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基于績效目標的高效能營銷團隊管理

主講老師: 楊樹峰 楊樹峰

主講師資:楊樹峰

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 團隊管理指在一個組織中,依成員工作性質、能力組成各種小組,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織生產力和達成組織目標。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-10-12 15:08


課程特點:

定制:根據客戶前期授課情況與本次需求定制學習內容,達到適用的目的。

全面:訓練針對業務人員銀行營銷工作全面安排內容,詳見課程模塊。

參與:培訓采用分組編號制度,使得全體參訓人員均能得到參與演練等機會。

實用:全套營銷工具組成的工具手冊使得學員在課堂快速掌握,在課后立即使用。

 

適用對象:營銷團隊管理者

學員收獲:

系統深入的了解基于績效目標的營銷團隊管理策略,掌握銷售團隊管理管控的要點;結合小微經營客戶的需求,掌握識別客戶需求,引導客戶深入需求,展望未來綜合需求的能力;結合本行產品與政策特點為客戶設計合適的綜合金融服務方案;提高客戶營銷多場景客戶溝通技能,為開展普惠小微業務打下堅實的基礎。

 

課程大綱要點/時間安排:

模塊一、如何打造高效能營銷團隊

1. 高效能團隊特征

1) 高績效營銷團隊的特征

2) 團隊與個人

3) 有目標、有計劃、有效策劃、合理分工、有效執行、賞罰分明

   課堂訓練:營銷活動——找到他

2. 如何設定和分解任務目標

1) 績效是如何產出的

2) 本行、本人的目標如何設定

3) 如何整合資源有效策劃

4) 有效執行的數量與節奏把控

5) 團隊人員能力提升與狀態調整

   課堂訓練:結合績效產出公式設計《基于業務指標的月營銷計劃》

3. 目標客戶高效營銷的方法

1) 客戶開拓六大核心渠道

2) 產品營銷策略

3) 客群營銷策略

4) 關系營銷策略

4. 目標追蹤與業務支持

1) 定期計劃安排與績效溝通

2) 營銷動作分解

3) 高效時間安排原則有效計劃、合理安排、資源配置、調整空間、上下溝通

4) 客戶經理高效時間管理的四步驟

課堂訓練:工具《客戶經理周計劃》編寫與展示

 

模塊二、小微普惠客戶營銷技能提升

1. 小微客戶分析與客戶信息挖掘

1) 客戶基本信息獲取

2) 客戶需求信息分析

3) 關鍵人尋找與分析

4) 客戶財務信息分析

5) 客戶需求挖掘的核心模式分析

6) 課堂互動:工具《小微客戶綜合需求信息表使用與分析》

2. 客戶金融需求深度分析與風險識別

1) 流動資金測算與需求挖掘

2) 結算方式評估與合作需求

3) 項目資金需求與服務支持

4) 資金綜合管理與理財需求

5) 客戶增信與貿易金融需求

6) 課堂互動:實戰案例分析與需求評估

7) 借款原因分析

8) 資金用途分析

9) 客戶偏好與關注點分析

10) 業務風險分析

3. 結合本行產品設計金融服務方案

1) 金融服務方案設計流程

2) 金融服務方案設計邏輯及內容

3) 金融服務方案類型及應用場景

4) 課程互動:工具《金融方案設計》

4. 客戶經理客戶拜訪與陪訪

1) 客戶經理雙人拜訪意義

2) 客戶拜訪前的準備

3) 客戶信任關系建立

4) 客戶面談溝通技巧與流程

5) 需求挖掘與方案展示

6) 異議處理與成交

7) 做好客戶反饋與積累

8) 工具《客戶陪訪現場觀察表》

5. 本行產品賣點分析與話術設計

1) 主營產品賣點總結歸納

2) 產品說明時機與對象分析

3) 打動客戶的五種高效模式

4) 課程互動:工具《本行產品話術設計》

 

模塊三、員工績效輔導與營銷文化建設

1. 團隊績效輔導特點

1) 團隊的基本要素——5p

2) 12321法則

3) 高效溝通的氛圍

4) 團隊成員工作三大動機

2. 績效輔導技巧

1) 指令與輔導

2) 輔導員的角色認知

3) 信貸業務開展的四大關鍵點與輔導要點

4) 績效輔導流程GROW模型

   課堂訓練:績效輔導演練

課程互動:工具《員工輔導GROW問題樣板》、《員工輔導面談表》

 

模塊四、營銷晨夕會組織

1. 營銷會議組織基本要素

1) 會議組織機制

2) 會議主持的要點

3) 會議的三大作用:賦能、溝通、文化

4) 晨會、夕會的要點

2. 會議組織流程與內容設計

1) 時間規定

2) 列隊組織

3) 儀容儀表檢查

4) 主持人開場

5) 團隊溝通

6) 績效溝通內容

7) 團隊文化內容

8) 結束

   課堂訓練:晨夕會組織流程演練

 

[本大綱版權歸老師所有,僅供合作伙伴與本機構業務合作使用,未經書面授權及同意,任何機構及個人不得向第三方透露]

 

 


 
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