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家族企業的創新管理

主講老師: 史俊慧 史俊慧

主講師資:史俊慧

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程主要講解家族企業管理的特點和運行規律,分析優勢和劣勢,幫助家族企業高層認清變革的動因和方向,理解變革的必要性和緊迫性,并以豐富的案例探討推動家族企業創新變革的有效方法和一般途徑。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-07-17 10:17


課程簡介:

中國民營企業絕大部分是家族企業,家族企業為經濟的發展做出了重大貢獻。家族企業具有很多的優點和優勢,但也存在很多的缺陷和不足。隨著經營環境的變化,家族企業也遇到很多難以突破的問題和困難,如果不能解決經營管理上的不足,家族企業必然走向衰亡。本課程主要講解家族企業管理的特點和運行規律,分析優勢和劣勢,幫助家族企業高層認清變革的動因和方向,理解變革的必要性和緊迫性,并以豐富的案例探討推動家族企業創新變革的有效方法和一般途徑。

課程對象:家族企業高管

課程時長:12課時

課程大綱:

一、 家族企業運行的特點和規律

1、什么是家族企業?

2、家族企業發展的一般歷程

3、家族企業具備的優勢

4、家族企業的劣勢和不足

二、 家族企業創新管理的必要性和緊迫性

1、家族企業經營的時代背景

2、經營環境變化對家族企業的新要求

3、家族企業自身發展的要求

4、家族企業積極擁抱變革

5、家族企業變革障礙與應對

三、家族企業管理理念的深層變革

1、家族企業的傳統管理理念

2、家族企業管理理念的不足

3、重新審視家族企業和員工

4、確立新的管理理念和方式

5、以價值創造為導向的家族企業管理

四、家族企業治理方式創新

1、什么是企業治理方式?

2、家族企業發展最大瓶頸就是治理方式

3、家族企業目前治理方式的特點和不足

4、家族企業有效治理體系建設

5、家族企業有效治理活動規劃

討論:為什么家族企業引進人才多以失敗告終?

五、從機會牽引轉為戰略驅動

1、家族企業大多是機會型企業

2、家族企業發展過程中的通病

ü 家族企業發展的“戰略飄移”

ü 很多家族企業無價值增長

3、“設計思維”規劃未來

ü 家族企業經營者的三個層次

ü 關于未來的六個重要問題

ü 面向未來打造核心能力

ü 家族企業事業取舍的三問

ü 卓越家族企業的類型

4、愿景和戰略引導家族企業持續發展

ü 愿景、使命、價值觀的重要性

ü 反思愿景、使命和價值觀

ü 讓愿景、使命、價值觀落地

ü 確立并分解戰略目標

5、 尋求價值增長

ü 以客戶為中心的業務組合

ü 價值增長方向與具體途徑

ü 重塑企業的價值鏈

六、家族企業組織和文化創新

1、從人推動走向系統推動

2、家族企業經營者的系統思維

3、家族企業經營者的共享思維

4、做“造鐘人”,而不是報時人

5、重新定義家族企業的能力和資源

6、高效運管系統的建設

7、保持戰略、組織、運營系統一致

8、家族企業經營管理的四句金言

9、基業長青百年家族企業的特征

七、總結:家族企業創新管理的通用途徑

1、管理出發點的調整

2、 從粗放經營到精細管理

3、 從低端向高端演變

4、 市場與渠道轉型

5、 從單純制造到品牌經營

6、 從追求規模到快速反應

7、 服務增加企業價值

8、 組織與流程再造

9、 管理理念和方式的革命

 
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