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問題分析與解決內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,供需雙方的距離被大幅縮短,如何快速響應(yīng)市場需求并靈活調(diào)整業(yè)務(wù)方向,已成為企業(yè)生存和發(fā)展
2022-10-31 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
情境化的職場溝通技能內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程收益】完成本次課程,學(xué)員可以獲得以下收益:1、 清楚溝通的目的、方法、工具,實現(xiàn)高效溝通;2、 了解不同情境下的溝通要
2022-10-31 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標與績效的輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】管理者的核心價值在于帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)組織賦予的目標,因此,目標能否實現(xiàn)是衡量管理者工作價值的核心因素。如何帶領(lǐng)團
2022-10-31 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
敏捷型領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換與團隊打造內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】隨著移動互聯(lián)網(wǎng)行的普及,傳統(tǒng)的管理模式受到了強烈沖擊,層級清晰、分工明確的組織型態(tài)已無法跟上日益加速的市場節(jié)
2022-10-31 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
積極領(lǐng)導(dǎo)力-打造自我賦能的團隊內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】隨著VUCA時代了到來,組織正呈現(xiàn)出以下變化趨勢:1、 組織結(jié)構(gòu)扁平化——管理層級雖然未有明顯減少,但是管理職能正
2022-10-31 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的向上管理之道內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】陳春花教授在《管理的常識》一書中寫道,“一個人的管理對象,其實只有一個人,這個人就是你的直接上司。因為管理者
2022-10-31 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的角色擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】隨著移動互聯(lián)網(wǎng)行的普及,傳統(tǒng)的管理模式受到了強烈沖擊,層級清晰、分工明確的組織型態(tài)已無法跟上日益加速的市場節(jié)
2022-10-31 10:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效能人士的7個習(xí)慣內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
課程背景: 組織的問題基本上來自管理,管理的問題通常來自于經(jīng)理人的自我管理和員工關(guān)系。 人的行為受習(xí)慣的影響最大,而習(xí)慣是
2022-10-31 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金字塔原理-邏輯思維與高效溝通表達內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
課程背景:如果你有這樣的困擾:匯報時領(lǐng)導(dǎo)老是不耐煩總讓我揀主要的說;熬夜寫的方案客戶說看不明白,不想看;項目匯報講不清楚
2022-10-31 10:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人崗匹配關(guān)鍵崗位建模與應(yīng)用內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】“人崗匹配”,就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則,根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適
2022-10-31 10:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)
培訓(xùn)
項目設(shè)計與實施內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】隨著企業(yè)越來越重視人才梯隊建設(shè),這些年來,人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的話題熱度一直居高不下。企業(yè)在大力推動領(lǐng)導(dǎo)者能
2022-10-31 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
搭建人才梯隊-高潛人才的甄選與評估內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】對于穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)來說,人才梯隊搭建是一個無法忽視的話題。一般而言,企業(yè)可以通過成熟的技術(shù)、完整的業(yè)務(wù)閉環(huán)掙
2022-10-31 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
TTT
培訓(xùn)
師內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
第一單元內(nèi)訓(xùn)師的角色與定位 1. 成人學(xué)習(xí)模式 2
培訓(xùn)
的目的與意義 2 理論知識與技能的關(guān)系,體驗式學(xué)習(xí)圈2. 從技術(shù)專家到
培訓(xùn)
2022-10-31 10:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
《企業(yè)會計準則》易錯點剖析內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】隨著全球經(jīng)濟一體化和會計國際化進程的加劇,近年來我國財政部頒布了多項會計準則:2017年發(fā)布新收入準則、金融工具
2022-10-30 12:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
與時俱進深度解讀最新《企業(yè)會計準則》內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】隨著全球經(jīng)濟一體化和會計國際化進程的加劇,近年來我國財政部頒布了多項會計準則:2017年發(fā)布新收入準則、金融工具
2022-10-30 12:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
財務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)在實務(wù)中的綜合應(yīng)用內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】在現(xiàn)實社會中,無論從事何種行業(yè),都應(yīng)有良好的職業(yè)道德。財務(wù)人員的主要工作是生成和提供會計信息,信息的質(zhì)量影響
2022-10-30 12:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
財務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】在現(xiàn)實社會中,無論從事何種行業(yè),都應(yīng)有良好的職業(yè)道德。財務(wù)人員的主要工作是生成和提供會計信息,信息的質(zhì)量影響
2022-10-30 12:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金稅四期下企業(yè)合同管理中的重大稅務(wù)風(fēng)險防控內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】當(dāng)前,中國稅務(wù)領(lǐng)域正在發(fā)生深度變革,來自官方的各類新政密集出臺,在金稅四期的大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)透明
2022-10-30 12:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金稅四期下企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的稅務(wù)合規(guī)性管控內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】當(dāng)前,中國稅務(wù)領(lǐng)域正在發(fā)生深度變革,來自官方的各類新政密集出臺,在金稅四期系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)
2022-10-30 12:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金稅四期下企業(yè)如何進行涉稅風(fēng)險自查內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)
課程
【課程背景】金稅四期的大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)在稅務(wù)征管系統(tǒng)下處于“裸奔”狀態(tài),企業(yè)如何應(yīng)對稅務(wù)部門越來越嚴的征管和稽
2022-10-30 12:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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