【課程背景】

如何把團隊蘊含的效能更大程度的發揮出來，提高人力資源的產能，這是企業管理者必須首先關心的問題，《卓越團隊效能建設》課程為管理者和團隊領導實現這一目標提供很多具體有效的方法和路徑。

《卓越團隊效能建設》是一個兼具知識性、生動性、實用性的管理培訓課程，課程以生動鮮活的現實案例、深入淺出的知識講解、具體實用的操作工具和解決方案，為學員提供一系列團隊與組織建設的具體方法和策略，從而推動管理工作目標的實現和企業價值的增長。

課程強調為學員提供具體的管理方法和方案，幫助學員提高“管帶隊伍”的能力和技巧，使學員掌握高效實用的管理工具，推動整體團隊效能的發揮，并逐步塑造激勵型團隊文化。

課程分為一天和兩天兩種版本，可以安排現場教練環節和現場咨詢環節，對學員提出的實際問題提供實際的解決建議和工作方案。

培訓課程中為學員提供若干具體實用的管理工具，能夠使學員在課后真實顯效產生工作效果的提升，深受學員贊揚。

【課程大綱】

一、 深刻理解團隊的意義和價值

1. 團隊發展和成長的一般性規律

2. 共同價值觀：目標第一，績效導向

3. 人崗匹配才能發揮協作效率

4. 揚長避短和取長補短

5. 團隊建設與個人職涯同步共贏

二、 如何塑造卓越團隊

1. 為了目標想辦法

2. 高效率和建設性的溝通策略

3. 內部服務精神最可貴

4. 相互關懷和相互學習

5. 要重視團隊知識的傳承發揚

三、 真誠敬業是對自己的投資

1. 專注于事，精益求精，想方設法做骨干

2. 所有經歷的，都是收獲的

3. 團隊是實現個人價值的工具

4. 做人好，做事一定好

四、 共同培育積極團隊文化

1. 努力工作，心情愉快

2. 物質載體和形式差異都能彰顯團隊價值觀

3. 競賽互動，深入創新

4. 積淀團隊故事，加強相互聯系

5. 用制度性規范塑造團隊文化

五、 持續養成，日新月異

1. 團隊建設是一個持續的過程

2. 管理者的自我學習和塑造

3. 員工越成長，企業越成長