王瑤  老 師

講師資歷：

? 樂高?認真玩方法?認證教練

? 企業特聘領導力專家

? 曾任萬達酒管集團培訓總監，學習與發展中心負責人。

? 曾任法國龍陛企業管理咨詢有限公司， 學習與發展總監。 

培訓經歷：

王老師擁有十余年企業人才發展及咨詢經驗，先后出任企業學習與發展總監、職業素養學院負責人，曾作為林肯（中國）首席賓客體驗講師及課程開發師，為林肯中國量身定制客戶體驗方案及相關課程。結合多年的培訓與管理經驗，王老師重點關注企業大學體系搭建，人才盤點及測評、儲備與培訓，專注于新員工及管培生培養項目及中基層領導力培養項目， 擅長為企業定制專屬課課程， 將管理理論與企業實踐緊密結合。

主講課程：

《代際領導力》

《4D卓越團隊?》

《樂高?認真玩方法?工作坊》（《團隊融合》&《未來情景》）

授課風格 ：

王老師的課程內容高效務實，內容有干貨，學員有收獲； 授課風格詼諧幽默，擅長體驗式的課程內容設計，激發成人學習興趣與動力；行為轉化為導向的學習目標使培訓收益顯著。

客戶見證 ：

行業： 電子通訊、軟件互聯網、生產制造 ，物流與運輸、 金融保險、汽車、消費零售、地產、醫藥、

主要客戶：微軟（中國）、摩托羅拉、西門子、捷豹路虎、福特（中國） 、一汽大眾、北汽集團、 達能集團、德楓丹、東風日產、東風小康、林肯（中國） 、海爾大學、萬達集團、恒大集團、 山水文園、綠城地產、 KPMG 、安永、 喜達屋酒店管理集團、香格里拉酒店管理集團、 SKP 、泰康健投、 AIA 、 達達京東、美團、黃包車、 麥當勞、 三一重工、江蘇亨通光電、 路歌物流、奧比中光、聯合利華、Georgio Armani 、

項目類型：管培生培養項目； 新經理人才發展項目；中層經理人人才發展項目；內訓師培養項目； 企業文化融合課題， 創新及戰略規劃等課題。

部分授課照片：