1. 高效能人士的工作的框架體系與思考

? 工作中的思考與感悟

? 社會環境對于我們的影響

? 案例分享：如何提升工作的有效性

? 實際操作：高效能人士的工作習慣

高效能工作人士的框架體系

2. 七個習慣之一：積極主動

? ABC情緒控制理論

? 同樣的事件，不同的對待

? 案例學習：消極怎樣變積極

? 實際操作：變消極為積極的方法

? 主動應對發生事件的策略

化消極為積極的流程

3. 七個習慣之二：以終為始

? 以終為始與目標管理

? 目標設置的SMART原則

? 案例學習：目標管理流程與工作結果

? 實際操作：尋找我們自己的工作目標

尋找關鍵目標的工具

4. 七個習慣之三：要事第一

? 緊急的事與重要的事，怎樣區分

? 成功人士的工作努力與精力分配

? 案例學習：時間管理的二維分析

? 實際操作：列出要事，第一執行

要事第一管理的工具

5. 七個習慣之四：雙贏思維

? 雙贏思維的意義與內涵

? 長遠合作的基礎：你贏+我也贏

? 案例學習：員工為什么要出走

? 實際操作：雙贏思維要點與實踐

雙贏思維的思路

6. 七個習慣之五：知彼解己

? 了解他人、了解自己的思維

? 同理心與了解他人的方法

? 案例學習：怎樣進行同理心思考，增強說服力

? 實際操作：遇到的問題，進行同理心解決

同理心溝通的工具

7. 七個習慣之六：統合綜效

? 安排一件工作與綜合效果的產生

? 統合綜效與項目工作計劃表

? 案例學習：怎樣突破現狀，產生工作實效

? 實際操作：制定項目工作計劃的工具

項目工作計劃書

8. 七個習慣之七：發展創新

? 發展創新與現代社會的變化

? 工作中怎樣進行不斷地創新

? 案例學習：創新、進步與升級

? 實際操作：創新思維的結構化工具

? 課程小結：高效能人士的七個習慣

創新思維結構化工具