| 主講老師： | 祝勇 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 在滿足公司績效和目標要求的同時，提升員工的積極性和職業幸福感，實現企業與員工的雙贏。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-11-13 16:40 |
【培訓收益】
1. 建立積極、正向的思維模式，以良好心態應對工作挑戰；
2. 以科學的方法管理時間和目標，高效完成工作任務；
3. 掌握與各種風格同事溝通的技巧，建立高效團隊；
4. 在工作中找到意義，發現核心驅動力。
【培訓對象】中層管理者、主管、后備人才、關鍵崗位員工等
【培訓架構】
《職場幸福課》就是幫助員工：搞定自己，搞定工作，搞定關系，在工作中找到意義。
【版權認證】鵬程管理學院授權
【培訓時長】6-12課時
【培訓大綱】
模塊 | 核心內容 | 時間安排 |
第 一 天 | ||
一、職場幸福四要素 | l 思維模式 l 自我發展 l 人際關系 l 工作意義 | 09:00-09:30 |
二、思維模式
| l 思維——行動——結果模型 l 關注圈/影響圈 l 行為產生路徑 l 職場幸福思維：主導你的故 |
09:30-12:00 |
三、自我發展 | l 年度目標制定——圓方規劃圖 l 每周時間管理——時間管理矩陣 | 13:30-16:30 |
第 二 天 | ||
一、人際關系
| l DISC行為風格 l 情感帳戶 l 雙贏思維 | 09:00-12:00 |
二、工作意義
| l 工作思維探索 l 工作意義宣言 | 13:30-16:30
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三、總結與行動計劃 | l 總結與行動計劃 | |
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