【課程背景】

21世紀的今天不僅是大魚吃小魚的年代，更是快魚吃慢魚的年代，那里有機會，那里就有資本的聚集，商場如戰場，面對目前市場同質化競爭嚴重、市場高度飽和的今天，企業該如何生存、發展下去？小成功靠個人，大成功靠團隊，市場競爭實質上就是團隊的競爭，團隊是企業的生命線;尤其營銷或管理團隊更是企業占領市場的先頭部隊！究竟該如何打造出能征善戰的團隊？如何規劃、培養、控制、激勵團隊？控制人力資源成本？如何系統的打造團隊的“整體優勢”？

【課程介紹】

遙遠的美極湖中生活著一種珍貴的美極魚，這種魚不但味道極其鮮美且具有獨特的藥用價值。美極湖邊有一個圍湖而居的漁村，村落中有若干條漁船，大家依靠捕魚而生存，經過漫長的休漁期，捕魚的季節馬上就要到了。在遵守“古老神秘”的捕魚規則的前提下依次入湖捕魚，通過10輪挑戰，完成捕撈任務并收獲最多的團隊獲得“漁王”稱號。 捕魚季節會經歷十周的時間，接下來又將是漫長的休漁期。在這個捕魚期大家的任務就是盡可能多的捕魚。

　為學員營造一個多家企業相互競爭的商業模式，所有學員分為多組，各組確定船長、大副、水手角色，建立捕撈團隊，成為整個商業模式中的一員，根據要求來經營自己的企業，在規定的時間里使自己的企業獲得最大化的利潤。

【課程目的】

1. 規范團隊管理者的領導動作，塑造適合自己的領導風格

2. 掌握團隊的系統規劃方法，合理設計、分解、管理目標

3. 掌握團隊日常管理以及成員控制的一系列方法

4. 掌握團隊成員的選拔和培訓、激勵

【課程特色】

在快樂中學習；

在體驗中學習；

在競爭中學習；

在錯誤中學習；

在改進中學習。

【課程收益】

1、 了解溝通的本質和原理

2、 掌握溝通過程模式及溝通的障礙

3、 掌握團隊溝通的原則和方法

4、 掌握團隊沖突的原理及處理技巧

5、 掌握跨部門溝通的技巧

6、 掌握根據性格特點設計溝通策略的方法

【授課形式】

體驗式培訓、團隊競賽

【培訓時間】

1天(6小時/天)

【課程分享】

總體策劃、具體實施、整體控制;面對一個完整的事物擺在你面前時，你有沒有一個整體的思路？你有沒有和你的隊友好好溝通商量？除了傳統的方式，你們是否想到要開拓市場？

　　體驗并探討價值鏈理論。

　　體驗企業如何處理企業內部、同類行業、市場之間的關系。

　　探討企業運營中的戰略決策，資源配置、市場規劃、執行力，核心競爭力等問題。

　　信任是團隊合作的前提；

　　信任是團隊不斷成功的基礎；

　　沒有高度信任就沒有卓越團隊；

　　讓團隊擁有建立高度凝聚力的方法；

　　讓企業明晰得到基業常青未來的方向；

讓團隊成員掌握如何贏得信任和提高信任判斷力的工具。