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工匠精神

主講老師: 畢可敏 畢可敏

主講師資:畢可敏

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 案例 錦衣熱油過鬧市; “工匠精神”為何寫入政府工作報告; 互聯網時代的趨勢之變;
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-08-25 16:41


課程大綱

引言:

案例 錦衣熱油過鬧市

“工匠精神”為何寫入政府工作報告

互聯網時代的趨勢之變

深度揭秘,德國制造為什么能享譽全球?

德國的工匠精神

 

第一章 什么是“工匠精神”?

案例:一定要洗七遍

楊絳的獨立完整自尊體系

1. 何謂工匠精神?

工匠精神的基本要求

2. 工匠精神的內涵

“敬”是工匠精神的厚土

“嚴”是工匠基本的態度

“專”是工匠自信的標簽

“精”是工匠永衡的追求

a) 精益求精——把99%提高到99.99%;

b) 嚴謹,一絲不茍——不達要求絕不輕易交貨;

c) 耐心,專注,堅持——絕不止步;

d) 專業,敬業——打造行業第一。

3. 工匠精神不是口號:殘酷的完美主義者,對極致的追求;

4. 需求要抓得準、自己要逼得狠、管理要盯得緊。

 

第二章 工匠精神是怎樣煉成的?

案例:《莊子》“梓慶”的精妙闡述告訴了我們什么?

1. 國家層面:如何從“制造大國”變為“制造強國”?

2. 企業層面:如何深耕細作,提升質量?

3. 人的層面:如何認真敬業,一絲不茍?

4. 信念層面:如何堅守“一根筋”思想?

a) 咬定目標不放的簡單;

b) 一條道走到黑的堅定;

c) 把事做到極致的認真;

 

第三章 做真正的職人——樹立正確的工作觀

案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人;

1. 工匠不為錢而工作——熱愛工作,勝過工作所帶來的錢;

2. 把工作當“作品”而非“作業”;

3. 問題的價值在于解決;

4. 我能貢獻什么——注重貢獻;

5. 用“結果”說話——客戶價值。

 

第四章 工匠之道——六項基本行為

案例:莊子《庖丁解牛》

1. 少一些浮躁,多一些純粹——如何愛上你的工作?

2. 少一些投機取巧,多一些腳踏實地——如何把每一個當下做到極致?

3. 少一些急功近利,多一些專注持久——如何做時間的吝嗇鬼?

4. 少一些粗制濫造,多一些優品精品——如何讓用戶尖叫?

5. 得有技術要義在精微、不追極致不罷休的氣派——如何散發你的人格魅力?

6. 得有十年如一日、反復磨煉方成器的信仰——如何把夢想當信仰,用信仰累積生命的厚重?

 

第五章 中國需要“新工匠”

案例:美國當代最著名的發明家迪恩·卡門

需要從0到1的“新工匠”

新工匠的特質

1. 創造者/ 創客

2. 作品心

3. 手藝人精神

4. 修行者心態

5. 偏執者氣質

新工匠的三個關鍵字:

守、破、離

陽明心學與匠人精神

知行合一與四句教

秋山十規

匠人30條

守:開啟“新工匠”之門

破:為匠之道

離:為匠之路

唯守知規矩 

唯破見自己

唯離得自在

 
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