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實用銀行網點開門紅旺季營銷大課

主講老師: 王恪 王恪

主講師資:王恪

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 營銷,是企業實現市場價值的關鍵環節,涵蓋了市場推廣、品牌建設、客戶關系管理等多個方面。它通過深入洞察消費者需求,精準定位目標市場,制定有針對性的營銷策略,以實現產品或服務的有效推廣和銷售。在營銷過程中,企業需要不斷創新營銷手段,提升品牌影響力和競爭力,同時注重與消費者的溝通與互動,建立長期穩定的客戶關系。成功的營銷不僅能夠為企業帶來豐厚的利潤回報,還能夠提升企業的市場地位和聲譽。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-05-31 12:02

 

   一、職業經歷

    王恪,20年國有銀行工作經歷,該行省行級培訓師,CFP國際金融理財師,中級壽險管理師,《零售銀行》雜志特約作者。先后擔任銀行柜員、網點主任、理財經理、二級支行行長和支行個金部副總經理等職務,具有豐富的組織營銷與團隊管理經驗。近年來培訓過的銀行包括工行、農行、中行、建行、交行、郵儲、浦發、興業、廣發、民生、華夏、招商等全國性銀行分支行,以及多家城商行、信用社和村鎮銀行等(具體名單附后)

網點管理不外乎三個方面:一是提升員工工作積極性,二是提升員工營銷技能,三是搞好內控管理。通俗講就是三件事,讓員工想干事、會干事、不出事”。本套課程體系即是圍繞這三個方面展開。20162017年分別完成課量171天和174課程評價實用接地氣,課程足跡遍布全國各地,銀行員工反饋課程通用性和實用性非常強。

二、主講課程體系

 

課程主題

課程名稱

主要培訓對像

管理篇

課程一:《支行網點精細化管理務實》

支行長、網點負責人

課程二:《網點員工績效量化考核臺賬的操作與應用》

營銷篇

課程三:《實用產品組織營銷策略》偏零售

網點負責人、個人客戶(理財)經理

課程四:《存量客戶維護與廳堂宣傳營銷策略》

課程五:《大堂經理及柜面服務營銷》

大堂經理、柜員

內控篇

課程六:《網點柜面合規操作風險防控》

網點負責人、會計(內控運營)主管、柜員

課程七:《網點易發案件風險警示與員工行為動態排查》

課程八:《會計(內控運營)主管綜合管理能力提升》

課程九:《零售客戶經理合規銷售風險防控》

零售客戶經理

 

 

 

第一部分:如何讓員工“想營銷”

——員工績效量化考核臺賬的操作與應用

 

.網點精細化營銷管理的三個核心

  1.如何提升員工積極性?

  工具:網點員工績效量化考核臺賬的操作與應用

  1.如休提升員工營銷技能?

  1.如何搞好內控管理?

.網點員工績效量化考核臺賬操作與應用 

1.績效考核的基本原則:

能者多得,勞者多得,不能不勞者不得,即能又勞者倍得。

    2.考核臺賬的架構與考核原理

    3.員工個人產品營銷量化臺賬

    4.業務量量化考核臺賬

5.參數表的調整與應用

  案例1:SL支行理財產品銷售快速轉換應用實例

  案例2:電子銀行和信用卡捆綁營銷的應用

  案例3:重點產品營銷調整應用

  案例4:階段性營銷應用

6.員工績效分配表

  案例:YH支行低效員工的變化

7.系統儲蓄存款考核策略

.網點負責人精細化管理的五個善于

  3.1網點負責人如何開展現場培訓?

  3.1.1網點負責人現場培訓的三個要點

  案例:開500還是開1000?

  3.2網點負責人服務員工的具體操作有那些?

  案例1:后臺對前臺的產品營銷支持

  案例2:務實的晨會管理

  3.3網點負責人如何因地制宜開展營銷?

  案例1:BH支行因地制宜電子銀行營銷案例(一個小流程,增50萬)

   案例2:BH支行POS機營銷案例

   案例3:YH支行3000萬保險營銷案例

  3.4網點負責人如何制定組織營銷流程?

  3.4.1營銷流程制定與分析

 案例1:BH支行電子銀行營銷流程概述

 案例2:網點信用卡營銷流程

  3.5網點負責人如何發揮員工之長?

    案例:老員是個“寶”

4.產品是穩定和提升客戶的關健

     案例:BH支行通過產品穩定和提升客戶的操作

5.全員營銷思路

 案例:《超級柜員》案例分析

    6.多想方法,少找理由

 案例:TJ支行理財產品營銷實例

 

第二部分:如何讓員工“會營銷”——存量客戶維護提升與廳堂產品營銷策略

 


一、存量客戶提升的提前

1.1守住存量,方能開拓

1.2建立公平公正的員工績效量化考核臺賬

1.3建立全員組織營銷流程

    二、精耕細作的具體操作

2.1客戶分類方法

    2.2柜面推薦流程

2.3短信營銷分類及話述

4.電話營銷話述

5.客戶約見

6.建立產品營銷臺賬

案例:TJ支行理財經理營銷臺賬操作展示

案例:YH支行保險營銷臺賬操作展示

7.階段性營銷策略

   案例1:BH支行階段性營銷實例

       案例2:YH支行千元營銷計劃

    8.民俗學科與客戶維護

   案例:家居風水與客戶維護

三、網點宣傳營銷策略    

    1.宣傳版報設計制作

1.1吸人眼球實用版報設計

2.窗口臺簽設計

2.1方便柜員的營銷臺簽設計

  案例:TJ支行板報與臺簽宣傳營銷實例

    3.柜員一句話營銷話述

4.H5營銷宣傳

6.熒光板宣傳方案

四、儲蓄存款及產品營銷策略與話述

(一)柜面存款營銷話

1)換卡說;

2)定期說;

3)感化說;

4)后續說;

5)靚號說;

6)風險說;

7)挽留說;

8)臺簽說;

9)產品說;

10)理財說

(二)銀行理財產品營銷策略

1.理財產品重點性

2.理財產品營銷激勵方案

3.理財產品營銷案例:《4.9%>5%》

4.結構性理財產品營銷話述

5.理財產品營銷工具  

6.貨架式理財產品營銷分析及營銷話述

7.理財產品銷售統計表應用

8.網點理財產品組織營銷流程

9.理財產品銷售風險把控

(三)代理保險組織營銷策略

1.網點保險組織營銷注意事項

2.保險營銷考核激機制    

3.購買人壽保險的四大理由及營銷話述

4.保險營銷小技巧

    5.保險顧問式銷售話述

6.人生保險需求分析

7.保險理財沙龍集中營銷流程

8.案例:某健康險營銷PPT

9.保險營銷臺簽設計

10.克服保險銷售的心里障礙

、客戶主題理財沙龍集中維護組織流程

1)主題理財沙龍的三個“集中”原則

2)主題理財沙龍的六項準備

    A.客戶準備(客戶激約流程及話述)

    B.會場準備

    C.課件準備(案例:家居風水與投資理財)

D.娛樂準備(比較適合理財沙龍的互動游戲)

    E.簽單準備(簽單環節注意事項及簽單促成話述)

    F.追蹤準備(最佳48小時追蹤話術)

    3)理財沙龍注意事項

4)廳堂微沙龍組織流程技巧與話述

    A.廳堂微沙龍的特點

B.適合廳堂微沙龍的主題

C.廳堂微沙龍實施步驟

D.廳堂微沙龍話述

營銷案例:某網點大堂經理微沙龍視頻

BJ支行、TJ支行歷次理財沙龍活動現場展示


 
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