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酒店管理團隊與執行力建設
  • 酒店管理團隊與執行力建設
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-19 11:25  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
 面議
酒店員工團隊效率提升管理
  • 酒店員工團隊效率提升管理
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-19 10:47  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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酒店管理團隊與執行力建設
  • 酒店管理團隊與執行力建設
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-19 10:37  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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餐飲管理團隊與執行力建設
  • 餐飲管理團隊與執行力建設
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-18 16:03  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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餐飲企業團隊執行力建設
  • 餐飲企業團隊執行力建設
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-18 16:03  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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餐飲員工團隊效率提升管理
  • 餐飲員工團隊效率提升管理
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-18 16:03  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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打造金牌貼身服務管家
  • 打造金牌貼身服務管家
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-18 16:03  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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餐飲員工團隊效率提升管理
  • 餐飲員工團隊效率提升管理
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-18 13:04  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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餐飲管理團隊與執行力建設
  • 餐飲管理團隊與執行力建設
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-18 12:04  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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餐飲企業團隊執行力建設
  • 餐飲企業團隊執行力建設
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-18 12:04  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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餐飲管理團隊與執行力建設
  • 餐飲管理團隊與執行力建設
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-17 16:29  
  • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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高績效團隊打造
  • 高績效團隊打造
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-16 17:07  
  • 主講老師：趙斌 課時安排：1天/6小時
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高績效團隊打造
  • 高績效團隊打造
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-16 16:14  
  • 主講老師：龍生 課時安排：1天/6小時
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不一樣的時間管理—從另一維度做好時間規劃提升工作效率
  • 不一樣的時間管理—從另一維度做好時間規劃提升工作效率
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-16 12:26  
  • 主講老師：何威 課時安排：1天/6小時
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打造高效管理鐵軍——讓團隊凝聚富有戰斗力
  • 打造高效管理鐵軍——讓團隊凝聚富有戰斗力
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-16 12:26  
  • 主講老師：何威 課時安排：1天/6小時
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《歐卡引導工作坊》 ——有溫度的團建方案
  • 《歐卡引導工作坊》 ——有溫度的團建方案
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-15 15:13  
  • 主講老師：譚小芳 課時安排：1天/6小時
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高績效團隊引導技術——群策群力工作坊
  • 高績效團隊引導技術——群策群力工作坊
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-15 14:55  
  • 主講老師：譚小芳 課時安排：1天/6小時
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心靈動力-卓越團隊心智訓練營
  • 心靈動力-卓越團隊心智訓練營
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-11 15:10  
  • 主講老師：鐘廷揮 課時安排：1天/6小時
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心靈動力-銀行員工卓越團隊心智訓練營
  • 心靈動力-銀行員工卓越團隊心智訓練營
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-11 15:03  
  • 主講老師：鐘廷揮 課時安排：1天/6小時
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管理者如何帶團隊
  • 管理者如何帶團隊
  • 團隊管理是指通過協調、激勵和指導團隊成員，實現共同目標和提升整體績效的過程。優秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化，激發成員的創新能力和合作精神，提高團隊凝聚力和執行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進團隊成員間的有效協作和共同成長。通過團隊管理，組織能夠更高效地應對挑戰，實現持續發展和創新。
  • 2024-07-11 10:51  
  • 主講老師：曹禮明 課時安排：1天/6小時
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