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《績效管理與業績提升》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】績效管理是企業管理的核心,對實現企業戰略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
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[未核實]
面議
《績效面談的技巧與方法》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】企業生存的關鍵是要有良好的效益,員工發展的關鍵是要有
2024-07-12 10:08
[北京]
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面議
《績效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實戰方法》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】績效管理是企業管理的核心,對實現企業戰略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
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[未核實]
面議
《績效面談與績效改進技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】績效面談是推動企業戰略目標、有效激勵員工和提升員工能
2024-07-12 10:08
[北京]
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《企業激勵性薪酬方案設計指南》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】薪酬是企業員工最為關注的核心問題,薪酬管理體系的公平
2024-07-12 10:08
[北京]
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《校園招聘管理操作實務》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】隨著人力短缺時代的來臨,校園招聘日益重要起來,無數人
2024-07-12 10:03
[北京]
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《金牌面試官.:精準招聘與面試技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】如何幫助企業挑選合適的人才做正確的事情呢?這正是本課
2024-07-12 10:03
[北京]
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《結構化面試技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。一、課程收益1、掌握結構化面試的6個技術2、講解3種選才工具的使用3、解答
2024-07-12 10:02
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《企業培訓體系構建與培訓管理實務》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景】隨著企業培訓工作分工的日益細化,企業里出現了越來越多的主
2024-07-12 09:58
[北京]
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《培訓管理--培訓需求分析與年度培訓規劃》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景】隨著企業培訓工作分工的日益細化,企業里出現了越來越多的主
2024-07-12 09:58
[北京]
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《TTT--授課演繹技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程介紹】如果你已經有了完善的培訓教材,精心設計了授課計劃,但培訓
2024-07-12 09:58
[北京]
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《TTT--如何設計與開發培訓課程》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程介紹】無論是專業培訓課程還是企業內部培訓課程,我們經常碰到一些
2024-07-12 09:58
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新時期下
人力資源管理
能力提升訓練
一、課程簡介作為人力資源的從業者,你是否遇到如下的困境??總也找不到合適的人才,可即便找到也留不住;?總是花大量的培訓經
2024-07-12 09:57
[北京]
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戰略性
人力資源管理
——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】進入WTO后,中國的內外部環境正發生深刻的變化,這需要組
2024-07-12 09:57
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“互聯網+”時代
人力資源管理
課程概述在“互聯網+”新時代背景下,人們的思維方式、交往方式、勞動價值創造方式受到巨大的沖擊和影響。企業的經營管理尤其是
2024-07-12 09:52
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非人力資源經理的
人力資源管理
——從管事到管人
【課程背景介紹】
人力資源管理
越來越成為企業運作管理發展的決定因素,而影響一個企業
人力資源管理
水平和員工整體績效表現的既不
2024-07-12 09:52
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《員工離職原因及解決方案》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】多數企業都倡導“以人為本”的思想,但面對市場競爭的嚴
2024-07-12 09:46
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《社會保險、住房公積金,企業年金方面政策》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】經過四次審議的《社會保險法》,已于2011年7月1日起正式
2024-07-12 09:46
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《勞動合同解除終止中的實操要點》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年,國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
[北京]
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《企業勞動爭議處理與預防新思維》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。【課程背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年,國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
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