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TRIZ-技術創新思維與方法訓練

主講老師: 李沛賢 李沛賢

主講師資:李沛賢

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: TRIZ理論成功地揭示了創造發明的內在規律和原理,著力于澄清和強調系統中存在的矛盾,其目標是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協的做法,而且它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過程, 而不再是隨機的行為。實踐證明,運用TRIZ理論,可大大加快人們創造發明的進程而且能得到高質量的創新產品。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-28 19:56

【課程背景

“你可以等待100年獲得頓悟,也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。”

——TRIZ理論創始人,國際級創新大師阿奇舒勒

TRIZ作為一種實用性極強的專業創新工具,開始越來越受到中國企業的重視。

TRIZ意譯為:發明問題的解決理論。

TRIZ理論成功地揭示了創造發明的內在規律和原理,著力于澄清和強調系統中存在的矛盾,其目標是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協的做法,而且它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過程, 而不再是隨機的行為。實踐證明,運用TRIZ理論,可大大加快人們創造發明的進程而且能得到高質量的創新產品。

目前眾多世界知名企業都已經在研發設計流程中實施TRIZ,使用TRIZ解決每天遭遇的實際問題,幫助他們提高產品研發效率,降低研發成本,提高企業整體創新能力甚至用來建構未來科技的發展策略。TRIZ目前正由福特、摩托羅拉、三星、3M、飛利浦、LG、Bosch、西門子、中興通訊、華為、美的、南車集團等企業廣泛推行。

應用TRIZ的行業:成套設備制造、采掘技術、動力技術、家用電器、儀器儀表、航空航天工業、自動、機械制造、化學工業、醫療技術、電氣技術、食品工業、電子技術、制藥工業、汽車工業、包裝技術、精密機械等,其中軍工行業企業應用最為顯著。

本課程詳細介紹了TRIZ的理論、方法和工具,充分結合案例,內容詳實,深入淺出,適合企業研發、技術人員學習,也適用于管理人員是一門實用的創新技能課程可讓學員掌握一種實用創新工具,全面提升創新意識和能力。


【課程收益】

l  了解TRIZ 的起源與理論體系,掌握技術系統進化法則與S曲線;

l  掌握TRIZ 創新思維和獨有的創新方法工具實現系統性創新;

l  定義技術矛盾,利用矛盾矩陣40個發明原理解決發明問題

l  運用四大分離原理攻克物理矛盾,實現發明問題解決與創新突破。


【課程特色】

l  系統與科學性:課程內容采用國際先進的創新方法論(源自于前蘇聯的TRIZ,結合國際先進企業的最佳實踐,分享世界級大師的產品創新思維

l  互動與趣味性:課程采用互動與案例教學,對各種技術及產品創新案例、問題進行分析和解答,開拓學員的思路,避免枯燥的理論宣講,增加趣味性和參與性,從而加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。

l  專業與針對性:講師畢業于中科院研發與創新管理專業世界五百強研發與創新項目管理資深專家,IPMA/PMI會員,多年產品創新咨詢及培訓經驗,在產品及研發創新管理、技術創新等方面都有深刻體會和獨到見解,課程具有非常強的針對性。

 

【課程對象】企業中高層管理者,技術研發人員、產品開發人員、工程技術人員、企業技術管理、研發管理、創新管理人員


【課程時間】1天精簡版(講授為主搭配簡短互動研討)、2天實戰版(結合真實的企業技術難題和技術研發創新方向研討與方案設計)6小時/天)


【課程大綱】

一、突破試錯型創新的局限——TRIZ系統化創新思維

1.     TRIZ介紹

?  科學發現與技術創新史

?  突破思維的慣性

?  TRIZ的起源與發展

?  TRIZ的核心思想

?  TRIZ體系構成

2.     TRIZ創新思維與創新方法

?  進化思維:最終理想解(IFR

?  系統思維:九屏法

?  逆向思維:金魚法

?  極限思維:STC算子法

?  形象思維:小人法

實戰訓練:結合企業實際技術創新需求,進行TRIZ創新思維與方法練習

 

二、打破無序創新的牢籠——洞察技術系統進化規律

1.     技術系統進化法則

?  S曲線與技術系統生命周期

?  8個技術系統進化法則(結合上課前半年的最新技術和產品講解)

l  提高理想度法則

l  完備性法則

l  能量傳遞法則

l  協調性法則

l  子系統的不均衡性進化法則

l  向超系統進化法則

l  向微觀級進化法則

l  動態性法則

?  技術系統進化練習

2.     技術進化法則應用場景

?  洞察市場需求

?  定性技術預測

?  專利布局

?  技術戰略制定與迭代

實戰訓練:預測公司中新產品與新技術的研發方向

 

三、實現跨界創新的利器——拆解40個發明創新原理

實戰訓練:運用所學40個創新原理探索您的產品技術難題求解。

 

四、快速創新解題和突破技術瓶頸的捷徑——攻克技術矛盾和物理矛盾

1.     真正的創新發明往往都需要解決隱藏在問題當中的矛盾

?  什么是矛盾

?  矛盾是TRIZ的基石

?  矛盾的分類:技術矛盾與物理矛盾

2.     39個通用工程參數

?  物理及幾何參數

?  技術負向參數

?  技術正向參數

3.     阿奇舒勒矛盾矩陣攻克技術矛盾七步法

?  描述關鍵問題

?  定義技術矛盾

?  參數確定

?  轉化為通用工程參數

?  查找矛盾矩陣

?  確定發明原理

?  得到解決方案并驗證

實戰訓練:運用40個發明原理、39個通用工程參數和阿奇舒勒矛盾矩陣進行實戰解題

4.     運用分離原理——物理矛盾及求解

?  物理矛盾概述

?  四大分離原理舉例

l  空間分離

l  時間分離

l  條件分離

l  系統級別的分離

實戰訓練:分析身邊的物理矛盾,并運用四大分離方法進行攻克

 
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