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領導力與部屬培養藝術
  • 領導力與部屬培養藝術
  • 做領導要有藝術的眼光與風格、有方法地去解決問題，而不是用藝術的方法去推卸責任與打太極、做推、拖、脫的高手。
  • 2023-12-18 13:12  
  • 主講老師：張國良 課時安排：1天/6小時
 面議
領導力與部屬培養藝術
  • 領導力與部屬培養藝術
  • 做領導要有藝術的眼光與風格、有方法地去解決問題，而不是用藝術的方法去推卸責任與打太極、做推、拖、脫的高手。
  • 2023-12-18 13:06  
  • 主講老師：張國良 課時安排：1天/6小時
 面議
價值領導與領導藝術
  • 價值領導與領導藝術
  • 做領導要有藝術的眼光與風格、有方法地去解決問題，而不是用藝術的方法去推卸責任與打太極、做推、拖、脫的高手。
  • 2023-12-18 12:57  
  • 主講老師：張國良 課時安排：1天/6小時
 面議
卓越領導力
  • 卓越領導力
  • 做領導要有藝術的眼光與風格、有方法地去解決問題，而不是用藝術的方法去推卸責任與打太極、做推、拖、脫的高手。
  • 2023-12-18 12:46  
  • 主講老師：張國良 課時安排：1天/6小時
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教練式高爾夫?—向下管理
  • 教練式高爾夫?—向下管理
  • 教練式高爾夫?(Coaching Golf ?Management Courses)管理系列培訓課程，是教練式高爾夫?版權認證中心根據中國企業特質以及多年來在企業的實務操作，將這些經驗精心描述為適當的案例，并擷取全球多所著名商學院及多位大師的精華，最新的情境領導、教練技術、性格領導等管理學理論，發展出現有的教練式高爾夫?管理系列課程。
  • 2023-12-15 16:03  
  • 主講老師：徐大立 課時安排：1天/6小時
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DISC+管理者的甄才技術
  • DISC+管理者的甄才技術
  • 情景領導的創始人保羅赫塞曾提出“權變”思想。他認為管理應該具有流動性，管理者需要根據不同員工的工作狀態，不同的團隊階段，采取不同的管理模式，也就是我們常聽到的“管理無定式”。
  • 2023-12-15 16:01  
  • 主講老師：徐大立 課時安排：1天/6小時
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打造卓越女性領導力
  • 打造卓越女性領導力
  • 要認識團隊中的領導力，就得有與團隊文化相適應的模型. 模型分為全面模型和線性模型。 全面模型：系統化思維模型； 線性模型：單鏈路方式，及和本時間沒有直接關系的都排除在外。
  • 2023-12-15 15:40  
  • 主講老師：于亞彤 課時安排：1天/6小時
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錘明師煉高徒——新時代導師帶教技能打造
  • 錘明師煉高徒——新時代導師帶教技能打造
  • 組織中的師徒帶教機制是業務知識沉淀、傳承的重要途徑，大量零碎的、難以表達的隱性知識和技能，面對面交流、觀察、模仿、帶教指導是最直接和最佳的途徑。
  • 2023-12-15 15:39  
  • 主講老師：于亞彤 課時安排：1天/6小時
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管理進階：卓越領導力的五項修煉
  • 管理進階：卓越領導力的五項修煉
  • 要認識團隊中的領導力，就得有與團隊文化相適應的模型. 模型分為全面模型和線性模型。 全面模型：系統化思維模型； 線性模型：單鏈路方式，及和本時間沒有直接關系的都排除在外。
  • 2023-12-15 15:33  
  • 主講老師：于亞彤 課時安排：1天/6小時
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飛越巔峰 RUPT時代核心領導力提升
  • 飛越巔峰 RUPT時代核心領導力提升
  • 這是一個快速變化的時代：變化如海浪，一浪緊接著一浪，一波未平，一波又至，從不同的源頭，洶涌而來，在海洋中間激蕩。我們可以分析、預測未來，并制訂戰略，但是有些事情總會出人意料，突然出現并挑戰我們的假設，讓我們不得不重塑思維模式。
  • 2023-12-13 16:30  
  • 主講老師：吳銘潔 課時安排：1天/6小時
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敏捷轉型變革管理 引領未來的領導力
  • 敏捷轉型變革管理 引領未來的領導力
  • 變革可能失敗，但不變肯定失敗！企業組織成長緩慢，內部問題層出不窮，外部經營環境變化（全球競爭、環境保護主義、政府管制、機器人在產業鏈中突出作用、太空技術等高科技高速發展），企業面臨生存困境，都無不要求企業與周圍環境相適應。
  • 2023-12-13 16:25  
  • 主講老師：吳銘潔 課時安排：1天/6小時
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變革管理 引領未來的領導力
  • 變革管理 引領未來的領導力
  • 沙盤模擬，是針對代表先進的現代企業經營與管理技術，設計的角色體驗的實驗平臺。模擬沙盤教具主要包括：6張沙盤盤面，代表六個相互競爭的模擬企業。模擬沙盤按照制造企業的職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規劃中心，生產中心、物流中心和財務中心，各職能中心涵蓋了企業運營的所有關鍵環節。
  • 2023-12-13 16:24  
  • 主講老師：吳銘潔 課時安排：1天/6小時
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教練式領導力
  • 教練式領導力
  • 領導力，于個人說是影響和領導下屬的能力，于組織講是持續實現團隊目標的能力。提升領導力，明確領導者的概念、豐富指導手段、分解組織目標、內化發展愿景、制定執行策略。一套行之有效、可復制的領導力辦法，將為組織發展和個體成長帶來前所未有的活力。
  • 2023-12-13 15:31  
  • 主講老師：溫家琪 課時安排：1天/6小時
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問題的分析與解決
  • 問題的分析與解決
  • 優秀卓越的企業一定具備組織優勢，而所有企業在打造組織優勢、實現業績倍增的奮斗之路上，都將經歷諸多問題與挑戰，那工作的本質就變成發現和解決問題！組織問題如同業績的扳機，每一次問題的解決和突破，都將為企業帶來效率提升或產生經濟價值。
  • 2023-12-13 10:53  
  • 主講老師：湯洋 課時安排：1天/6小時
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打造高效執行力
  • 打造高效執行力
  • 優秀卓越的企業一定具備組織優勢，而所有企業在打造組織優勢、實現業績倍增的奮斗之路上，都將經歷諸多問題與挑戰，那工作的本質就變成發現和解決問題！組織問題如同業績的扳機，每一次問題的解決和突破，都將為企業帶來效率提升或產生經濟價值。
  • 2023-12-13 10:51  
  • 主講老師：湯洋 課時安排：2天/6小時一天
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責任勝于能力
  • 責任勝于能力
  • 優秀卓越的企業一定具備組織優勢，而所有企業在打造組織優勢、實現業績倍增的奮斗之路上，都將經歷諸多問題與挑戰，那工作的本質就變成發現和解決問題！組織問題如同業績的扳機，每一次問題的解決和突破，都將為企業帶來效率提升或產生經濟價值。
  • 2023-12-13 10:39  
  • 主講老師：湯洋 課時安排：1天/6小時
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領導講話藝術的修煉
  • 領導講話藝術的修煉
  • 領導力是一種激勵，激勵他人的能力。 實際上所有的領導力都是一種超越，都要實現一種超越。所以，你激勵的這些追隨者，他們要超越一種目標，或者達成一種遠大的、宏偉的目標，這個目標如果是很平凡、平庸的跟它以前都一樣的，沒有超越，也就沒有領導力。
  • 2023-12-12 16:15  
  • 主講老師：王文浩 課時安排：1天/6小時
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二十大背景下——帶人帶心的領導藝術
  • 二十大背景下——帶人帶心的領導藝術
  • 領導力是一種激勵，激勵他人的能力。 實際上所有的領導力都是一種超越，都要實現一種超越。所以，你激勵的這些追隨者，他們要超越一種目標，或者達成一種遠大的、宏偉的目標，這個目標如果是很平凡、平庸的跟它以前都一樣的，沒有超越，也就沒有領導力。
  • 2023-12-12 16:06  
  • 主講老師：王文浩 課時安排：1天/6小時
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領導的藝術：識人在先，用人在后
  • 領導的藝術：識人在先，用人在后
  • 領導力是一種激勵，激勵他人的能力。 實際上所有的領導力都是一種超越，都要實現一種超越。所以，你激勵的這些追隨者，他們要超越一種目標，或者達成一種遠大的、宏偉的目標，這個目標如果是很平凡、平庸的跟它以前都一樣的，沒有超越，也就沒有領導力。
  • 2023-12-12 16:01  
  • 主講老師：王文浩 課時安排：1天/6小時
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領導者的商業思維決策
  • 領導者的商業思維決策
  • 領導力是一種激勵，激勵他人的能力。 實際上所有的領導力都是一種超越，都要實現一種超越。所以，你激勵的這些追隨者，他們要超越一種目標，或者達成一種遠大的、宏偉的目標，這個目標如果是很平凡、平庸的跟它以前都一樣的，沒有超越，也就沒有領導力。
  • 2023-12-12 16:00  
  • 主講老師：王文浩 課時安排：1天/6小時
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