主講老師: | 王丹 | ![]() |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 一個典型的案例,勝過千百句理論灌輸。從業務專家親身經歷的“故事”入手,萃取成功方法。讓其他員工易于學習、拿來即用。在本課程中我們將一起探討: | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2025-01-07 12:59 |
從最佳實踐到案例教學
傳播專家經驗的實戰方法
主講:王丹
課程背景:
一個典型的案例,勝過千百句理論灌輸。從業務專家親身經歷的“故事”入手,萃取成功方法。讓其他員工易于學習、拿來即用。在本課程中我們將一起探討:
· 如何圍繞核心業務崗位,萃取業務專家的經驗
· 如何形成可傳播、可復制的教學案例
在本次課程結束后,學員將能夠:
· 理解最佳實踐到案例教學的價值
· 從業務目標出發,通過工作任務分析,構建場景地圖
· 運用FID識別關鍵人物與關鍵場景
· 學會萃取每個場景下的最佳實踐
· 學會5種最佳實踐建模方法
· 運用STAR撰寫管理案例
· 使用SCQA設計教學案例
目標學員:企業內部從事課程設計與開發的培訓經理與業務專家
課程時間:2天
課程大綱 :
一、 導論:什么是最佳實踐與萃取
1. 從一個實際案例來看什么最佳實踐與萃取
2. 案例傳播有哪些優勢
3. 從最佳實踐到案例教學給企業和專家帶來哪些好處
4. 做好萃取項目,需要把握三個關鍵角色
5. 萃取專家選拔的5E標準
6. 關鍵4步,從最佳實踐到案例教學
二、 回憶經典故事
1. 什么樣的故事才值得萃取
2. 從業務目標開始萃取
l 通過訪談理清業務目標
3. 為了完成目標,我們要做哪些工作
l 工作任務分解的定義
l 任務分解的三種方法
l 通過FID識別痛點任務
4. 如何構建痛點任務下的場景地圖
l 場景的意義
l 場景細分維度
l 場景萃取成果的標準
5. 通過Star模型來回憶經典故事
三、 TBSTM提煉專家經驗
1. 如何搭建標準化的任務框架
s 行為任務與認知任務的區別
s 借助一些成熟的模型搭建框架
s 顆粒度均衡、層次一致
2. 如何深度化的行為分析
s 分析行動步驟的達成標準
s 分析行動步驟的思維模式
s 分析行動步驟的方法和工具
3. 如何做結構化的表達呈現
s 結構化表達:英文字母法\關鍵字法\通俗類比法\順口溜法數字法
s 結構化建模:四大類十二種圖形
四、 編寫案例范本
1. 什么是案例
2. 教學案例與管理案例
3. 案例編寫的4個要素
4. 如何對案例標題進行命名
s 問題提示
s 真知灼見
s 形象比喻
s 以小見大
5. 摘要的書寫:5W2H
6. 案例正文的編寫要點
s 案例描述:背景 \ 事件 \ 挑戰 \ 行動
s 啟發反思:原則與方法論
7. 添加案例附錄
五、 設計案例教學
1. 如何將案例應用到教學:SCQA
2. 如何激發學員對案例的興趣
s 挑戰\痛點\利益
3. 案例分析5步法
s 呈現案例 \ 小組討論 \ 學員分享 \ 講師分析 \ 總結升華
4. 案例演練與檢查收獲
s 演練:場景典型、討戰真實與準確反饋
s 檢查:提問、測試與ORID
六、 尾論:成果交流與課程總結
s 案例成果展示
s 案例教學體驗
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