劉佳-職業化團隊建設與管理培訓專家

國家注冊高級企業培訓師                                                   

IPA國際注冊高級服務效能管理師  

清華大學積極心理學認證指導師

英國劍橋安格利亞魯斯金大學MBA 

DISC國際雙證班認證講師，聯合創始人

中國形象禮儀設計協會講師團簽約講師

國家電網、中建、中鐵等央國企特聘講師

阿里巴巴、Sanof等全球五百強特特邀講師

創業酵母、三節課 等線上知識付費平臺主創講師

主講課題

職業素養與職業化技能

《點燃激情?職業生涯規劃與優勢發展》

《勝任能力?從校園人走向高效職業人》

《積極心態?VUCA時代職場抗壓與情緒管理》

《能力躍遷?卓越員工職場關鍵能力提升訓練》

商務溝通與表達力訓練

《精準溝通?掌握職場關鍵對話的技術》

《演說制勝?深入人心的商務表達與匯報》

《共情驅動?Z世代員工激勵與輔導教練》

《高效協同?知彼解己的DISC高情商溝通》

企業服務效能提升

《服務意識?深耕服務長效共贏》

《精準服務?優質服務技能提升》

《變訴為金?客戶抱怨投訴處理技能提升》

《通訊、銀行、電力行業定制培訓課程》

全維度禮儀研修課

《禮迎商運?禮學運用成就非凡人生》

《極速成交?高效簽單的銷售禮儀實戰課》

《政言政語?政務禮儀與中國式交往藝術》

《禮誠相待?高端商務接待與服務禮儀》

10年+一線商業教育培訓經歷，800+場次實戰培訓經歷

專注為企業打造從戰略到執行的職業化精英團隊

授課風格

親和大方、激情幽默又不失優雅，全程采用交互式培訓，善于營造愉快且富有活力的學習氛圍，深受學員喜愛與好評；內容新穎、邏輯清晰、以企業需求為導向，情境教學結合大量時下鮮活案例，高度貼近學員真實工作情境，有效實用；并借助前沿技術“教練、引導、行動學習、心理劇”等科學模型與結構化教學設計，提供系統落地方法論，為培訓成果負責。

教學實踐

授課年限  培訓授課、項目輔導經驗 10 年以上，場均滿意度高達 97.5%

工作經驗  擁有企業、培訓機構、職業培訓、高等院校四方從業及授課經驗

服務客戶  涉及歐美、日韓、臺資、政府、國資、民營等世界 500 強企業

受訓群體  涵蓋業務專家、職業經理人、院校老師、骨千員工...累計 21 萬余人

立志傳播實戰、有趣、有溫度的職場干貨

培訓有成果 工作有激情 晉升有方法 圓夢有路徑

服務客戶名錄

中國航空發動機研究院   中國兵器第208研究所   中航工業集團   中國水利水電一局  沈陽造幣廠  中建二局   中建三局   中國鐵塔   中交隧道   中國兵工   中國中車  中國電建   航發燃機   青島公積金   南方航空   沈陽地鐵 …

中移上海產業研究院   中移北京設計院   中移系統集成   咪咕視頻   寧波移動   新疆移動 湖南移動   黃山移動  岳陽聯通   西藏聯通   沈陽聯通   合肥聯通   河北電信   河南電信  南方電網   廣東能源  廣東電能   武漢供電   南通供電   平涼電網   煙臺電網   綿陽電力   湖北電力   河北電力   徐州供電    國家電網北方分中心 …

招商銀行   工商銀行   中信銀行   南京銀行   交通銀行   遼陽銀行   光大銀行   郵政儲蓄  民生銀行   國元證券   平安惠普   平安產險   平安大學   臨商銀行   中方信富   中意保險  方正證券    網信證券   中信證券    大地保險    亞聯財信貸 …

萬科集團  金地集團  招商地產  榮信地產  天華建筑  中糧大悅城  新世界地產  新聯康地產  龍湖物業  盛昱物業  沿海物業  五礦物業  融創物業  中航物業  佳兆業物業  新城控股 …

法國賽諾菲  日本尼普洛  愛科發真空科技  百嘉麗醫院  沈大醫院  菁華醫院  九芝堂醫藥  國藥器械  天士力醫藥  金起點醫療  生物科技  東軟熙康  昇達科技  漢華軟件  美行科技  山東興奧  安徽艾碼   成都盤古   杭州艾德必杰   濟南黑馬網絡   江蘇百推科技  山東尋聲  無錫百推數據   青島易邦生物   芯源微電子   富創精密   復賽汽車電子 …

《點燃激情?職業生涯規劃與優勢發展》

       ——用新思維構建成功的職業生涯

主講:劉佳

【課程背景】

身為管理者，你是否經常被以下問題所困擾：

1.     苦心培養的下屬，“ 悄無聲息”的“跑路”了？！

2.     給下屬加薪、升職，但是還是留不住下屬的“心”？！

3.   無法深入探索員工有沒有成為管理者的潛質？是否具備高潛能？

身為職場新人，你是否也有諸多困惑：

1.     未來5年職場將有什么變化？面對越來越火的新職業如何應對?

2.     個人魅力時代，如何在職場塑造個人品牌?

3.     如何發現天賦并持續打造自己的優勢?

4.     面臨職業倦怠，該如何重啟自己的動力引擎?

5.     如何更快提升專業能力? 怎樣在奮斗的同時保持精力充沛?

6.     不同職業發展階段，我該如何制定自己的發展策略?

VUCA時代，如何在變化中尋找到確定因素，更有職場掌控感！本次課程，將帶領學員系統的學習生涯規劃的理論知識，工具模型，找到職業困惑的根本原因，有效的完成“自助、助人”的學習和成長過程。

【課程收益】

1.   確立人生方向，提供奮斗目標，塑造充實自我，實現事業與生活的和諧。

2.   定位職業方向，重塑自身價值并使其增值，發現新的職場機遇。

3.   準確評價個人特點和強項，增強職業競爭力；讓員工充分的感受到企業的關心，增強企業凝聚力；為公司進行員工職業生涯開發與管理奠定良好基礎。

【課程時間】2天，6小時/天

【課程對象】新員工、職業倦怠感老員工、力求上進的自我潛能突破者

【課程方式】講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+游戲體驗+情景模擬

【課程大綱】

第一部分 底層邏輯：建立職業全局觀

一、VUCA時代下的職業新態勢

1.     人工智能時代來臨，哪些是低危職業

2.     VUCA時代的職業賽道選擇

3.     疫情下個體發展面臨的機會與挑戰

4.     六種未來核心職業能力

情境案例: 企業變化越來越快，你是飛得更高還是摔得更慘？

30+危機提前到來，如何應對？疫情打亂了所有部署，該如何發展？

二、校準職業定位：你和公司“八字”合嗎

1.     掌握“組織融入模型”：如何將個人需求與組織要求一體化

2.     “上級”的正確打開方式：向上管理讓上級助你成事

3.     基于價值鏈分析法的職業定位：持續創造核心價值

工具實操：關系圖譜一看清你與上級是什么關系

情境案例：專家和管理，哪個更有利于職業發展？

公司和我想象的不一樣,是我的問題,還是公司的問題?

第二部分 潛能發掘：自我優勢探索

一、核心能力分析：能力提升大挑戰

1.     不同職業性格類型對應的職業方向

2.     霍蘭德六形人格行為優劣勢分析

3.     新木桶原理：短板已死，優勢永生

4.     如何培養優勢：才干x投入=優勢

工具實操：霍蘭德六型人格測試助你更了解自己

二、工作有倦怠，三招來解決

1.     理想工作模型分析：三葉草職業情緒協調模型

2.     探索職業價值觀系統幫你科學地改“命”

3.     問題解決三步法,助你攻克職業倦怠感

情境案例：公司一切都很好，但是我打不起精神來做事？

剛進入團隊時很有工作激情，面臨每天重復工作的倦怠感如何解決？

工作多年，卻沒有積累下什么能力優勢，我該怎么辦？

第三部分  人生設計：制定發展策略

一、人生不同階段的職業發展策略

1.     職業初期（0~3年）的發展策略：加添燃料，強勢開局

2.     職業中期（3~10年)的發展策略：錨定甜蜜區，聚焦長板

3.     職業中后期（10年+）的發展策略：優化長尾，發揮持續影響力

4.     變革時期的職業發展策略： 職場路徑向導，做出正確的職業決策

案例：為什么我很努力了，就是賺不到錢？

我什么都沒有做錯，但是為什么發展不上去？

領導給我的崗位，和我自己的發展目標沖突怎么辦？

二、工作生活平衡是前進的動力

1.     人生任務單繪出精彩人生

2.     工作生活如何平衡

案例：名企高管想離職，去錢少事少的小企業，這是發生了什么？

三、如何持續提升自我

1.     自我提升的三個方向

2.     持續精進的通路

案例：我想提升自己，除了讀研，還有什么方法嗎？

第四部分 認知革命：規避決策誤區

1.     規避職業誤區：好的想法為什么會失敗？

2.     遠景與規劃：探索適合自己的人生發展路徑

3.     目標與計劃：目標可在石頭上，計劃寫在沙灘上

4.     職業錨：在經驗中進行職業定位

5.     生涯平衡工具：人生縱貫線、舒伯生涯發展理論、生涯角色餅圖、生命之花

第五部分  職場突圍：個人品牌建設

1.         避開低水平勞動陷阱：人人都需要樹立自我品牌

2.         你的形象和“人設”匹配嗎：六個維度幫你找到自己的“人設”

3.     低成本搞定自我營銷：自我介紹/職場總結發言/持續提供可體驗產品

4.     構建自我進化的人生管理系統：學習力/表達力/游戲力

情境案例：職場上最受歡迎的人，長什么樣？

總結：課程整體復盤與答疑環節