| 主講老師： | 藍雪 | |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 踏入銀行職場，新員工宛如初升朝陽，亟需專業指引開啟征程?！躲y行新員工入職培訓》應運而生，為新伙伴們搭建通往金融領域的堅實橋梁。培訓內容全面系統，從銀行基礎架構、核心業務，到合規操作與風險防控，全方位構建認知體系。通過模擬實操，讓新員工迅速熟悉業務流程，掌握服務客戶的技巧。同時，融入企業文化與團隊協作課程，助其快速融入集體，理解銀行使命與價值觀。這場培訓，是新員工成長的助推器，助力他們在銀行舞臺上綻放光彩，開啟精彩職業生涯。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2025-03-03 13:36 |
課程大綱：
第一章、銀行新員工角色轉換與職場素養（1天）
一、銀行新員工如何完成角色轉換
l 從大學生到員工的變化
l 自我舒適區域
l 新入職員工如何積極轉換角色？
l 平和心態
l 重視入職培訓
l 讓自己順利融入部門
l 對自己的成長負責
l 成功＝優秀品質的疊加
二、新人必知的金融職場規則
l 結果第一，理由第二
l 把簡單的道理執行透
l 不耍小聰明，認真做事
l 我們是靠結果生存，我們不是靠理由生存
l 信守承諾，結果導向，永不言敗
l 你認為你每天是在干什么？
l 金融危機下嚴峻的就業形勢部析
l 銀行喜歡什么樣的職員
l 被辭退大學生的案例
l 細節決定成敗流程決定生死
l 先不要問銀行能給我什么，先問我能給銀行帶來什么
l 超越上級對你的期望
三、職業道德與操守專題
1、銀行員工為什么要提升職業道德
2、銀行員工應該具備以下職業道德
l 愛崗敬業，忠于職守
l 遵守法規，依法辦事
l 廉潔奉公，不謀私利
l 認真服務、耐心服務
l 保守秘密、誠實可信
l 客觀公正，無私奉獻
3、銀行業從業人員職業操守
l 守法合規
l 專業勝任
l 保護商業秘密與客戶隱私
l 公平競爭
l 監管規避
l 信息保密
l 內幕交易
l 反洗錢
l 風險提示
l 信息披露
l 授信盡職
l 禮物收送
l 互相監督
l 離職交接
l 舉報違法行為
l 商業保密與知識產權保護
l 接受監管
l 禁止賄賂及不當便利
第二章、銀行新員工職業生涯規劃設計（0.5天）
一、如何快速的適應銀行工作
l 思維適應
l 心理適應
l 語言適應
l 行為適應
l 綜合適應
三、個人職場生涯規劃
l 職業生涯與職業生涯周期
l 職業生涯六階段
l 人生的需求與人生的價值
l 職業生涯中的思想誤區
l 從確定職業錨那天起，職業轉變為事業
l 職業生涯規劃五步曲
四、個人成長規劃
l 業務條線成長規劃
l 后臺條線成長規劃
l 綜合管理成長規劃
l ……
五、新員工的銀行人生規劃
l 人際銀行
l 財富銀行
l 知識銀行
l 找到不足與充實的方法
l 確定自己的階段性目標
l 了解理想與現實的差距
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