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企業(yè)人才發(fā)展與系統(tǒng)推進(jìn)
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矩陣式管理——幫助企業(yè)構(gòu)建高效矩陣組織、培養(yǎng)高可用管理人才
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國際化視野和人才培養(yǎng)以及全球化業(yè)務(wù)打造
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青年骨干人才的系統(tǒng)思維
  • 青年骨干人才的系統(tǒng)思維
  • 關(guān)于“系統(tǒng)思考”系統(tǒng)思考又被稱之為“見樹又見林的藝術(shù)”,是一種結(jié)構(gòu)化、深入而有效的思維方法,對于思考的深度、廣度和動態(tài)性
  • 2023-04-20 15:29  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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人才梯隊(duì)與組織能力建設(shè)
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人才盤點(diǎn)
  • 人才盤點(diǎn)
  • 一、人才盤點(diǎn)要以人力資源規(guī)劃和任職資格為準(zhǔn)繩1、定崗——人才要放到合適的崗位上,崗位設(shè)置是否科學(xué)?2、定責(zé)——有怎樣的職責(zé)
  • 2023-04-20 10:11  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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企業(yè)的人才戰(zhàn)略
  • 企業(yè)的人才戰(zhàn)略
  • 一、企業(yè)人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)1、高效選聘員工,招之能來,來之能戰(zhàn)。2、有效激勵員工,人盡其才,物盡其用。3、打造人才梯隊(duì),后
  • 2023-04-20 10:07  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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人才密碼與團(tuán)隊(duì)基因——打造高績效團(tuán)隊(duì)
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企業(yè)關(guān)鍵人才選用育留
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人才培養(yǎng)與人才激勵
  • 人才培養(yǎng)與人才激勵
  • u項(xiàng)目背景:一切業(yè)務(wù)的問題,其實(shí)歸根結(jié)底都是人的問題!”伴隨員工逐漸進(jìn)入到”35歲焦慮”時(shí)期,扎堆進(jìn)入重新規(guī)劃職業(yè)生涯階段
  • 2023-04-18 10:39  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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人才梯隊(duì)搭建與培養(yǎng)課程大綱
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全面人才培養(yǎng)體系課程大綱
  • 全面人才培養(yǎng)體系課程大綱
  • 【課程背景】企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展,需要持續(xù)不斷地錘煉企業(yè)優(yōu)勢,而打造核心優(yōu)勢的關(guān)鍵是核心人才的培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè),尤其是對中
  • 2023-04-12 13:39  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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人才引擎之人才梯隊(duì)建設(shè)
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人才測評技術(shù)與應(yīng)用培訓(xùn)
面議
 
基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系與組織發(fā)展
面議
 
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人才測評技術(shù)與應(yīng)用培訓(xùn)
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人才引擎之人才梯隊(duì)建設(shè)
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中層管理者的角色認(rèn)知與人才建設(shè)
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高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培育
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