《飛同凡想?沙盤模擬》摒棄傳統的教條灌輸，通過獨特創新設計的情境沙盤模擬加引導式學習，讓參與學員收獲體驗、獲得領悟，產生改變。讓學員不僅知道而且會做。

【課程效益】

? 在沙盤模擬中對合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析并找到解決方法

? 主動做好目標設定及目標管理的重要性，理解管理決策過程和決策的方法

? 使學員深刻體會到以結果為導向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力

? 使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系，從而利用有限的資源達到產出最大化

? 幫助團隊挖掘個人優勢，提升產能與工作效率，讓員工的需求與組織目標統一起來，做到企業與員工的共贏

? 作為企業管理者要能夠協助公司在管理、決策、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法；

? 提升學員風險規避及壓力管理的能力；

【關聯核心能力】：

? 團隊：建立清晰目標、提升工作效率，增強凝聚力

? 個人：決策制定、計劃能力、時間管理、問題分析、壓力承受、目標管理、傾聽、談判、組織。

知識點涉及：

課程大綱：

一、基本概念-了解目標

1.1為什么要目標管理？

1.2什么是目標管理

1.3目標管理的五要素

1.4設立目標的七個步驟

二、管理目標-玩轉目標

2.1明確分解目標

2.2具體實施目標

2.3清晰考核目標

三、個人重要目標的Greer模型解析和提高工作效率

PDCA”與目標升維

GREER模型解讀

課后作業：如果結合GREER模型設定個人和部門目標

四、陽光心態和個人年度九宮格的平衡目標制定

五、目標執行控制-提升團隊凝聚力

5.1目標執行中常見的障礙

課堂研討：我們為什么缺乏執行力？

5.2目標與計劃管理中的溝通藝術

* 溝通的本質

* 溝通不良的弊病

* 有效溝通模型

* 獲取真實意見的技巧

工具：溝通之窗

練習：移情交流

5.3如何消除執行阻力？

* 把普通計劃變成節點計劃

* 每項計劃都有起止時間

* 設定最后完成時限