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人才戰略與關鍵人才培養
  • 人才戰略與關鍵人才培養
  • 現代企業人才梯隊建設——人才戰略與關鍵人才培養課程背景:“讓雇主和總裁們夜不成眠的事情是什么?”在一家國際咨詢公司對全球
  • 2024-10-21 17:26  [北京]
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非人力資源經理的人力資源管理
  • 人力資源經理的人力資源管理
  • 人力資源經理的人力資源管理——直線經理的人力資源課程背景:企業各部門的主管、經理往往因為自己的工作業績或資歷得以晉升,
  • 2024-10-21 13:40  [北京]
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人力資源與業務協同的關鍵策略
  • 人力資源與業務協同的關鍵策略
  • ----------·中國人民大學商學院EE課程大綱·----------一、課程名稱:人力資源與業務協同的關鍵策略二、課程介紹(總覽):人力
  • 2024-10-21 11:09  [北京]
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人力資源從業者的心理學修為
  • 人力資源從業者的心理學修為
  • 人力資源從業者的心理學修為人力資源從業者—“干人事兒的”必須有心理學(腦理學)修為選人l第一印象“真要命”,而且還是雙向
  • 2024-10-21 11:08  [北京]
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任職資格與人才梯隊建設
  • 任職資格與人才梯隊建設
  • 任職資格與人才梯隊建設寶洪江學習收獲:1. 了解國內標桿企業(華為、騰訊)的任職資格實踐2. 理解任職資格、人才梯隊對戰略目標
  • 2024-10-21 10:31  [北京]
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總裁選育用留人才
  • 總裁選育用留人才
  • 《總裁選育用留人才》課程大綱(主講老師:徐劍)課程背景:l企業=“人”+“止”,可以看出人才是決定企業成敗的關鍵。松下幸之
  • 2024-10-21 10:13  [北京]
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總裁人力資本管理
  • 總裁人力資本管理
  • 《總裁人力資本管理》課程大綱(職業培訓師:徐 劍)課程說明:l總裁是企業的靈魂人物,總裁是企業的核心脊梁??偛玫暮诵娜蝿帐?/li>
  • 2024-10-21 10:11  [北京]
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總裁人力資本管理
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  • 《總裁人力資本管理》課程大綱(主講老師:徐 劍)課程說明:l總裁是企業的靈魂人物,總裁是企業的核心脊梁??偛玫暮诵娜蝿帐枪?/li>
  • 2024-10-21 10:10  [北京]
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人本績效——人力資源開發與績效提升
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工作管理——目標百分百執行
  • 工作管理——目標百分百執行
  • 《工作管理——目標百分百執行》課程綱要(職業培訓師:徐 劍)課程說明:l經理人是企業的核心脊梁。經理人的本質在于在自己的崗
  • 2024-10-21 09:37  [北京]
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高效招聘與甄選實務
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  • 《高效招聘與甄選實務》課程綱要(培訓講師:徐劍)課程說明:企業=“人”+“止”,可以看出人才是決定企業成敗的關鍵。松下幸之
  • 2024-10-21 09:36  [北京]
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非人力資源經理的人力資源管理
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  • 《非人力資源經理的人力資源管理》(主講老師:徐 劍)課程說明:?完成企業戰略目標的關鍵,就是實現對人的良性管理。這就要求
  • 2024-10-21 09:35  [北京]
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非人力資源經理的人力資源管理
  • 人力資源經理的人力資源管理
  • 人力資源經理的人力資源管理縱觀當今成功的企業有各種各樣的原因或機遇,但失敗的企業有一項不變的共性:用錯人。正所謂管人難
  • 2024-10-21 09:00  [北京]
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  • 2024-10-21 09:00  [北京]
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非人力資源經理的人力資源管理
  • 人力資源經理的人力資源管理
  • 人力資源經理的人力資源管理正如現代管理之父彼德·德魯克所講:“所謂企業管理,最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的
  • 2024-10-21 09:00  [北京]
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人力資本效能分析與提升:打造價值鏈共贏
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  • 人力資源經理的人力資源經理/小白的人力資源管理基礎課講師:趙惠穎課程對象:業務管理者,有志于從事人力資源管理的零基礎人
  • 2024-10-18 11:20  [北京]
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阿里HR三支柱及復盤
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  • 一、主題:懂業務身陪伴心感知(HR三支柱及復盤推進)二、課程大綱:時間模塊內容目標或收獲14:00-15:30業務視角的HRHR的信念與
  • 2024-10-18 11:12  [北京]
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基于數字化的人力資源管理與轉型
  • 基于數字化的人力資源管理與轉型
  • 課程名稱:《基于數字化的人力資源管理與轉型》課程簡介:伴隨著全球經濟進入了數字化時代,企業業務模式與組織管理模式日益復雜
  • 2024-10-18 10:20  [北京]
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華為人力資源體系及以奮斗者為本的企業文化
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