課程目的：幫助員工樹立正確的職業意識，盡快完成身份轉換，融入公司，進入高效工作狀態

課程收獲：通過該課程的學習，使員工

1) 走出職業的常見誤區

2) 掌握必需的工作技能

3) 形成正確的職業意識

4) 形成優良的職業素養

最終從“打工族”轉變為“經營者”，結果導向，徹底思考，快速行動，真正為公司創造價值。

課程對象：員工

課程時間：一天

課程大綱

討論：新員工常犯的錯誤

一、 結果導向

思考：忙的員工是不是一定優秀？

1、 工作要創造業績

2、 培養經營者意識

3、 工作三問加一問

4、 “燒腦式”創新

5、 多做深度工作

二、 忠誠于公司

討論：不稱職的員工有什么特征？

1、 工作和生活

2、 公司是命運共同體

3、 認同公司

4、 對公司忠誠

5、 正視自己在公司的作用

6、 穩定的職業取向

三、 基本職業素養

討論：何謂優秀？怎樣才能優秀？

1、 優秀是一種習慣

2、 問題意識

小測試：誰是優秀的員工？

3、 笨拙精神

4、 大局觀

5、 敬業意識

討論：什么樣員工有價值？

6、 重視細節，持續改善

分享：“破窗效應”啟示

7、 積極進取

討論：怎樣讓自己模糊責權利變得清晰？

8、 學習與成長

分享：心態、意識、方法與途徑

四、 協作的藝術（選講）

1、 溝通和協作的兩個要點

2、 和上級協作的要點

3、 和同事協作的要點

4、 對外協作的要點

5、 辦公室生活要則

6、 優化人格，自我提升