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新時代企業黨建工作的理論、實務和創新

主講老師: 張永軍 張永軍

主講師資:張永軍

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-12-22 08:44

【課程背景】

“全面從嚴治黨”是國家戰略,是實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。強化企業基層黨建工作是實施科學管理、建立現代企業制度、黨建融入中心的重要措施,也是提高企業引領力、管理力、競爭力和發展力的政治前提。

落實十九大提出的黨建總目標,推動企業高質量發展,必須從強化企業基層黨建工作開始。黨務干部、企業管理者是做好企業黨建工作的核心力量,提高其黨建能力和水平就顯的尤為重要,提高其修養和素質能力必要且緊迫。

提高企業黨建能力和水平的方法措施主要有:1、提高對黨建工作重要性的認識,全面了解中央對黨建工作的總要求;2、改善黨建工作模式,提高黨建工作的時效性、實效性;3、融會貫通企業黨建工作的理論、方法和創新途徑;4、全面提高黨支部書記、黨務干部、企業管理者的黨性修養和素質能力;5、利用智慧黨建平臺打造信息化的黨建工作新生態等。

 

【課程收益】

1、深入理解“全面從嚴治黨”的目標、意義和措施

2、全面提高企業黨務干部、企業管理者的黨性、修養和素質能力(采用行動學習法)

3、熟練掌握新時代對黨務干部、企業管理者的新任務、新要求

4、規范開展黨支部的組織生活和相關基礎工作,熟知創新基層黨建工作的新舉措

 

【課程特色】

緊貼企業黨建實際,聚焦企業黨建問題,提高企業黨務干部、企業管理者的黨性修養和素質能力,夯實黨建基礎;內容豐富、邏輯清晰、語言生動簡練;聚焦問題、突出重點、案例鮮活、知行合一。

 

【課程對象】

企事業單位的黨組織書記、黨務干部、管理骨干等

 

【課程時間】8H—10H

 

【課程大綱】

一、企業黨建工作新生態(重點)

1、全面從嚴治黨是國家戰略

2、習近平總書記論企業黨建

3、兩個“一以貫之”(建立現代企業制度、堅持黨的領導和加強黨的建設)

4、黨建融入中心(“雙向進入、交叉任職”、《公司章程》中黨的組織、黨組織決策前置等)

二、基層黨建工作新任務(重點)

1、黨建做什么?黨建總目標?

2、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》是國企黨建的基本遵循

3、黨的“5+2”建設概述

4、黨支部議事的原則和藝術

5、黨支部書記的職責和基礎工作

6、黨支部的“三會一課”、組織生活會、民主生活會等

7、黨支部換屆須知

8、四同步、四結合

 

三、企業黨務干部新要求

1、新時代黨員、干部的標準

2、黨務干部的素質模型

3、黨務干部的修養

4、黨務干部的能力

 

四、企業黨建創新新舉措(略講)

1、創新理論和創新思維

2、黨建創新的基礎——標準化黨支部建設(重點)

3、“六個一”黨支部建設

4、黨支部組織生活標準化的“八項制度”

5、黨支部創先爭優模式創新“六堅持”

6、黨支部群眾工作模式創新——“376”活動

7、創新應用黨建信息化平臺(互聯網+黨建)

 

五、小結


 
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