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培訓(xùn)需求分析與
年度培訓(xùn)計(jì)劃
基于銀行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與
年度培訓(xùn)計(jì)劃
（1天）課程背景：培訓(xùn)需求分析和制定
年度培訓(xùn)計(jì)劃
是銀行培訓(xùn)經(jīng)理或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人所必須
2025-01-07 13:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)
年度培訓(xùn)計(jì)劃
的制定與執(zhí)行
導(dǎo)言：
年度培訓(xùn)計(jì)劃
是有效開展組織培訓(xùn)任務(wù)的依據(jù)，同時，也是有效支持組織績效提升的重要保證。而需求分析是開展組織培訓(xùn)的起點(diǎn)
2024-01-18 16:13
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略導(dǎo)向的
年度培訓(xùn)計(jì)劃
制定
課程導(dǎo)入一、從
年度培訓(xùn)計(jì)劃
的角度看企業(yè)培訓(xùn)的定位與價(jià)值1、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：培訓(xùn)經(jīng)理的主要工作內(nèi)容有哪些？2、分享內(nèi)容：企業(yè)培訓(xùn)的
2024-01-16 15:31
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
如何搭建企業(yè)培訓(xùn)體系和制定
年度培訓(xùn)計(jì)劃
【課程對象】2中高層管理者；人力資源管理者 HRD；培訓(xùn)經(jīng)理；HRBP【課程背景】正逢各大 500 強(qiáng)企業(yè)為搭建培訓(xùn)體系，提高人均效
2024-01-03 15:29
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
年度培訓(xùn)計(jì)劃
制定
課程名稱《
年度培訓(xùn)計(jì)劃
制定》研修日數(shù)1-2天定員30人研修對象企業(yè)中高層管理人員、部門經(jīng)理培訓(xùn)方式講授，示范，演練、活動學(xué)習(xí)
2023-09-25 14:27
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
基于業(yè)務(wù)需求的
年度培訓(xùn)計(jì)劃
制定
本課程在以較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上, 理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理的新領(lǐng)域的眾多模糊 問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不是培訓(xùn)師的
2023-05-16 09:36
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
年度培訓(xùn)計(jì)劃
制定
【課程背景】從企業(yè)角度來看，企業(yè)培訓(xùn)資源總是有限的，需要系統(tǒng)的規(guī)劃和使用，從而產(chǎn)生最大的效用，
年度培訓(xùn)計(jì)劃
就是規(guī)劃公司的
2022-12-08 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
年度培訓(xùn)計(jì)劃
制定——助力企業(yè)精準(zhǔn)人才賦能
【課程背景】每逢年底，對于很多培訓(xùn)管理者來說，最痛苦的事情莫過于制定培訓(xùn)計(jì)劃了。而無論你是新上任的＂小白＂還是久經(jīng)沙場的
2022-11-20 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
年度培訓(xùn)計(jì)劃
制定與執(zhí)行
【課程背景】在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心逐漸演化為人才的競爭。人才的來源，越來越多的企業(yè)將目光投向建立自我
2022-11-19 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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