企業任職經歷：

2001-2011 浪潮（北京）電子信息產業有限公司（ SZ000977） 常務副總裁

2012-2017 水木道（北京）文化發展有限公司 董事長

教育經歷：

1983.9-1987.7：哈爾濱工業大學，自動控制專業，獲學士學位；

1987.9-1990.7：浙江大學（原杭州大學），管理心理學專業，獲碩士學位；

2004.9-2006.12: 北京航空航天大學管理科學與工程專業，獲管理學博士

工作經歷：

1990.7-1998.7：哈爾濱工業大學管理學院，副教授；

1995-1997：黑龍江省現代農牧業有限公司，常務副總裁

1998.7-2001.7: 中國民航大學企業管理系主任，副教授； 兼任：大田航空運輸集團，副總裁

2001.7-現今：  北京航空航天大學經濟管理學院，教授（博士生導師） 兼任：

2001-2011：浪潮（北京）電子信息產業有限公司，副總裁

2012-2017：水木道(北京)文化發展有限公司，董事長

研究方向：

領導力/組織變革/人力資源開發

主講課程：

1.《組織管理智慧》

2. 《卓越領導力提升》

3. 《高級人力資源管理的道理法術》

4. 《戰略聚焦與組織效能提升》

5. 《回到原點的思維與格局》

科學研究：

1. 曾主持完成國家自然科學基金、多項省部級科研項目

2. 多次獲得省部級科研項目獎勵(略)。

學術著作：

1. 專著：程志超，《公司診斷》，經濟管理出版社，2011.8

2. 專著：程志超，《組織行為學》，清華大學出版社，2019.第二版

3. 國際國內發表學術研究文章六十余篇。

擁有二十多年豐富的企業一線管理經驗和理論基礎，曾給央視國際、中航工業、中國移動、工商銀行、中國廣東核電集團、

贛粵高速、冀東水泥、金晶集團、新興鑄管集團、江蘇遠東控股集團、武漢銀豐集團、永安保險、中棉集團、河北電力、

南京江海集團、內蒙古伊泰集團、上海昌輝集團、上海大數據交易中心等數十家企業提供過管理咨詢與培訓輔導服務

程志超教授曾多次主持國家級、省部級和企業咨詢科研項目，并多次獲得省部級科技進步獎勵。特別是在組織診斷、

組織運營管控、組織戰略規劃、分工授權與監控體系設計、以及在干部選拔與培養、薪酬設計、績效考評、

股權激勵等人力資源管理體系和服務體系建設等方面，具有較為豐富的理論知識和實踐經驗。