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新客戶開發

主講老師: 王越 王越

主講師資:王越

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 營銷是驅動企業增長的核心動力,它涉及市場研究、產品推廣、品牌建設及客戶關系管理等多個方面。營銷團隊通過精準定位目標市場,運用創新的營銷策略和工具,與消費者建立深度連接,傳遞品牌價值,激發購買欲望。同時,營銷也關注顧客反饋,持續優化產品和服務,以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術,更是企業長期發展的戰略支撐。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-07-09 14:42

 

第一部份差異化銷售-做好客戶畫像

 

· 第一章、為什么要差異化銷售?

第一節、任何公司只有相對的優勢

§ 一、粗放式銷售增長時代已終結

· 1、描述客戶、認識客戶、了解客戶、理解客戶,不斷優化銷售策略

· 2、洞察潛在客戶、做好人群圈選、觸點組合、內容規劃等

· 3、以小眾的身份,賺取大眾化的用戶,以機會為中心的客戶往往飄忽不定

· 4、開發客戶從模糊走向精確,從被動走向主動

§ 二、集中有限資源獲得最大利益;

· 1、80%的客戶貢獻-20%收益

微利、無利、負利

走繞路、彎路、岔路、返路

· 2、30%的客戶消耗企業50%的利潤

擯棄個人喜好,將注意力聚焦到目標用戶

· 3、商機的誘惑導致資源嚴重的分散

心比天高,命比紙薄失去了小客戶,沒能力服務大客戶

不要用身體的勤奮代替大腦的懶惰,壓力導致動作變形

沒有做好客戶洞察,無數次被拒絕,熱情、自信會枯竭,看似有希望,實質永不兌現

第二節、精準銷售,只做“找對人”的生意

§ 一、獲客難、識客難、轉化難、培育難

· 1、找到相似需求、同質性較高的客戶群,區分若干個子市場

· 2、定位混亂、定位不足,導致成交金額小、難度大、時間成本高

§ 二、面對所有的客戶用統一的話術,導致客戶流失

· 1、銷售工作要有跡可尋,而不是廣撒網,只求愿者上鉤

· 2、提高成交效率、避免垃圾客戶

· 3、千萬人撩你,不如一句懂你,做好客戶分階營銷

· 第二章、細分市場-對區域市場進行分級

第一節、客戶數量

第二節、消費能力

§ 市場天生有差異,找到最能贏利、規模最大的市場

第三節、集中程度

§ 時間、區域、需求集中

§ 夫善戰者,求之于勢,不責于人;

§ 采購、預算周期,季節與政策的影響

第四節、成長階段

§ 初始發展階段

§ 快速成長階段

§ 成熟階段

§ 停滯階段

§ 衰退階段

第五節、競爭程度

§ 第一、角逐范圍

· 全國性競爭

· 區域性競爭

· 本地化競爭

· 無競爭

§ 第二、市場格局

· 被眾多的小公司所細分

· 被幾家大公司所壟斷

 

· 第三章、細分客戶-對客戶進行分群

第一節、確定目標客戶

§ 一、增量主力軍-增量客戶

· 1、所有有需求和購買動機的人

· 2、批量性需求

· 3、偶發性需求

§ 二、競爭盤客戶-存量客戶

第二節、對客戶進行分層

§ 第一、客戶分層的目的

· 一、理想型客戶

· 二、較好型客戶

· 三、常規型客戶

· 四、牽強型客戶

· 五、避免型客戶

§ 第二、客戶分層方法

· 一、根據產品生命周期

1、探索期產品客戶定位

2、成長期產品客戶定位

3、成熟期產品客戶定位

4、衰退期產品客戶定位

· 二、根據銷售人員能力

1、銷售新手

2、銷售熟手

3、銷售老手

4、銷售高手

5、總結

§ 不同能級員工瞄準不同體量的客戶進行開發

§ 不同能級員工銷售與其能級匹配的產品

§ 不同能級員工找到最有效的銷售動作

· 三、根據訂單大小

1、以客戶為中心

§ 適合大型客戶

· 研究客戶的個性

· 采購金額大、周期長、定制化要求高

§ 客戶中高層領導重視

§ 我方多部門參與

2、以為競爭為中心

§ 適合中型客戶

§ 中等金額,涉及中基層人員

3、以銷售人員為中心

§ 適合小型客戶

§ 金額小,時間短,經辦人員拍板、隨意性大、業務員影響大

4、訂單定位準則

§ 所有單子不能一把抓

§ 重點客戶重點經營

第三節、做好客戶畫像

§ 一、客戶的基本信息描述

§ 二、客戶購買動機分析

· 1、理智動機

· 2、情感動機

· 3、心理動機

· 第四章、銷售效果監測-對銷售結果進行監測

第一節、謹慎測試

§ 一、開發市場為什么要謹慎測試?

· 1、市場是不穩定、不確定、復雜、模糊的,競爭對手隨時在變化

· 2、精準開發的4個原則

概率思維

迭代思維

擁抱變化

驗證思維

§ 二、新客戶開發需測試什么?

· 1、不同銷售與推廣形式

· 2、不同的時間階段

· 3、不同的傳播內容與話術

· 4、不同的銷售渠道

第二節、重點進攻

第三節、有效復制

§ 溝通話術、拜訪流程、宣傳資料、樣品

§ 如何開場引導不同部門的人

§ 不用階段應該引導客戶做哪些事

第四節、迅速擴張

第五節、及時放棄

 

 

第二部份精準魚塘

 

· 一、為什么要尋找精準魚塘

1、群體性溝通不容易冷場

2、群體性溝通會帶來批量訂單

3、精準魚塘中客戶有相近的心理、個性、行為

4、不能見水就撒網,知道魚在哪里

· 二、如何才能找找精準魚塘

· 三、有哪些精準魚塘?

· 四、精準“魚塘”的信息匯總

· 五、如何判斷“魚塘”的質量?

 

第三部份、杠桿借力

 

· 第一章、銷售人員為什么要“借力”?

第一節、讓別人給自己做信譽擔保

§ 一、跟客戶建立信任關系的成本是最大的成本

§ 二、永遠會有一個人讓自己少奮力10年

· 1、誰已經得到你想要的?

· 2、誰跟你一樣得到你想要的?

· 3、你成功后有哪些人受益?

第二節、把能力轉化為能量,組建自己虛擬團隊

§ 一、善戰者無赫赫之功,無奇勝、無智名、無勇功

§ 二、會打仗的將軍不擔大風險、不耍小聰明,不呈匹夫之勇

§ 三、個人能力、精力、時間是有限的

· 第二章、銷售人員應該向誰“借力”?

一、客戶的其他供應商

二、代理商、經銷商

三、客戶的客戶

四、第三方權威機構、專家

五、客戶行業主管機構

六、企業內部資源

· 第三章、希望別人幫我們做什么?

1、獲取精準準的客戶名單;

2、提供準確的商機信息;

3、幫忙引薦客戶決策層;

4、借助別人的情感;

5、尋找能幫自己協談客戶的人;

· 第四章、如何選擇合作伙伴?

第一、如何判斷伙伴的質量?

第二、如保判斷伙伴的鏈接程度?

第三、如何對伙伴進行分類管理

 

 

第四部份、如何深挖客戶需求

 

第一章、為什么要了解客戶需求

第一節、需求是一切銷售的前提

§ 銷售就是”用產品和服務滿足客戶的需求“

§ 客戶往往不知道自己怎么買

§ 客戶買的不是商品,而是解決問題的方法

第二節、客戶提出的需求都是真需求嗎?

§ 很多都是模棱兩可的感覺

§ 不要一味地跟著用戶的需要走

· 不一定是用戶真正的需求

· 有些需求可能是低頻率甚至是違背商業規則的

· 客戶是“貪婪”的,帶有主觀色彩、個人情緒和時限性

· 大多數客戶都只陳述現象和問題,而不會講背后的需求動機

第三節、了解客戶需求注意事項

§ 1、不要觸碰你解決不了的問題

§ 2、產品的優勢與客戶需要解決的問題要相對應

§ 3、不僅指出問題,而且能說明問題產生的原因

§ 4、引導客戶購買我方產品而不僅僅購買這類產品

第二章、客戶6大需求分類

第一節、基本型需求

第二節、期望型需求

第三節、興奮型需求

第四節、無差異需求

第五節、反向需求

第六節、不合理的需求

章、客戶需求挖掘

第一節、客戶為什么說不需要?

§ 第一節、客戶未意識問題

§ 第二、意識到問題但不改變

· 一、目前能忍受

· 二、等待條件成熟

· 三、沒辦法改變

· 四、以前改變過

§ 第三、如何將客戶弱需求發展為強需求?

第二節、客戶需求挖掘的四個步驟

§ 第一步:客戶分群

· 不同群體的問題

· 相同客戶不同場景的問題

§ 第二步:客戶分人

· 部門的問題

· 不同的個人分別碰到什么問題?

§ 第三步:產品分類

· 做好商品組合,關聯分析,捆綁銷售

· 發現交叉銷售機會

§ 第四步:驗證效果

· 提升轉化率:挖用戶首次購買的產品

· 提升客單價:挖用戶交叉品類需求

· 提升交易金額:挖重度用戶

· 提升復購率:挖二次購貨需求

第三節、需求信息收集

§ 一、客戶訪談

§ 二、競爭對手分析

· 1、產品定位

· 2、產品結構組合

· 3、產品體驗效果

· 4、產品功能

· 5、盈利模式

§ 三、競對手客戶訪談

· 了解客戶使用場景后,關注客戶可能會遇到什么樣的問題

§ 四、咨詢行業專家

 

 

第五部份、客戶跟進

 

· 第一章、銷售推進的重要性

第一節、為什么要推進銷售進程

§ 一、了解客戶決策進度

· 1、判斷客戶離開后發生了哪些事,考察了哪些供應商;

· 2、你必須在競爭對手征服客戶前,保證他還是你的客戶

· 3、很少有客戶第一次見面就成交

§ 二、讓客戶加深印象

· 1、別指望客戶第一次見你就記住你這個人,記住你講的內容

· 2、別指望第一次見面能就能說服客戶

· 3、通過不斷的來往跟進增加買賣雙方的粘性

§ 三、跟客戶拉近關系

· 1、珍惜每一個客戶資源,不怕過錯,只怕錯過

· 2、跟進客戶的過程就是拉近關系的過程

· 3、鞏固前期接洽成果,及時邀約客戶進行更深入洽談

§ 四、搶占時間與注意力

· 1、客戶在我公司花的時間越多,給競爭者時間越少

· 2、客戶在我公司投入成本越高,沉沒成本越大

第二節、銷售進程推進的基本原則

§ 1、固強補弱

§ 2、不要讓客戶感覺到需求過剩與可得性過剩

§ 3、每次跟進要找一個好的理由

§ 談的目的是什么?談多久?談什么主題?有誰參與?先談什么,后談什么...

第三節、如何判斷誰在主動推進?

§ 一、競爭對手推進

§ 二、我方主動推進

· 第二章、分析客戶購買流程

第一節、意向階段(模糊的想法)注意要點

§ 第一、判斷項目相關人

· 1、出錢的人

· 2、使用的人

· 3、影響的人

· 4、客戶的客戶

§ 第二、客戶負責“想法”,我們負責“做法”

· 1、什么時間?

· 2、花多少錢?

· 3、多少數量?

· 4、什么產品?

· 5、多少回報?

§ 買與不買的競爭

第二節、方案階段(讓多家供應商做方案)注意要點

§ 第一、做好合作方案

· 1、從買賣關系轉變為合作關系

· 2、從提供產品轉變為提供能力

· 3、不愿意做填空題,喜歡選擇題

§ 第二、了解需求并提供有價值的建議

第三節、評估階段(需求與方案評估)注意要點

§ 不同檔次之間的競爭

第四節、選擇階段(淘汰不合適的,留下少量供應商)注意要點

§ 相同類型公司之間的競爭

第五節、決策階段(綜合各位相關人員建議做決策)注意要點

§ 不同部門人員之間的競爭

· 第三章、做好內部資源協調

第一節、雙方對接人確認

第二節、內部資源盤點

第三節、外部資源盤點

第四節、調用資源要講明事項

§ 1、為什么要安排這次行動?

§ 2、主要針對哪些角色?

§ 3、該角色的態度和支持程度

§ 4、具體要解決什么問題?

§ 5、期望達到什么目標或效果?

§ 6、要注意哪些事項?

· 第四章、推進目標、時機與過程控制

第一節、推進目標與過程控制

第二節、重點推進時機分析

第三節、跟進客戶的原則

§ 第一、每次要明確跟進目標

§ 第二、每次溝通要約定跟進時間

· 1、注意兩次跟蹤時間間隔,太短會使客戶厭煩,太長會使客戶淡忘

· 2、很多客戶是因為后續服務沒跟上,沒妥善的跟進而流失了。

· 3、根據客戶的重要程度合理分配時間;

§ 第三、要有足夠充分的邀約理由

· 1、為每一次跟蹤找到漂亮的借口

聊不出什么東西來,找不到真正的痛點

· 2、每次跟蹤切勿流露出您強烈的渴望

· 第五章、推進順序與活動安排

第一節、推進順序

第二節、推進活動安排

 

 

 


 
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