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區域市場營銷計劃與拓展

主講老師: 閆治民 閆治民

主講師資:閆治民

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 營銷是一種重利、輕市場的思維方式,主要是利用固有產品或者各種服務來吸引、尋找顧客,看重的是最終結果,側重于短時間內目標的實現,不利于長遠的發展。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-10-31 15:53


第一部分 崗位計劃與空白市場拓展籌劃

第一章 渠道銷售人員崗位計劃

一、銷售人員在空白市場拓展和經銷商拓展中的崗位角色與定位

1. 偵探角色----診斷調研

2. 參謀角色----策略構思

3. 小兵角色----動手參與

4. 后勤角色----服務支持

5. 領導角色----激勵引導

6. 朋友角色----情感溝通

7. 教官角色----培訓輔導

8. 監工角色----監督管理

實戰案例:渠道銷售經理王剛為何天天忙而不出業績?

二、空白市場拓展和經銷商拓展中的流程設計

1. 市場調研

2. 市場細分

3. 目標市場

4. 市場定位

5. 目標經銷商

6. 經銷商拜訪

7. 經銷商溝通

8. 經銷商談判

9. 交易實施

10. 服務維護

三、渠道銷售人員在空白市場拓展中的行動計劃實戰工具

1、CSMART目標管理工具

2、PDCA行動計劃工具

3、第二象限時間管理工具

案例:漢地潤滑油大區經理與省區經理的每日行動計劃模板

第二章 空白市場拓展的戰略設計與謀略

一、 選好路——檢視區域,理性分析   

1、 區域CT透視――定制區域框架

橫向3C(客戶customers、競爭者competitors、競爭優勢competitive advantage):

縱向1T(行業及環境趨勢trad)  

2、整體過濾分類――細分目標行業

重點行業

次重點行業

潛在行業   

二、找準點——尋找突破,有效切入   

1、依據“MAN”法則定行業:

Money:行業購買的資金力

Authority:行業客戶購買的決策力

Need:行業客戶的需求力

2、 橫縱結合尋找切入突破面:

首選突破面(需求量大、資金強、購買強、短時間內易于簽單、繼續性訂單可能性大)

次突破面 (需求量小,資金實力弱、信譽差、成單周期長、項目型采購)

三、樹榜樣――持續公關,雙贏結盟   

1、 如何選榜樣客戶?

傍區域明星  

找大型項目

做系統突破

2、 如何樹榜樣客戶?

商務、技術公關拿訂單

持續跟進再結合作聯盟

反聘重要人員顧問指導   

四、做延伸――順點延伸,以點代面

1、 以產品延伸形成持續購買面

2、 以行業延伸形成行業優勢面  

3、 以客戶延伸形成資源信息面

五、要持續——持續跟進、穩步提升

1、客戶關系:在商言人、統一戰線、高層互訪、服務深化、提升忠誠

2、需求把握:關注顯性,挖掘隱性,滿足現狀、引導未來、公私兼顧

經驗分享:我做市場是如何通過以上籌劃迅速拓展空白市場的

第二部分 渠道商拓展與管理

第一章:渠道商精準拓展與溝通談判

一、渠道商精準拓展

1、選擇渠道商五個常見誤區

2、目標渠道商的考察的十看動作

案例:某企業選擇渠道商的標準模板

二、渠道商的溝通與談判

1、渠道商深度溝通技巧

迅速贏得渠道商信任的10大方法

不同類型的渠道商溝通技巧

2、渠道商需求的有效挖掘方法與滿足方法

A、需求把控的SPIN問詢工具

B、最具殺傷力的產品介紹FABEEC工具

3、高效的渠道商談判策略

渠道商談判難點分析與原則

渠道商談判的5W1H技巧

與渠道商談判的6個應變技巧

促成渠道商合作意愿的6個方法

情景模擬如何與渠道商進行價格談判

第二章 高效的渠道商管理與服務

   一、渠道商管理的本質與策略

1. 一個中心

2. 兩個基本點

3. 三項原則

4. 四個目標

討論:影響渠道商業績的因素有哪些?

二、渠道商的日常業務管理內容與動作

1、業務人員大多在神志不清的拜訪渠道商

案例:某業務員的老三句

2、日常拜訪技巧

案例:一個事件的兩個版本

3、如何為下游渠道商提供周到的營銷服務

心得分享:提升渠道商運營能力的四大工程

心得分享:渠道商的營銷服務六個方面

專題研討:如何激發渠道商的銷售激情

合同政策激勵法

樣板市場激勵法

榮譽獎勵激勵法

銷售競賽激勵法

案例:劉老板當會長

4、不同類型經銷商的管理與輔導側重點

四類不同經銷商的特征與輔導重點

三級不同渠道商的分類管理原則

案例:某企業的經銷商的分類管理模板

三、授之以漁-----如何幫助渠道商提升團隊執行能力

1、渠道商老板人才選拔和培養策略

討論:評判一個優秀銷售人員是先做人還是先做事?

案例:劉邦為何是知人善任的典范

2、、團隊績效目標管理與管控

渠道商老板有效分解目標與任務6大步驟

渠道商運營問題分析與解決的魚刺圖分析工具

3、渠道商高效的團隊激勵與溝通策略

案例:李云龍的部隊為何能打勝仗

案例:N企業省區經理幫助渠道商策劃的年終獎勵與喜報激勵

實戰案例:長城潤滑油銷售經理渠道拓展心得分享

 


 
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