導言    人人生而平等，造物主賦予每個人生存、自由和追求幸福的權利

第一章    人力資源管理的意義和功能

2 人力資源管理的功能構成

2 組織的構成

2 人在群體中的需求

2 建立秩序

2 戰略版圖

2 組織地圖（管控與流程）

2 員工心智地圖

2 人力資源管理體系讓秩序落地

2 文化管理

2 人力資源管理新角色定義

第二章      人力資源管理案例分析

2 麗江旅游的薪酬改革

2 某醫療器械公司的管理改革

2 不同視角下的企業觀察

2 管人的挑戰

第三章    管理視角看企業和企業家

2 穩定而動態的組織發展秩序

2 管理層級制

2 業務與管理的誤區

2 管理—沉重的命題

2 基于企業戰略的人力資源管理

第四章    人力資源管理知識分享

2 他人即地獄—讓.保羅.薩特

2 讀書電影話劇藝術

2 《南京！南京！》換位思考的解讀

2 理性意志欲望—柏拉圖

2 培訓與學習型組織構建

2 沙盤在人才招聘中的作用

2 平衡計分卡之平衡