| 主講老師： | 徐 劍 | |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 《人員管理——非薪酬激勵的人本管理》是一本專注于非薪酬激勵策略的管理指南。本書深入剖析了員工激勵的多元化需求，通過探討職業(yè)發(fā)展、認可與表揚、工作環(huán)境優(yōu)化、團隊建設等非薪酬激勵手段，為企業(yè)提供了一套全面而有效的人員管理方案。本書強調以人為本的管理理念，助力管理者激發(fā)員工內在動力，提升工作滿意度與忠誠度，從而推動企業(yè)整體績效的提升與持續(xù)發(fā)展。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-10-21 09:55 |
《人員管理——非薪酬激勵的人本管理》課程綱要
（職業(yè)培訓師：徐 劍）
l 激勵，是經理人提高團隊斗志、高效開展工作最有效手段！在當今高度發(fā)達的信息社會中，員工可以通過各種渠道獲得他們所需要的信息，他們對以往接受命令的工作方式逐漸感到反感、工作熱情減退、士氣低落、興趣趨于平淡，單單用金錢已不能激發(fā)他們持續(xù)的激情，也不能使他們滿足！只有實施科學的人本管理，才能夠更好地調動員工的主觀能動性！
l 學習本課程，將使經理人對激勵、對人本管理，有全新的認識，對部屬的心理需求有更加深入的了解，同時使經理人掌握運用相關因素激勵部屬的有效實用方法，全面提高團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力！
l 學習本課程，以經典實用性激勵理論和先進人本管理理念武裝頭腦，以極具實用性的激勵技巧為工具，針對員工的人性實際問題，實施有效的員工激勵和人本管理，激發(fā)員工的工作熱情和內在潛力，成為員工心目中的最受尊敬的、最富魅力的經理人！
第一講 企業(yè)發(fā)展與激勵管理
? 典型案例分析與問題深度探討
? 企業(yè)發(fā)展與有效激勵
? 企業(yè)激勵的經典誤區(qū)
? 企業(yè)激勵案例的解析
第二講 人本管理與激勵理論和實戰(zhàn)運用
? 人本管理常用經典激勵理論與實戰(zhàn)運用
? 企業(yè)激勵案例的解析
? 典型案例分析與問題深度探討
? 經理人實用激勵技巧
第三講 真正的人本管理
? 企業(yè)管理未來發(fā)展方向
? 從霸道管理到王道管理再到人道管理
? 典型案例分析與問題深度探討
? 究竟何為真正的人本管理
第四講 應對變革與勇于挑戰(zhàn)
? 課程回顧與精華內容的總結
? 邁向成功，締造與企業(yè)雙贏
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（——注：培訓師會對課程進行持續(xù)改善以力求更佳，也會根據受訓學員的實際情況，從而會對課程內容作部分靈活調整。——）
1天（6小時/天）
——注：6小時/天，包含課間合理的休息時間，上下午各一次課間休息，每次10分鐘。學員可以在課間與講師探討交流。
? 徐 劍 老師，清華大學、北京大學企業(yè)家班 & 總裁班特聘教授，多所著名高校EMBA & MBA & DBA & EDP 客座教授，著名管理專家，職業(yè)化權威專家，績效管理權威專家，二十余年職業(yè)經理人、職業(yè)培訓師、企業(yè)常年管理顧問經歷，已為國內逾2630多家企業(yè)及政府部門做過培訓、常年管理顧問、管理咨詢和獨立董事！
? 著有國內第一本經理人與員工的職業(yè)化類原創(chuàng)書籍《員工總動員——職業(yè)化鑄就卓越》、《員工總動員（升級版）——卓越員工職業(yè)化訓練》、《最偉大的禮物》（與陳陳合著）等書籍；出版有《一流的員工 一流的企業(yè)——優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》、《有效商務溝通》、《績效為綱——讓企業(yè)活力無限，讓員工士氣高漲》、《打造職業(yè)化團隊》、《80后90后員工的管法》、《80后90后員工的干法》等等經典暢銷的培訓DVD光盤教程。
? 知識量大，實戰(zhàn)性強，學員收獲多多，滿意度高（源于：講師跨多個學科領域的深入研究，豐富的人力資源管理、市場營銷和戰(zhàn)略管理經歷，能夠旁征博引，娓娓道來。）
? 實用性強，針對性強，能夠有效結合企業(yè)和行業(yè)實際情況，有效診斷并解決問題（源于：講師多年的之職業(yè)經理人和企業(yè)常年管理顧問生涯，從事過多個行業(yè)的大型管理咨詢項目。）
? 大量精彩的實際案例點評與透徹分析（源于：講師多年的咨詢顧問經歷和實際案例積累，不僅可以深入淺出的講述理論知識，還可以進行實際案例的透徹分析。）
? 融入先進管理理念和創(chuàng)新知識（源于：講師多年潛心研究世界500強企業(yè)以及自身擁有的卓越的創(chuàng)新精神與能力。）
? 嫻熟的培訓技巧，輕松快樂地團隊學習（源于：講師豐富的培訓師經歷，同時一直致力于研究專業(yè)TTT和PTT培訓,善于運用精彩視頻、經典故事、案例分析、精彩游戲、理論闡述等等多種方式。）
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