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商業銀行反欺詐及如何應對投訴培訓

主講老師: 徐巍 徐巍

主講師資:徐巍

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 銀行是金融體系的核心機構,承擔著儲蓄、貸款、匯兌等核心業務。作為專業的金融機構,銀行通過吸收存款、發放貸款等方式,為個人和企業提供金融服務,滿足其資金需求。同時,銀行還承擔著維護金融市場穩定、防范金融風險的重要職責。在現代社會中,銀行已成為人們經濟生活中不可或缺的重要組成部分,它為社會經濟發展提供了強大的支持,保障了個人和企業的經濟安全。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-01-24 14:03


一、2022年度銀保監會監管重點

1、銀保監會監管重點:

1)基本方針:穩定大局、統籌協調、分類施策、精準拆彈

2)“三個有利于”原則:

有利于支持實體經濟、有利于防范金融風險、有利于保護消費者合法權益

3)維護金融穩定視角:用公司治理約束資本的無序擴張

案例分析:(浦發成都分行案

4)維護社會穩定視角:消費者權益保護、個人信息保護、聲譽風險

案例分析:(池子手撕中信銀行案

5)聯合監督視角:巡視巡查及董監高問責機制

案例分析:(某省聯社7000萬舞弊案

2、商業銀行反欺詐典型案例

1)ETC卡通行非正常狀態短信驗證案

2)網絡購物售后退貨詐騙案

3)“XX惠普”APP貸款案

4)兼職刷單詐騙案

5)央行數字貨幣(DCEP)測試詐騙案

6)以元宇宙為名義的詐騙案

7)某銀行工作人員內外勾結套取跨行手續費案

案例分析:(上海疫情期間反洗錢系統發現的詐騙案客戶的精準畫像

3、從監管罰單看商業銀行合規風險點及監管導向

1)銀保監會2021年度監管罰單解讀

2)人民銀行2021年度監管罰單解讀

 

 

 、后疫情時代商業銀行欺詐風險防范

基本邏輯、常規方法、實踐經驗、風控方向

1、內在要求--早識別、早預警、早報告、早處置

1)銀行是經營風險的!做授信就須:識別風險+防控風險

-- 核心關注經營活動中的現金流

2)針對企業隱性風險的“五個做”原則

 想了做、看了做、問了做

3)審查、審批時的五個“慎做”

4)識別企業授信風險的工具

如何善用“消息樹”、巧用“利器”,破解風險識別難題

巧用消息樹--大數據 預警通

5)風險管控和化解的時效性

貸款不是一天就變壞的——早發現、早行動、早化解

2、反欺詐核心競爭力和可持續發展能力

1)看企業當下——財報

2)看企業未來——評估

3)評估方法:比較審批(SWOT分析模型)

3、向渾水公司學習背調

1)常識分析法

2)邏輯分析法

3)行為分析法

4)多渠道信息交叉驗證

4、后疫情時代反欺詐風險管理新理念

1)壓實責任--主審查、審批人制

2)促發展,守好門(基本要求)

3)商業銀行反欺詐風險管理的四種關系

風險管理與業務發展

審查、審批質量與效率

統一性與差異性

④獨立性與開放性

5、反欺詐風險管理專業能力再提升

1)精準洞察風險點

2)有擔當——敢于決策、敢于說 YES /NO

2)有操守——嚴守三原則:審批原則、參會原則、調研原則

3)躬身入局:穿透式核查、尋求規避方法

4)做一個創造價值的專家,做一個受歡迎的權威

6、反欺詐訪談調查技巧

1)現場訪談

2)實際控制人訪談,要了解的內容

3)財務訪談

4)供應商訪談

 

三、商業銀行反欺詐風險的大聯合監督機制

1、合規從我做起,合規從領導做起

2、頂層設計:源頭解決風險管理機制

3、用制度管人:科學管理控制流程風險

4、《銀行業從業人員職業操守》為準則

5、“從業十禁”行業規范約束

6、第二道防線:用專業的人做專業的事

7、第三道防線:強化內部審計的作用

8、聯合監督:規范管理強調流程控制

9、信息披露:建立風險報告制度

10、案例教育:正確認知成年人的不可教育

 

四、商業銀行應對投訴功守道

1、 客服管理的兩大工作:內外兩道防線的建立

1)底線:客服可以外包,服務不能外包

2)要求:領導躬身入局

3)預案:防止堡壘在內部崩潰

4)目標:提供超出客戶預期的服務

2、如何控制我們的情緒

1)關于負面情緒的兩大源頭

2)情緒管理的12條前提假設

3)正確理解職場是沒有情緒的道場

3、應對客戶投訴的溝通機制

1)你聽到的和你看到的,都不一定是真實的

2)不在立場上糾結,用雙贏思維保證安全邊界和安全感

3)對事不對人,用同理心融化心理防線

4)設置波動區間,用利益鏈讓對方自覺自發

案例分析:某商業銀行一張罰單包含的七項原罪

4、處理客戶投訴的四大禁忌

1)傾聽陳述,做好記錄,但不要打斷客戶

2)永遠不要為客觀存在找借口

3)同情但不失原則,保持誠意但不輕易道歉

4)對客戶的承諾必須兌現--低估值、低定位、高流失率、高心理焦慮

5、金融從業人員的自我保護

1)管住自己的嘴、控制自己的情緒

2)管好身邊的人

3)規則武器化

案例:關于信訪反向調查

 


 
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