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個人執行力提升

主講老師: 馮南石 馮南石

主講師資:馮南石

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 營銷是一種策略性的商業活動,旨在識別、預測并滿足消費者需求和期望。它涉及市場研究、產品開發、促銷、定價、分銷和服務等多個環節,以確保企業的產品或服務能夠成功地進入市場并獲得競爭優勢。營銷的目的是建立強大的品牌形象,與消費者建立緊密的聯系,并通過創新的營銷策略和渠道來實現銷售和利潤的最大化。在當今競爭激烈的市場環境中,有效的營銷是企業取得成功的關鍵。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-02-29 13:34


課程內容

第一部分   尋找執行力根源

個人執行力低下的六大原因

為誰工作不清晰

有了目標沒行動

工作之前不準備

進度總是往后拖

凡事都要自己做

完成之后不總結

二、執行力概要

什么是執行力?

有效利用資源,保質、保量、按時把目標轉化成結果的能力。

執行力三要素:能力、意愿、結果

執行力和效率

討論:什么讓我的工作效率打了折?

效率和效果

案例研討:華為的工作效率為什么高?

第二部分   有效提升個人執行力

第一篇、激發工作熱情,擴大合作雙贏

主動積極的意義

每個人為自己的選擇負責且擁有選擇的自由

關注圈和影響圈

主動積極和消極被動語言模式

主動積極的與別人合作

雙贏思維

實現1+1>2的步驟

 

第二篇、盯緊工作目標,分解落實計劃

高效工作八步法

1. 把握公司/部門戰略重點

2. 確定個人工作目標

3. 做好環境分析

4. 制定策略

5. 制定工作項目與進度計劃

6. 協調匹配資源

7. 精細執行

8. 總結復盤

案例研討:提高執行力工具——PDCA工作法

案例研討:華為某項目目標制定到計劃分解實例(模板)

第三篇、實現工作系統化,合理安排時間

時間管理概念

高效時間管理八大技巧

練習:關注時間矩陣第二象限之項目

規劃每周,逐日實踐

TOWS工作法及步驟

OGSM工作法及步驟

案例研討:提高執行力工具——四象限工作法

案例研討:提高執行力工具——TOWS矩陣

案例研討:提高執行力工具——OGSM模型

案例研討:某國外世界500強銀行的時間管理要求

案例研討:華為某員工的蛻變

第四篇、掌握溝通技巧,提升工作效率

溝通的步驟及誤區防范

溝通第一步:確定溝通目的

溝通第二步:選擇合適的表達方式

溝通第三步:有效傳達

溝通第四步:全方位接收信息

溝通第五步:檢驗理解

溝通第六步:達成共識

溝通第七步:跟蹤落實

向上溝通技巧與實踐

向上溝通場景

向上溝通技巧

匯報工作的技巧

平級溝通技巧與實踐

同事溝通技巧和實踐

跨部門溝通技巧和實踐

跨項目溝通技巧和實踐

案例研討:華為某項目經理向上溝通案例分析

案例研討:三星的會議制度

案例研討:華為某銷售部與技術部溝通案例分析


 
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