一步導入高級管理工具的基礎和前提。
【課程收益】

本課程重點針對全體中基層管理者而設計。旨在幫助學員系統、全面地學習7S的管理內容、推進原則、方法和實施步驟,7S管理體系的建立與推進技巧。
17S的基本概念和管理內容

2、7S的推進原則、方法和實施步驟;

3、7S 管理體系的建立與推進技巧。

【課程對象】全體中基層管理者

【課程時長】 1天(6小時/天) 

【授課方式】

激情授課+案例分享+課堂練習+小組討論+總結發表

將學員分成若干個小組,每組6~8人; 同一部門的同事盡可能分在不同的小組,管理者不要集中于同一小組; 整個培訓過程中, 分組固定不變; 課堂練習及小組討論、發表得分,按組進行累計。

 

【課程大綱】

一、7S的基本概念  
1、7S的含義及作用

2、實施7S之功效

3、7S的關系圖

4、7S的成效圖

5、現場管理中存在哪些浪費

6、7S與管理人員的角色認知和心態調整

 課堂討論:1. 怎樣避免7S淪為“大掃除”?

 課堂討論:2. 怎樣才能讓7S發揮應有的作用?

 

二、整理推進的原則、方法和實施步驟

1、整理的目的
2、要與不要的原則

3、實施整理的關鍵

4、做不好整理所導致的問題

5、實施整理的問題與對策

6、找出現場不需要的物品

7、因缺乏整理會造成的各種浪費

8、物品的分類處理

9、易聚集“不需要”物品的地方

10、如何開展“紅牌作戰”

 案例分享:

分組討論:

1、整理的難點在哪里?

2、怎樣克服障礙實現整理的目的?


三、整頓、清掃推進的原則、方法和實施步驟

1、整頓的目的

2、物料尋找百態圖

3整頓的要求

4、整頓的對象

5什么是“三易”“三定”

6、實施整頓的關鍵

7、做不好整頓所導致的問題

8、實施整頓的方法

9、整頓的原則

10、整頓工作的重點順序

11、定置管理

12、定置圖繪制的原則

13、清理整頓工作方案

14、清掃定義、標準

15、做不好清掃所導致的問題

16、如何實施清掃

17、清掃的原則

18、清掃的目的、要領與推進的重點

 案例分享:

分組討論:

1、整頓的難點在哪里?怎樣克服困難實現整頓的目的?

2、清掃的難點在哪里?怎樣克服困難實現清掃的目的?

 
四、 清潔、素養推進的原則、方法和實施步驟
1、清潔的目的與要求

2、清潔的三不原則

3清潔的推行要領

4、推進清潔的步驟

5、定點攝影的作用

6、如何進行評比活動

7、標準化、制度化的含義

8、如何實施標準化

9、清潔的推行和工廠改善目標的結合

10、如何讓員工按標準作業

11、如何實施素養

12、素養教育的開展方式

13、素養的難點

14、素養的目的、要領與推進的重點

 案例分享:

分組討論:

1、清潔的難點在哪里?怎樣克服困難實現清潔的目的?

2、素養的難點在哪里?怎樣克服困難提升素養?


五、安全推進的原則、方法和實施步驟
1、健康、安全和衛生

2、制定安全管理規劃

3、現場教育與標準化管理

4、危險預知訓練KYT

5、現場改善

6、本質安全化與非本質安全化

7、目視化管理

8、防呆防錯

 案例分享:

分組討論:

1、安全管理的難點在哪里?怎樣克服困難實現安全管理的目的?

2、本質安全化的難點在哪里?怎樣克服困難實現本質安全化?

 

六、節約推進的原則、方法和實施步驟
1、節約的定義

2、節約的意義

3、七大浪費與節約

4、節約的原則

5、節約的方法

6、節約的實施步驟

7、節約的注意事項

 

七、7S管理系統建立與推進技巧
17S推進組織與組織的方式

2、如何成立7S推行委員會

3、如何組建7S實施小組

4、推進組織方式

5、7S推行階段

6、7S管理導入時機的選擇

7、制訂目標的SMART原則

8、制訂7S目標要考慮的因素

9、推行成功與失敗因素檢討

10、定位管理方法的應用

11、紅牌作戰技巧

12、目視管理的方法

13、顏色管理的方法

14、7S推進八大要訣

15、如何動態地管理式推進7S管理

16、7S推進人員的督導技巧

17、7S的糾正與預防措施及跟蹤   

 案例分享:

分組討論:

1、如果你來負責全公司的7S推進,你打算怎么做?

2、實際推進過程中,可能遭遇的困難和障礙有哪些? 如何克服?

 

八、辦公室7S推進
1、辦公區如何做7S

2、文件、會議的7S管理

3、7S活動中的常見問題分析與對策研討、交流

 案例分享:

分組討論:

1、辦公室7S的難點在哪里? 

2、怎樣克服困難扎實推進辦公室7S

 

 分組發表、教師點評、集體評分

 學習心得、感悟、收獲分享

※ 答疑、優勝小組表彰

 


 
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