課程收益：

1、建立對系統思考的認知，提升職業工作者的素養維度；

2、初步掌握系統思考結構，強化對個人思維能力的理解；

3、養成系統思維意識，能站在更高角度理解復雜性問題；

4、傳導系統思維工作習慣，實現成長提高職業思維能力；

課程大綱：

一、個人成長與職業價值的認知體系：

1、我們面臨的不確定時代到底意味著什么？

2、組織變革與個體競爭力進化：技能結構的淘汰風險

3、職業價值內核評估邏輯是什么？

價值維度多元化（自我維度、企業維度、外部維度、社會（時代）維度）

4、職業人士獲得領導決策者的青睞因素？

感受能同步、說話聽得懂、能理解戰略、能支持決策

5、職業人士的未來競爭力是什么？

二、高價值工作者的核心武器：系統思考

1、從經驗與流程到思維與心智

2、以內在的確定應對外部的不確定

3、經營思維是系統思維的一種具體應用，是能夠超越自身角色和思考維度的最終體現

4、超越直覺本能·脫離經驗線性·刻意練習系統

三、系統思考的構成：全面、關聯、深度、前瞻與思辨

1、基于環境、資源、經驗、數據、趨勢、邏輯、對手等因素作出科學成長與競爭決策；

2、實現系統思考的策略：多視角、多層次、多時態、多領域

3、系統化創新思維的對立面及應用習慣分析：

主觀化思維、碎片化思維、經驗化思維、個體化思維

4、系統思維的支持面：

客觀化思維、背景化思維、條件化思維、資源化思維

關聯性思維、深度化思維、墨菲定律思維、集體思維

四、系統思考的核心原則：全面、升維

1、全面思考的工具：模型思維的建立與應用

2、升維思考的工具：經營思維的認知與練習

五、系統思考的重點：前瞻思維

1、你有前瞻的意識與習慣嗎？

本能、意識、工具、能力、責任、習慣、直覺

2、普通管理者如何訓練與提高前瞻思維？

建模+推演+驗證+迭代

3、應用訓練：本行業的前瞻分析與趨勢探討

六、系統思考的落地：聚焦思維

1、橫向戰略與垂直戰略

2、在正確的階段、把有限的資源用于最大可能的領域

3、回歸常識、洞察本質的職業人士自我成長

七、基于實踐的系統思考練習建議：

1、專注于客觀事實，超越觀點與情緒；

2、突破經驗化或直覺化，堅持情境主義認知方法；

3、刻意練習，養成抽絲剝繭深度分析問題的習慣；

4、提升基礎能力，更擅長在過去中有所學習；

5、總結、反思、分享、進化；

八、課程回顧與困惑答疑